BusinessDevelopmentManager多米諾標識多米諾標識科技有限公司,多米諾,多米諾標識,多米諾職責描述:

1.Identifynewbusinessopportunities(newmarket,newapplication,newsolution,newtechnology,newbusinessmodel),developsolidbusinesscase,engagethepartnersandinternalstakeholders,andformandleadaprojecttocarryoutthebusinessplan.

發(fā)現(xiàn)新業(yè)務機會(新市場,新應用,新解決方案,新技術(shù),新業(yè)務模式),形成有力的業(yè)務專案,聯(lián)合合作方和內(nèi)部相關(guān)人員,并領(lǐng)導業(yè)務項目的展開。

2.Evaluatepotentialnewareasforbusinessdevelopment,assessmarketpotential,selecttargetsfordevelopmentactivities,anddefineourvalueproposition.

評估業(yè)務拓展的新領(lǐng)域,評估市場潛力,選擇拓展目標,并確定我們的價值與定位。

3.Focusonkeycustomersintargetedsegments,buildrelationshipandpartnership,andensureourpositionswellembeddedintocustomers'valuechain.

聚焦于目標市場的關(guān)鍵客戶,建立關(guān)系和合作,并確保我們的定位深植于客戶的價值鏈中。

4.Developandunderstandcustomers'requirements,businessenvironmentandstrategytogeneratehigherrevenues,accruedwithincreasedcustomersatisfaction.

開發(fā)并理解客戶的需求,其業(yè)務環(huán)境和業(yè)務戰(zhàn)略,從而獲得更高的營收,同時也取得更高的客戶滿意度。

5.Workwithsalesteamtodrivevalueselling.

同銷售團隊合作以驅(qū)動價值銷售。

6.Workwithoutsidecompaniestodeveloptechnicalandbusinesssolutionsforcreationofnewrevenues.

和外部公司合作以開拓技術(shù)和商務的解決方案,從而創(chuàng)造新的營收。

7.Identifycompetitionandcompetitiveactionswithinthetargetmarkets,andcommunicateinformationtoProductMarketing.TakeactionstoreinforceDomino'spresence.

發(fā)現(xiàn)競爭對手在目標市場的活動,并與產(chǎn)品市場部門溝通。采取行動加強多米諾的位置。

8.Helpassessingandfilteringofleads.Assesstheviabilityofprospectsandensureclarityandqualificationofopportunities.

協(xié)助評估和過濾銷售線索。評估潛在客戶或項目的可行性,并確保市場機會的清晰和有效。

任職要求:

-Universitygraduatemajorinengineering,materialscience,packaging&printing,chemistry,businessadministrationorequivalent

-Atleast5yearssalesorBDexperienceinindustrialfields,preferablyinElectronics.

-Well-seasonedsellingskillsinsystemorsolutionsales

-Goodcommunicationskills,persuasive,self-motivated,responsible,forwardthinking,andtaskdriven

-GoodoralandwrittenEnglishskills

篇2:全國BD總監(jiān)崗位職責范本

1.制訂月度、季度及年度全國BD工作方針和規(guī)劃計劃,監(jiān)督管理各大區(qū)分解落實。

2.制定各大區(qū)季度考核業(yè)績目標并監(jiān)督考核結(jié)果,制定相應獎懲辦法。

3.依照既定工作規(guī)劃,結(jié)合大區(qū)分公司實際情況與分公司經(jīng)驗共同制定出具體階段性工作實施計劃,堅決落實到人。

4.根據(jù)總部戰(zhàn)略規(guī)劃和總體目標,依照三重點工作原則,配合各重點省份BD人員共同展開運營商公關(guān)和本地業(yè)績提升等工作;協(xié)助各區(qū)域完成各自考核指標。

5.組織召開定期的全國銷售會議、人員考試定級等形式會議,將總部指示及時傳遞到分公司。

6.協(xié)助部門經(jīng)理管理BD團隊及人員,并負責管理本部商務拓展組日常工作。

篇3:BD崗位職責內(nèi)容

1.負責建立并維護與區(qū)域運營商及其他客戶的良好合作關(guān)系,同時拓展區(qū)域內(nèi)其他合作資源;對相關(guān)區(qū)域的其他市場推廣方式進行配合執(zhí)行。

2.制訂可行的市場推廣計劃并對區(qū)域業(yè)務收入指標負責,不斷提高公司業(yè)務在當?shù)氐氖袌龇蓊~。

3.負責所轄區(qū)域市場信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋。

4.收集用戶數(shù)據(jù),進行用戶行為分析和需求調(diào)查,為產(chǎn)品運營提供參考建議。