關系管理總監崗位職責

公關關系管理總監1、公關領域5年以上工作經驗。

2、有一定的關系資源基礎。

3、良好的外表氣質的關系管理能力。

4、較強的學習和創造能力。1、公關領域5年以上工作經驗。

2、有一定的關系資源基礎。

3、良好的外表氣質的關系管理能力。

4、較強的學習和創造能力。

關系管理總監崗位

篇2:合作關系營銷總監崗位職責

營銷總監職責描述:

1、負責所在區域的市場布局與業務拓展工作,完成公司下達的年度銷售目標;

2、與目標客戶建立長期戰略合作關系,及時準確把握客戶的需求動向;

3、負責項目的運作管理,包括成果的提交確認、項目收款、應收賬款等事宜;

4、維護好公司和客戶之間的業務合作關系,定期做好回訪工作;

任職資格:

1、大專及以上學歷,有五年以上公裝建筑裝飾、幕墻、建材等行業銷售及市場開拓經驗;

2、熟悉建筑裝飾(公裝)行業背景或工程類項目運作模式,具備較豐富的建筑裝飾行業營銷經驗或中大型工程類項目獨立運作經驗者為佳;

3、熟悉政府公建類、大型房地產類、高端酒店類等大項目招采及招投標流程,并在同類行業中有較豐富的人脈資源積累;

4、具備出色的人際溝通能力及關系建立能力,高效的執行能力以及高度的工作熱情和責任感。

篇3:員工關系總監崗位職責任職要求

員工關系總監崗位職責

工作職責:

1、提供專業的ER建議,完善員工關系管理體系,輔助提升公司政策體系的合理性、合規性;

2、提供日常工作支持,負責勞動合同及相關協議的起草與制定等;

3、通過必要、有效的工具和培訓,提高人力各模塊相關人員的風險意識、降低用工風險;

4、組織受理員工投訴、勞動爭議,提供有效的管理手段,完善內部溝通渠道、幫助疏導情緒、調解矛盾,減少用工風險,提高員工關系潤滑度

任職資格:

1、全日制統招本科及以上學歷;

2、5年以上HR模塊相關工作經驗,有豐富的員工關系工作經驗優先;

3、熟練掌握人力資源相關法律、政策知識;

4、熱愛員工關系工作,出色的跨部門溝通協調能力,善于賦能HRBP伙伴;

5、高自驅力、抗壓能力,目標感強,有沖勁兒。工作職責:

1、提供專業的ER建議,完善員工關系管理體系,輔助提升公司政策體系的合理性、合規性;

2、提供日常工作支持,負責勞動合同及相關協議的起草與制定等;

3、通過必要、有效的工具和培訓,提高人力各模塊相關人員的風險意識、降低用工風險;

4、組織受理員工投訴、勞動爭議,提供有效的管理手段,完善內部溝通渠道、幫助疏導情緒、調解矛盾,減少用工風險,提高員工關系潤滑度

任職資格:

1、全日制統招本科及以上學歷;

2、5年以上HR模塊相關工作經驗,有豐富的員工關系工作經驗優先;

3、熟練掌握人力資源相關法律、政策知識;

4、熱愛員工關系工作,出色的跨部門溝通協調能力,善于賦能HRBP伙伴;

5、高自驅力、抗壓能力,目標感強,有沖勁兒。

員工關系總監崗位