職位描述：

崗位職責:

1、CRM業務分析（如客戶行為、客戶購買情況、產品銷量等），SocialCRM活動效果分析及建議，對業務問題進行深入分析，為品牌運營決策、產品和業務方向、銷售策略提供數據支持；

2、制作日報、周報、月報等各項日常數據報表以及臨時報表，制作業務主題分析報告，為市場活動提供CRM消費者洞察及建議；

3、在數據庫中整理清洗數據和統計分析，計算和篩選變量，提取特征，刻畫數據特征；

3、負責數據建模和日常報表的開發，并結合實際效果不斷進行模型的訓練和迭代，管理模型生命周期的全流程；

4、與業務團隊配合針對數據分析結果形成業務策略，指導營銷與CRM活動；

5、針對加盟商商業問題和實際業務，建議及制定加盟商業務端數據報告，充分挖掘會員數據的商業價值；

任職資格:

1、四年以上數據分析工作經驗，掌握至少一門數據分析工具軟件。對數據結構和算法設計有一定理解，并熟悉SQL語言、PPT和excel；

2、掌握數據庫、對多維分析建模有一定理解；

3、良好的邏輯思維能力，能夠從海量數據中發現有價值的規律，對數據敏感，能夠發現關鍵數據、發現關鍵問題；

4、較強的溝通能力，具備良好的團隊合作精神。

5、對大數據行業有熱情，有數據好奇心，具備良好的學習能力，邏輯思維能力，溝通能力，團隊協作能力和執行力。

篇2:數據分析員崗位工作職責

1.參與建立公司的運營管理體系

2.參與編制運營管理的相關模板、工具、工作指引,并持續改進

3.參與編制計劃管理的相關模板、工作指引,并持續改進;

4.根據標準和程序文件的要求,參與制定公司級數據收集的范圍;

5.依據收集范圍定期進行各類數據資料的收集,并進行統計、整理

6.依據銷售計劃的數據,統計、整理生產部門月度生產計劃,保障生產的順利進行;

7.依據生產計劃的數據,統計、整理物資部月度采購計劃,保障采購的順利進行;

8.參與收集、審核相關部門銷售計劃,保障銷售的順利進行;

9.定期將各類指標與計劃進行比較,找出差距;

10.參與建立考核體系,制定考核方案和考核細則;

篇3:計算機支撐中心數據分析職責

1.收集、分析BOSS、增值業務系統的基本運營數據,生成規范、準確的統計數據和報表,為職能部門決策提供依據。

2.參與報表程序設計、開發,確認數據統計口徑,確保程序開發符合實際需求。

3.匯總、生成計算機支撐中心的報表,指導縣公司進行相關數據分析,確僻2營工作正常開展。

4.審核日報、月報數據,保證數據的準確。

5.統計、生成地區各類網間結算(包括各電信運營商、SP、聲訊臺等)數據,確保結算數據按時、準確提供。

6.制定地市BOSS、增值業務及相關系統開發項目的技術管理規范,進行項目管理工作,配合開發人員進行BOSS、增值業務及相關系統程序的開發,確保項目的順利實施。