開張鎮黨風廉政建設目標責任書

　　根據中紀委十七屆六次全會、省紀委九屆六次全會以及省市黨風廉政建設干部大會會議精神，為了進一步落實黨風廉政建設責任制，推動我鎮黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，特制定本責任書。

　　一、責任目標

　　20**年各村和鎮直單位要全面貫落實黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，按照中紀委十七屆六次全會、省紀委九屆六次全會以及省市黨風廉政建設干部大會要求，深入貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，構建“黨委統一領導，堅持黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的具有開張特色的反腐敗領導體制和工作機制，形成全黨動手抓反腐敗的工作格局，加快我鎮的反腐體系建設，使黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得新的階段性成果。

　　二、責任內容

　　(一)深入落實黨風廉政建設責任制。

　　帶領兩委班子成員和廣大黨員干部認真貫徹落實鎮黨委、鎮政府、鎮紀委安排部署的黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務，根據黨中央、國務院有關黨風廉政建設和反腐敗工作的政策法規制度，結合實際，制定相應的各項黨風廉政規章制度，并健全黨風廉政建設責任制領導機構和工作機構，領導成員分工明確，每年至少召開兩次黨風廉政建設責任制工作會議，專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作，制定工作計劃，督促執行，做好黨風廉政建設責任制工作的專項檢查、考核，做到有部署、有檢查、有考核。

　　(二)積極推動中央、省、鎮黨委重大決策部署的貫徹落實。

　　緊緊圍繞科學發展這個主題和加快轉變經濟發展方式這條主線，加強對、市政府轉型跨越發展重大決策部署落實情況的督察檢查;繼續深入推進集中整治經濟發展環境工作，推進建設政令暢通的政治環境、開明寬松的投資環境、規范高效的`服務環境和公平公正的執法環境;堅持把維護黨的政治紀律擺在首位，堅決維護黨的集中統一，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。

　　(三)深入解決人民群眾反映強烈的突出問題。

　　按照鎮黨委、鎮政府《關于加強農村基層黨風廉政建設的實施方案》要求，堅決糾正損害群眾的不正之風，加強損害群眾利益行為的問著力度，堅決對群眾疾苦的不關心、對群眾呼聲臵若罔聞、對群眾利益麻木不仁，甚至與民爭利、以權謀私的行為;抓好領導干部廉潔自律各項工作的落實，堅決制止歪風邪氣;深入開展農村基層黨風廉政建設工作，為新農村建設提供政治、紀律和作風保證，推動開張經濟又好又快的發展。

　　(四)加強監督，實行陽光政務，維護廣大群眾的合法權益。 認真落實《關于進一步加強“陽光農廉”建設的實施意見》,認真做好“陽光農廉”資料的上報、審批、上傳等各項工作，確保資料的及時、準確、有效，并結合新農村建設，將陽光農廉網絡能向便民、富民、惠民延伸，確保農村公共權力在陽光下運行，促使農廉網在化解社會矛盾、維護群眾利益、保障基層穩定等發面發揮更加積極的作用;抓好班子成員的定期述職述廉工作。要開好領導班子成員民主生活會，認真開展批評與自我批評，促進領導班子及其成員作廉潔自律，勤政為民的模范;堅持“四議兩公開”工作法，維護群眾的知情權、產業權等各項合法權益，為十二五規劃的順利實現打下良好的群眾基礎。

　　(五)進一步加強村兩委和廣大黨員干部的作風建設。

　　學習弘揚“右玉精神活動”，有針對性的兩委班子和黨員干部作風方面的突出問題;進一步貫徹落實《廉政準則》，著力解決黨員干部在廉潔自律方面存在的突出問題;組織黨政班子成員和廣大黨員干部，始終把學習章程、遵守章程、貫徹章程、維護章程作為一項重大政治任務抓緊抓好，不斷提高黨員遵紀守法和廉政勤政的自覺性，為全面落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會、“十二五”規劃的各項目標的順利實現、加強黨的執政能力建設和先進性建設提供有力保證。

　　三、考核獎懲辦法

　　(一)、由鎮紀委根據2011年的黨風廉政建設責任制工作部署，結合本目標責任書，制定年度考核方案，在年末對各項工作任務落實情況進行檢查考核。

　　(二)、各村的“一把手”要對本村的黨風廉政建設和反腐敗工作親自抓、負總責，要把此項工作納入重大事項督查范圍，切實把各項任務落到實處。年終，將黨風廉政建設工作納入對村、村兩委干部的績效考核內容，實行“一票否決”，表彰先進，激勵落后。

　　備注：本責任書一式兩份，簽字生效，有效期自簽字之日起至下年度黨風廉政建設工作會議召開之日。

　　鎮黨委書記 (簽字)

　　村 (簽字)

篇2:廉政建設目標責任書范本

廉政建設目標責任書

廉政建設目標責任書

為貫徹落實黨中央、國務院關于實行廉政建設責任制的規定,造就一支高效廉潔的公路隊伍,促進各項任務的完成,特簽訂2005年度廉政建設目標責任書。

一、黨政主要領導負責本單位的廉政建設工作,堅持誰主管、誰負責,責任到人、獎懲分明的原則。

二、負責組織本單位人員認真學習并嚴格遵守黨風廉政建設有關規定,制定嚴密的工作制度和工作程序,對科室工作人員廉政行為負責。

三、黨員特別是領導干部要嚴格執行中紀委提出的“五不準”的要求。

四、本人及其單位人員無下列違法違紀行為:

1、無貪污、挪用公款行為;無利用職務之便索賄、受賄行為。

2、無利用職權違反國家和單位的有關政策為他人提供方便,從中謀取私利行為;

3、無利用職務之便,接受當事人邀請參加各種高消費活動或接受當事人宴請、參加各種外出參觀考察活動;

4、無利用職權向當事人借錢借物或無償占有其財物;

5、無吸毒、販毒行為和嫖娼賣淫行為;

五、廉政工作作為全局全方位目標考核的重要內容,同單位、個人的獎罰掛鉤。

局長:處室負責人:

二00五年二月二十一日

篇3:鎮年度黨風廉政建設責任制責任書

各村黨支部、村委會和鎮直機關各部門在黨風廉政建設中應承擔以下責任:

一、認真履行組織領導職責。按照“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責,依靠群眾的支持與參與”的反腐敗領導體制和工作機制,鎮黨委、政府主要領導對職責范圍內的黨風廉政建設負總責;其他班子成員要明確分工,對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任;各村黨支部、村委會和鎮直機關各部門要切實履行職責范圍內的黨風廉政建設各項工作。

二、認真貫徹落實各項工作部署。負責組織貫徹落實中央、省、市、縣每年黨風廉政建設的部署,及時分析研究職責范圍內的黨風廉政建設情況。負責研究制定本年度切合地方、部門實際的黨風廉政建設工作計劃,并組織實施。堅持把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容,與物質文明、政治文明、精神文明建設和其他業務工作緊密結合,一起部署、一起檢查、一起落實、一起考核。

三、認真貫徹落實《實施綱要》。堅定不移地貫徹標本兼治、綜合治理、懲罰并舉、注重預防的反腐敗倡廉戰略方針。負責組織學習宣傳、貫徹《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》具體意見,結合本部門本單位特點,積極探索反腐倡廉標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的有效途徑,把反腐倡廉工作融入經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設之中,拓展從源頭上防治腐敗工作領域,堅定不移地把黨風廉政建設和反腐敗斗爭推向深入。

四、加強黨風廉政宣傳教育工作。加強理想信念教育、權力觀教育和黨紀國法教育。堅持發揚黨的優良傳統,弘揚新風正氣,抵制歪風邪氣,切實做到為民、務實、清廉。深入推進廉政文化建設“五進”活動。各村黨支部、村委會和鎮直機關各部門主要負責人,要帶頭學習貫徹中央、省、市、縣紀委全會精神和反腐倡廉建設的方針、政策。

五、認真履行制度建設職責。要適應新形勢的要求,積極推進制度建設與創新,建立、健全預防腐敗的制度體系;嚴格執行《黨內監督條例》規定的民主生活會、述職述廉、個人重大事項報告、談話和誡勉制度等十項制度,為反腐倡廉提供更有力的制度保證。

六、認真履行監督檢查職責。繼續組織學習和認真貫徹執行《黨內監督條例》、《紀律處分條例》、《黨員權利保障條例》和《行政監督法》,要抓住權力運行中容易產生問題的薄弱環節,側重權力制約、資金監控和從政行為的規范,加強對管錢、管物、管人的干部的監督。著力于通過深化改革,構建加強監督的長效機制,保證權力正確行使。

七、加強黨風政風建設,堅持執政為民。認真貫徹落實中央關于加強農村基層黨風廉政建設的意見,促進社會主義新農村建設。加大專項治理力度,堅決糾正損害群眾利益不正之風的工作。要堅持把解決損害群眾利益的突出問題作為黨風政風建設的工作重點,著力解決當前群眾反映強烈的嚴重侵害群眾利益的問題,對損害群眾利益的不正之風長期得不到有效治理的地方和單位,要按照規定追究機關責任人的責任。

八、加大查辦違法違紀案件力度,堅決懲治腐敗。要加強領導,積極支持執紀執法機關依法履行職責,根據今年中央提出的查案重點,加大對管轄范圍內違法違紀案件查處力度。重視做好基層信訪工作,建立有效的信訪處理機制和初信初訪責任制,妥善解決群體*和重復*等問題。

九、嚴肅黨的紀律,促進廉潔自律。要嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律和八項要求。要切實解決干部從政方面存在的突出問題。要在廣大黨員干部中大力倡導****提出的“八個方面的良好風氣”,全面加強干部作風建設,為構建和諧社會提供有力保障。

十、推進源頭治理,著力預防腐敗。要按照更加注重預防的要求,加強預防腐敗工作。進一步抓好“四項制度”、“六項改革”的落實,不斷提高反腐倡廉的制度化水平。深化政務公開、廠務公開、村務公開及公用事業單位辦事公開,擴大基層民主。逐步推行黨務公開,增強黨組織工作的透明度。

十一、實行報告制度,強化日常管理。認真抓好實行責任制的責任分解、責任考評和責任追究三個重點環節,落實責任制工作要每半年自查報告一次,每年度向鎮黨委、政府本作一次實行黨風廉政建設責任制工作的述職報告,年終總結報告鎮黨委、紀委。要把黨風廉政建設責任制考評結果做為各村黨支部、村委會、鎮直機關各部門負責人的業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

本責任書不受換屆和領導人變動的影響,責任人如有更換的,接任者繼續履行。