職位描述：

職責(zé)描述：

1、負責(zé)二手車直營店團隊的管理，包括店面的前期籌備、團隊搭建、人才培養(yǎng)和其它管理工作；

2、保證團隊銷售目標(biāo)的達成，包括目標(biāo)拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標(biāo)準(zhǔn)的制定等；

3、負責(zé)門店的品牌和口碑建立，提升整體業(yè)績；

4、配合線上產(chǎn)品團隊完善產(chǎn)品設(shè)計，提高用戶和客戶滿意度；

5、維護各類社會關(guān)系，完成日常性事務(wù)。

職位要求：

1、5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，具備管理30人以上團隊的能力；

2、領(lǐng)導(dǎo)力強，具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；

3、擅長數(shù)據(jù)分析，反應(yīng)敏捷、邏輯清晰，有較強的抗壓力和執(zhí)行力；

4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4S店管理相關(guān)背景的優(yōu)先；

5、能夠接受內(nèi)部調(diào)配。

篇2:二手車城市經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

二手車城市經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、制定戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃:根據(jù)大區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,領(lǐng)導(dǎo)團隊制定并組織完成大區(qū)年度、季度、月度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營計劃;

2、保證團隊銷售目標(biāo)的達成,包括目標(biāo)拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標(biāo)準(zhǔn)的制定等:

3、負責(zé)組建發(fā)展高效的團隊和人員成長,有效組織并提供員工層面專業(yè)知識培訓(xùn),并對進行監(jiān)督、激勵、考核;

4、根據(jù)實際市場情況,給區(qū)域的市場決策提供經(jīng)營決策建議

5、維護市場行業(yè)協(xié)會日常客情關(guān)系。

任職資格:

1、5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,具備管理30人以上團隊的能力;

2、領(lǐng)導(dǎo)力強,具備良好的溝通和談判技巧,富有親和力;

3、擅長數(shù)據(jù)分析,反應(yīng)敏捷、邏輯清晰,有較強的抗壓力和執(zhí)行力;

4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4S店管理相關(guān)背景的優(yōu)先;

5、能夠接受內(nèi)部調(diào)配。

二手車城市經(jīng)理崗位