職位描述：

崗位職責：

1、執(zhí)行千嶼標準，全面負責大區(qū)內(nèi)的運營管理工作，服務(wù)加盟商。

2、根據(jù)總部要求，建立、建全區(qū)域的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。細化區(qū)域運營總、區(qū)域責任運營經(jīng)理的權(quán)利及責任，制定區(qū)域團隊培訓方案并執(zhí)行，提高整個區(qū)域的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；

3、協(xié)調(diào)各管理層級與區(qū)域運營團隊之間的工作，督促并監(jiān)督其他部門對區(qū)域運維工作的協(xié)助，同時配合其他相關(guān)部門的工作要求，進行相關(guān)溝通協(xié)調(diào)，處理與各部門之間的各種問題；

4、負責實現(xiàn)總部在本區(qū)域的各項指標包括但不限于管理費收入指標和會員卡銷售指標以及業(yè)主滿意度指標等；

5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及管理目標，對本區(qū)域內(nèi)的加盟門店進行經(jīng)營指導工作，包括但不限于門店籌備，開業(yè)前運營指導，質(zhì)量檢查，店內(nèi)現(xiàn)場培訓，門店人員崗位職責描述崗位要求、區(qū)域線上培訓，舉辦區(qū)域會議、組織區(qū)域市場活動，提升門店運營能力；

6、監(jiān)督檢查各加盟店有損品牌形象的各種行為，提升品牌在區(qū)域內(nèi)的良好形象；

7、合理優(yōu)化區(qū)域工作與總部之間的協(xié)同關(guān)系，對總部工作及未開規(guī)劃提出合理的意見及建議；

8、負責做好區(qū)域酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立區(qū)域良好形象；

9、定期不定期的向上級主管匯報工作,完成上級領(lǐng)導的各項工作。

崗位要求：

1、本科及以上學歷；

2、10年以上連鎖酒店管理經(jīng)驗，多家酒店管控及籌建經(jīng)驗；

3、有豐富的團隊組建及管控經(jīng)驗，有較強的計劃，決策和綜合判斷能力；

4、、有良好的職業(yè)道德和責任感，有激情，事業(yè)心強。

篇2:大區(qū)市場運營總監(jiān)崗位職責

市場運營總監(jiān)/大區(qū)總監(jiān)北京魔購科技發(fā)展有限公司北京魔購科技發(fā)展有限公司,魔購1、負責所屬大區(qū)的運力(供給側(cè))運營,對業(yè)務(wù)承接的運力規(guī)模、效率、體驗負責;

2、圍繞渠道業(yè)務(wù)需求,建立服務(wù)流程,聯(lián)動線上線下團隊運營流程;

3、建立管理城市運營團隊,打造執(zhí)行力一流的線下運營團隊;

4、運營管理城市運力群體,不斷優(yōu)化群體留存、服務(wù)規(guī)范;

【崗位要求】

1、有4年以上運營和市場相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗

2、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理與分析能力,善于制定業(yè)務(wù)運營策略

3、較強的業(yè)務(wù)統(tǒng)籌能力,聯(lián)動相關(guān)部門獲取資源,持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)

4、主動開拓性強,有極強的主人翁意識

篇3:大區(qū)運營總監(jiān)崗位職責

大區(qū)運營總監(jiān)1、負責大區(qū)店鋪的日常運營管理工作;

2、負責分解下達年度的銷售目標和運營費用預算,并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和銷售控制;

3、完成所負責大區(qū)內(nèi)銷售計劃目標,每月做出大區(qū)銷售數(shù)據(jù)分析,提出預警及應(yīng)變對策,對業(yè)績波動有針對性的進行輔助調(diào)整及工作總結(jié);

4、負責營運門店費用的審核、調(diào)配和監(jiān)控,并上報財務(wù)部、營運中心;

5、負責本區(qū)內(nèi)商品的調(diào)配、補貨,對各店鋪貨品組合進行分析并提出改進方案等;

6、配合公司拓展部進行所屬區(qū)域新店拓展、開店工作;

7、與商場物業(yè)建立良好的合作關(guān)系,確保店鋪的正常運營;

8、協(xié)助營運中心制定、完善、執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

9、及時反饋在管理工作中的數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計,做好與營運中心、公司領(lǐng)導的溝通。

任職要求:

1、8年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗,其中5年以上服飾區(qū)域經(jīng)理工作經(jīng)驗;

2、精通店鋪零售管理相關(guān)知識,通曉服裝陳列、品牌管理知識,掌握企業(yè)管理知識;

3、工作盡職務(wù)實,具有高度的團隊精神、豐富的管理經(jīng)驗、公正的處事作風和很強的協(xié)調(diào)管理能力;

4、善于建立、維護和加強與商場和行業(yè)協(xié)會及其他有關(guān)方面的良好關(guān)系。

1、負責大區(qū)店鋪的日常運營管理工作;

2、負責分解下達年度的銷售目標和運營費用預算,并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和銷售控制;

3、完成所負責大區(qū)內(nèi)銷售計劃目標,每月做出大區(qū)銷售數(shù)據(jù)分析,提出預警及應(yīng)變對策,對業(yè)績波動有針對性的進行輔助調(diào)整及工作總結(jié);

4、負責營運門店費用的審核、調(diào)配和監(jiān)控,并上報財務(wù)部、營運中心;

5、負責本區(qū)內(nèi)商品的調(diào)配、補貨,對各店鋪貨品組合進行分析并提出改進方案等;

6、配合公司拓展部進行所屬區(qū)域新店拓展、開店工作;

7、與商場物業(yè)建立良好的合作關(guān)系,確保店鋪的正常運營;

8、協(xié)助營運中心制定、完善、執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

9、及時反饋在管理工作中的數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計,做好與營運中心、公司領(lǐng)導的溝通。

任職要求:

1、8年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗,其中5年以上服飾區(qū)域經(jīng)理工作經(jīng)驗;

2、精通店鋪零售管理相關(guān)知識,通曉服裝陳列、品牌管理知識,掌握企業(yè)管理知識;

3、工作盡職務(wù)實,具有高度的團隊精神、豐富的管理經(jīng)驗、公正的處事作風和很強的協(xié)調(diào)管理能力;

4、善于建立、維護和加強與商場和行業(yè)協(xié)會及其他有關(guān)方面的良好關(guān)系。