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區域戰略咨詢師績效考核(鄭州)崗位職責要求

2024-07-29 閱讀 2121

職位描述

工作描述:

1、收集各地各級政府薪酬績效考核方案,開展案例分析;

2、結合客戶實際情況,協助制修訂考核KPI、考核目標賦值與考核方案;

3、搜集基準區域的資料,做區域基準研究;

4、參與園區現狀調研與診斷,對園區內外部環境進行研究與機會分析,做好會議紀要,對擬選擇行業進行行業研究;

3、負責某個業務單元和職能模塊的規劃及發展策略的研究和制定;

4、根據安排參與專項研究和指定工作,關注戰略理論問題,參與撰寫研究報告;關注并研究某一行業發展動態,研究行業內企業動向;

5、根據安排承擔項目秘書工作,負責項目計劃的制定尤其是立項和結題文件的制作;負責項目文檔的整理及歸檔,處理項目組出差期間的后勤和費用管理;

6、根據部門經理和項目經理的分派完成項目開發和客戶跟蹤中需要的分析工作。

職位要求

1、本科及以上學歷,具有管理學及經濟學相關專業背景;

2、具備績效目標、績效考核工作(或項目)經驗,熟悉政府(園區)管理運行實踐、戰略制定及實施的基本流程者優先;

3、具有較強的邏輯思維、學習能力、創新意識;

4、善于溝通、協調、表達,關注熱點和新思想;

5、熟悉戰略及行業分析的工具,掌握行業和企業信息數據搜集分析和整理能力;

6、熟練操作ppt、word、excel等辦公軟件;

7、心理素質好,抗壓能力強,優秀的團隊合作意識,適應出差、客戶現場工作的工作環境。

篇2:養老咨詢師崗位職責養老咨詢師職責任職要求

養老咨詢師崗位職責

崗位職責:

1、完成合作客戶的接待、項目考察等,按要求編寫項目建議書及合同等,完成客戶開發工作。

2、按照部門經理的安排,參與養老咨詢項目的執行,高效完成項目咨詢,并按時回款。

3、按照部門經理的安排,參與養護中心運營體系的梳理,提煉形成咨詢業務產品模塊。

4、協助部門經理進行外部資源的整合及關系維護,包括專家資源、企業合作資源等。

5、參與養護中心及部門內部培訓,提高專業技能。

6、應履行的其他崗位。

篇3:設計咨詢師崗位職責設計咨詢師職責任職要求

設計咨詢師崗位職責

崗位職責:

1、負責公司項目售前咨詢服務,包括項目需求分析、技術交流引導和項目方案、招投標文件設計,指導項目技術架構設計與技術風險控制;

2、負責項目售前全生命周期管理,使項目售前方案及技術服務滿足項目各階段的進度、質量和目標要求;

3、負責行業市場和競爭分析。掌握目標行業和競爭對手動態,在項目售前過程中確保競爭優勢;

4、負責項目政策分析、調研、整體規劃與頂層設計;負責行業分析、預研及創新應用解決方案設計編制;

5.負責公司科研項目申報、實施工作

任職資格:

1、博士研究生,品學兼優、身體健康,年齡在35歲以下;

2、具有消防工程、安全工程、工程熱物理、光學、環境工程、安全科學技術、計算機、電子系、自動化、公共管理相關學科專業背景,有消防安全與火災探測技術專業研究經驗者優先;

3、具有較強的科研能力和敬業精神及論文寫作水平,在本學科重要學術期刊上發表過學術論文者優先;

4、具有較強的中、英文書面和口頭表達能力;