(人力資源產(chǎn)品)市場研究員崗位職責(zé)要求
職位描述:
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)市場熱點調(diào)研年度計劃與目標(biāo)的制定;
2.負(fù)責(zé)市場熱點產(chǎn)品整體策劃、周期安排與實施,包括問卷設(shè)計、邀約素材、成果報告、可視化成果轉(zhuǎn)換、宣傳文案等;
3.市場熱點調(diào)研平臺與數(shù)據(jù)庫的日常管理和客戶數(shù)據(jù)分析;
4.參與細(xì)分市場整體主題策劃,配合提供專業(yè)文章與宣傳文案用于市場內(nèi)容營銷,包括但不限于微信、EDM、期刊以及異業(yè)合作宣傳;
5.配合客戶需求跟蹤機制建設(shè)工作;
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,碩士學(xué)歷優(yōu)先,1年左右工作經(jīng)驗;
2.管理類專業(yè),人力資源管理專業(yè)有限;
3.良好的數(shù)據(jù)分析能力、學(xué)習(xí)能力和溝通能力;
4.強烈的工作責(zé)任心,愿意在人力資源咨詢行業(yè)長足發(fā)展。
篇2:計算機研究員崗位職責(zé)計算機研究員職責(zé)任職要求
計算機研究員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
負(fù)責(zé)設(shè)計和開發(fā)與視頻內(nèi)容相關(guān)的理解,制作和分發(fā)算法,以及性能提升;
結(jié)合業(yè)務(wù)需求進(jìn)行數(shù)據(jù)洞察,算法調(diào)研,評測,優(yōu)化,定制和創(chuàng)新;
跟蹤學(xué)術(shù)界和業(yè)界最新進(jìn)展,推動計算機視覺算法和深度學(xué)習(xí)在眾多實際應(yīng)用領(lǐng)域的性能優(yōu)化和落地;
對于有創(chuàng)新和學(xué)術(shù)價值的工作,將其整理成文,并在頂級會議和期刊上與學(xué)界同行進(jìn)行互動交流;
涉及的主要技術(shù)包括但不限于:
大規(guī)模視頻分類,標(biāo)簽和標(biāo)題生成;
多模態(tài)視頻內(nèi)容特征抽取;
實時視頻召回,精選和推薦模型;
圖像和視頻的質(zhì)量評測模型;
基于圖像,視頻內(nèi)容的視頻制作工具。
任職要求:
計算機及相關(guān)專業(yè),博士及以上學(xué)歷,2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
熟練使用至少一種機器學(xué)習(xí)或深度學(xué)習(xí)的平臺,有過在上述領(lǐng)域進(jìn)行算法創(chuàng)新并成功落地的經(jīng)歷;
熟練的英語讀寫能力,良好的溝通表達(dá)能力和合作共贏的團(tuán)隊精神;
在CVPR,ICCV,ECCV,NIPS等頂會或期刊發(fā)表過論文;
有在影響較大的數(shù)學(xué)、物理、編程和機器學(xué)習(xí)競賽中獲獎的優(yōu)先。
篇3:研發(fā)中心研究員崗位職責(zé)研發(fā)中心研究員職責(zé)任職要求
研發(fā)中心研究員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.原料藥合成與藥物制劑過程中質(zhì)量控制、原料藥和制劑的質(zhì)量研究和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定;
2.常規(guī)研發(fā)樣品測試和問題樣品應(yīng)急處理;
3.分析方法和測試數(shù)據(jù)整理、質(zhì)量研究資料撰寫;
4.解決中藥、合成工藝項目、制劑項目的分析難點問題;
5.熟練操作各種常規(guī)分析儀器,精通儀器分析原理及儀器結(jié)構(gòu)部件及維護(hù)保養(yǎng),實驗室儀器設(shè)備的使用和維護(hù);
6.分析實驗室日常職責(zé)的分擔(dān)及上級主管安排的其它相關(guān)工作。
任職要求:
1.藥物分析、分析化學(xué)等藥學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,應(yīng)屆生必須分析專業(yè)畢業(yè);
2.熟悉藥物研發(fā)、注冊相關(guān)法規(guī),掌握新藥質(zhì)量研究和CTD格式資料撰寫技術(shù)要求;
3.熟練使用HPLC、GC、GC-MS、LC-MS等分析儀器,能獨立進(jìn)行方法開發(fā)及驗證;
4.具有3年以上醫(yī)藥企業(yè)化學(xué)分析、藥物分析工作經(jīng)驗,獨立承擔(dān)過完整的藥品質(zhì)量研究項目者優(yōu)先;
5.能夠熟練檢索、運用各類中英文專業(yè)文獻(xiàn);
6.具有良好的個人品質(zhì)、團(tuán)隊合作精神及溝通能力;
7.英語4級以上,能夠熟練的使用英語進(jìn)行專業(yè)文獻(xiàn)閱讀和翻譯。