職位描述：

職位要求：

1、全面負責團隊管理工作，承擔部門內部制定的業績指標要求，安排團隊內部的年度工作計劃，并負責該工作目標的最終完成；

2、負責團隊內部與外部資源的協調，包括與公司內部以及與外部客戶的各類型協調，確保工作組高效開展工作；

3、負責團隊能力提升，包括參與人員的招募、進行培養培訓、落實考核評價等；

崗位要求：

1、有至少2-3個成功戰略咨詢項目操作的案例，能統籌項目全流程操作

2、對行業研究有深厚的基礎；形成自己分析問題的邏輯體系；創新咨詢工具分析方法；語言表達和文字表達清晰

3、能獨立進行項目洽談，獨立進行產品把控；重大項目提報；

4、項目總監要求5年以上咨詢工作經驗，房地產行業咨詢經驗尤佳；

篇2:總監事業部總經理職位說明書

崗位描述:

1、高層管理職位,協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;

2、策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整;

3、執行所轄范圍內公司業務策略、運作規則、政策及流程的建立與完善;

4、制定公司相關指標、年度發展計劃,推動并確保營業指標的順利完成;

5、制定各相關部門的戰略發展和業務計劃,執行對下屬部門及人員的業務指導和考核。

任職資格:

1、管理專業本科以上畢業,**年以上大中型企業(或機構)管理工作經驗,其中至少5年以上本行業同等職位經驗;

2、具備出色的計劃、組織、協調和實施能力;

3、具備優秀的統計分析能力、邏輯思維能力、市場洞察力、溝通能力、決策能力;

4、具備處理各類復雜問題的應變能力和高度的工作責任感;

5、思維敏捷、觀念前瞻、行事嚴謹,良好的自我提升能力和環境適應能力。

篇3:養豬事業部總監崗位職責

1.以**農業大學服務“三農”為平臺,建立種豬良種推廣體系。

2.協助地方政府主管部門制訂區域養豬產業發展規劃和優良品種推廣計劃。

3.組織實施大型市場活動,推廣新型養豬模式。

4.組織大型養豬場技術培訓,協助企業研究產品定位及策劃企業中、長期發展規劃。

組織實施大客戶產品需求市場調