人才與組織績效管理咨詢經理總監崗位職責要求

2024-07-29 閱讀 7475

職位描述：

崗位職責：

–交付解決方案

?運用具有深度及廣度的人力資源視角，轉化客戶所面臨的業務問題，為客戶提供整合的、多結構的人才和組織管理解決方案。憑借為客戶提供有針對性的業務和人力資源解決方案，獲取客戶最高管理層的認可，借此開拓新的銷售機會，特別是針對國有企業；

–項目和人員發展

?發展和指導項目團隊的成員，幫助其成長和職業發展；作為具有預見性視野的leader，負責各業務模塊/行業內領導企業的建議書、白皮書的起草及交付；代表怡安翰威特品牌進行市場營銷活動；

–項目管理

?負責大客戶業務的簽訂，包括明確團隊目標、分配任務、共享信息、指導團隊成員、管理財務，并監測項目進展；

–銷售導向

?與現有的和有潛力的客戶合作，以創造新的業務機會；利用個人/職業關系發展和開拓業務；拓展未來商業機會和渠道；負責銷售計劃和客戶戰略發展目標。

崗位要求：

–6-9年的管理咨詢、企業管理、企業人力資源管理和組織發展經驗；

–了解跨國公司和大型國企的商業運作和人力資源現狀，具備大型國企咨詢或相關工作經驗者優先；

–具有較強的業務拓展能力，結果導向個性風格；

–具有敏銳的商業觸覺，能自信、有效的與政府高官、首席執行官，董事會成員等進行交流；

–良好的團隊合作能力；

–突出的客戶關系管理和/或項目管理能力；

–優秀的分析能力、溝通能力和演講技巧；

–客戶導向，樂于為客戶提供有效的解決方案并影響客戶的業務結果；

–碩士研究生學歷，工商管理碩士優先。

篇2:設備管理咨詢顧問崗位職責設備管理咨詢顧問職責任職要求

設備管理咨詢顧問崗位職責

崗位職責

1、負責部門設備管理業務應用咨詢、業務功能設計等;

2、為部門業務拓展提供行業相關信息化項目的需求調研及售前支持任務,包括:現場調研,詳細了解企業現狀、收集業務需求等;

3、負責創建行業客戶的解決方案,并根據收集的業務需求進行詳細的原型設計、需求分析及相關項目文檔的撰寫等;

4、配合開發人員完成產品研發任務,跟進并評估產品研發進度、用戶體驗及產品測試等;

5、產品開發完成后負責現場宣貫及用戶培訓等;

6、負責與客戶、業務部門及相關領導之間的工作協調。

任職要求:

1、煉油、化工專業及相關專業本科及以上學歷;

2、5年以上煉油、化工行業信息化建設項目經驗和外資管理咨詢公司工作背景;

3、具備煉化企業IT規劃等相關項目咨詢能力;

4、具有良好的語言表達和文字功底,良好的人際溝通能力,演講能力,并具有較強的邏輯思維能力;

5、熟練使用Word、Excel、PowerPoint、Visio、Axure等相關軟件,能夠快速完成原型設計、解決方案撰寫及PPT等相關文案工作;

6、有項目管理師等資質證書者優先,有ERP、EAM等設備相關信息系統建設經驗者優先。

篇3:IT管理咨詢崗位職責IT管理咨詢職責任職要求

IT管理咨詢崗位職責

IT服務管理咨詢顧問職責:

?為客戶進行IT服務管理成熟度分析與評估,幫助客戶建立IT服務管理體系

?幫助客戶制定管理體系改進方案并指導方案的實施,提高客戶IT服務管理水平

?負責客戶IT服務管理自動化和智能化水平提升規劃

?負責云管理平臺和IT服務管理平臺規劃、設計并指導平臺實施

知識、資質要求

?大學本科以上學歷,計算機、通信相關專業優先

?熟悉ITIL/ITSM/ITSS、ISO20000、ISO27001等IT服務管理標準

?有ITILExpert證書,CISA認證、ISO20000主任審核員,ISO27001認證者優先

?具有IT服務管理自動化和運維大數據體系規劃設計經驗

?有能源、電訊行業IT服務規劃建設經驗者優先

?英語水平良好,讀寫流利,能熟練閱讀英文專業文獻

經驗要求

?6年以上工作經驗,不少于3年IT服務管理工作經驗

?參與過大型運維服務體系規劃或建設項目

?具有大型企業IT服務管理流程規劃設計經驗

?具有云管理平臺規劃建設經驗

?具備管理IT服務外包體系構建經驗

能力要求

?出色的溝通技巧和語言表達能力、文檔編寫能力

?團隊協作精神和敬業精神

?能適應壓力下工作

職責: