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人力資源咨詢顧問(廣州)崗位職責要求

2024-07-29 閱讀 5718

職位描述

【職責描述】

1、負責人力資源咨詢項目,為客戶提供系統(tǒng)的解決方案,確保項目高質(zhì)量完成;

2、負責與企業(yè)領(lǐng)導層進行項目溝通,針對客戶需求獨立完成項目報告撰寫;

3、參與項目成果匯報工作,并輔助客戶推進咨詢方案的落地;

4、負責提煉和總結(jié)人力資源咨詢項目的相關(guān)知識,并參與公司知識管理工作;

5、承擔或參與公司內(nèi)部課題或者培訓課程的開發(fā)、設計與實施;

6、參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。

崗位要求

1、本科及以上學歷,管理學、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,碩士優(yōu)先;

2、5年以上人力資源管理方面工作經(jīng)驗,或2年以上著名管理咨詢公司項目經(jīng)理工作經(jīng)歷,具體操作的人力資源咨詢項目經(jīng)驗;

3、扎實的專業(yè)理論功底,基本了解企業(yè)運營的各個模塊,對人力資源管理有深刻的理解;

4、文字表達能力強,具有人力資源咨詢項目報告撰寫實際經(jīng)驗;

5、愿意長期在人力資源領(lǐng)域發(fā)展,能適應高強度工作,接受出差;

6、具備一定的培訓授課能力。

歡迎有激情、有夢想的人加入我們這個團隊,百思特咨詢?yōu)槟峁V闊的發(fā)展空間,在這里您可以放飛自己的夢想,一起共創(chuàng)美好明天,有您更精彩!我們?yōu)槟峁?/p>

1、卓越咨詢團隊:公司擁有專業(yè)化的平臺以及來自IBM、華為、三星、騰訊等知名企業(yè)管理層的行業(yè)資深精英顧問團隊,他們集成行業(yè)與標桿經(jīng)驗,追求與客戶共同進步;

2、職業(yè)發(fā)展空間:

公司實行導師培養(yǎng)機制,所有新進員工均可獲得資深顧問指導;

公司統(tǒng)一化平臺管理與運作,尊重員工的價值,多元化的職業(yè)通道;

多重機會:第三方機構(gòu)輸出人才、外派優(yōu)秀企業(yè)掛職、員工創(chuàng)業(yè)多元支持等。

3、豐富的在職學習:

公司具有諸如海外游學、商學院培訓、專家講座、案例、項目管理等多元化的人才學習培養(yǎng)計劃,能夠讓每位員工在不斷提高專業(yè)水平的同時,獲得國際化的行業(yè)頂尖視野;

4、多元福利機制:

按國家規(guī)定繳納社保與公積金,額外提供商業(yè)保險,年度健康體檢(一年以上員工)、過節(jié)禮、文體娛樂活動、員工生日慰問、年度公司旅游等。

篇2:人力資源管理咨詢顧問深圳崗位職責要求

職位描述

崗位職責

1.承擔人力資源咨詢項目的項目管理工作,對項目進行統(tǒng)籌管理、技術(shù)把關(guān);

2.負責項目方案制定,參與咨詢項目實施全過程;

3.主持完成項目各階段匯報工作;

4.參與客戶開發(fā)與項目拓展工作,公司重要客戶的關(guān)系維護工作;

5.參與公司重要的技術(shù)研發(fā)、知識管理等工作;

6.指導培訓項目成員,促進公司人才發(fā)展和成長。

職位要求:

1.專業(yè)與學歷要求:MBA或管理相關(guān)專業(yè)的碩士及以上學歷;

2.一年人力資源咨詢、人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)歷;

3.熟悉人才測評、素質(zhì)模型及崗位要求構(gòu)建、培訓體系開發(fā)等專業(yè)領(lǐng)域者優(yōu)先;

4.有人力資源實務操作經(jīng)驗者優(yōu)先;

5.能承受工作壓力,適應能力強;

6.具有以下幾方面的優(yōu)異資質(zhì):

(1)快速學習能力;

(2)工作責任心、敬業(yè)精神;

(3)團隊合作精神;

(4)深入實際分析問題和解決問題的能力,能夠獨立思考并迅速作出判斷;

(5)統(tǒng)籌管理項目的能力;

(6)較好的書面和口頭表達能力、人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

篇3:人力資源管理咨詢顧問崗位職責要求

職位描述

崗位職責

1.承擔人力資源咨詢項目的項目管理工作,對項目進行統(tǒng)籌管理、技術(shù)把關(guān);

2.負責項目方案制定,參與咨詢項目實施全過程;

3.主持完成項目各階段匯報工作;

4.參與客戶開發(fā)與項目拓展工作,公司重要客戶的關(guān)系維護工作;

5.參與公司重要的技術(shù)研發(fā)、知識管理等工作;

6.指導培訓項目成員,促進公司人才發(fā)展和成長。

職位要求:

1.專業(yè)與學歷要求:MBA或管理相關(guān)專業(yè)的碩士及以上學歷;

2.一年人力資源咨詢、人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)歷;

3.熟悉人才測評、素質(zhì)模型及崗位要求構(gòu)建、培訓體系開發(fā)等專業(yè)領(lǐng)域者優(yōu)先;

4.有人力資源實務操作經(jīng)驗者優(yōu)先;

5.能承受工作壓力,適應能力強;

6.具有以下幾方面的優(yōu)異資質(zhì):

(1)快速學習能力;

(2)工作責任心、敬業(yè)精神;

(3)團隊合作精神;

(4)深入實際分析問題和解決問題的能力,能夠獨立思考并迅速作出判斷;

(5)統(tǒng)籌管理項目的能力;

(6)較好的書面和口頭表達能力、人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力。