人力資源實施項目經理崗位職責要求
職位描述:
崗位職責:
1、負責完成集團人力資源軟件系統實施項目管理
職位要求:
1、行業經驗:具有5年以上集團型企業的人力資源項目實施背景;
2、工作經驗:熟悉人力資源知識,有相關領域應用經驗;有集團人力資源項目實施經驗、項目管理經驗優先;
3、專業能力:熟悉集團財務管理或人力資源的理論知識,具有非常強的項目控制能力及溝通協調能力;
4、學歷要求:本科或以上學歷,企業管理、會計、經濟、人力資源或計算機相關專業
篇2:NC實施項目經理崗位職責NC實施項目經理職責任職要求
NC實施項目經理崗位職責
崗位職責:
1、負責NC或U9項目的實施項目管理,深入客戶現場,了解企業管理特點和工作流程,準確把握用戶需求,有針對性的指導用戶實現企業的產品信息化;
2、幫助客戶成功應用ERP-NC軟件,根據實施方法論,主導NC項目實施;
3、通過專業的顧問,輔導客戶成功實施和應用NC系統,結合客戶管理信息化需求,主導NC項目實施,向客戶最大限度的傳遞NC系統的價值;
4、持續總結項目實施經驗、形成項目知識文檔,并進行內部知識共享。
二、任職要求:
1、大學本科及以上學歷;
2、計算機、信息管理、管理學及相關專業優先;
3、5年以上工作經驗、曾擔任項目經理角色者,有PMP證書者優先考慮;
4、良好的組織協調能力和溝通能力、學習能力、應變能力,良好的項目文檔撰寫能力;
5、有很好的團隊合作精神和敬業精神,能適應省內出差;
6、有300萬以上的項目經驗者優先。
篇3:實施項目總監崗位職責任職要求
實施項目總監崗位職責
崗位職責:
1、深度理解醫療信息化現狀和趨勢,以及互聯網在醫療行業的應用前景;
2、負責管理與指導各醫療項目工作,培養人才,做好實施團隊的管理工作;
3、組織制定發展戰略、規劃發展方向,提出新項目開發計劃,并提交項目建議書;
4、及時指導、處理出現的技術問題,并確保工作的順利進行;
5、分析、挖掘客戶需求,并結合市場產品和集團在醫療領域的整體策略,進行醫療項目的評估、開發、立項,售前、實施、售后協調等;
6、協調項目用戶、開發團隊等其它資源,保障項目的順利落地;
7、定期評審產品質量,評估與設定目標之間的差距;定位問題來源,尋求并推進落實解決方案。
任職要求:
1.40歲以下,大專及以上學歷;
2.有醫療管理經驗,對醫療信息化有一定了解;
3.醫生出身或做過醫務科長,了解醫改優先;
4.善于溝通、協調,有團隊合作精神,自我驅動力強;
5.熟練使用辦公軟件,文筆功底好。
實施項目總監崗位