職位描述：

職責描述：

1.新客戶開拓，確定目標客戶，深入了解和挖掘潛在需求

2.梳理需求，提供有效的定制化培訓解決方案

3.管理培訓項目進程（項目規(guī)劃、項目進展、方案優(yōu)化、收集反饋、為潛在的新需求做準備）

4.多維度維護客戶，建立長期合作關系

5.完成年度至少100萬的銷售目標，定期更新客戶數(shù)據(jù)庫及銷售報告

職位要求：

1.大學本科及以上學歷，3年以上B2B銷售經(jīng)驗，

2.咨詢行業(yè)、企業(yè)培訓行業(yè)相關工作經(jīng)歷優(yōu)先

3.善于開拓市場、挖掘與梳理需求、多維度維護客戶、可塑性強

勝任能力：

1.目標導向：有目標感、對目標完成有高標準要求，有進取心

2.溝通能力：以解決問題、完成目標為基調的溝通高效

3.學習能力：對成長有要求、開放思維、善于發(fā)現(xiàn)解決方案

4.抗壓能力：經(jīng)得起折騰，能抗壓，不驕傲

其他要求：翰格張玉倩接單

篇2:房地產大客戶部置業(yè)顧問職責

房地產大客戶部置業(yè)顧問工作職責

1、主管上級:大客戶部主管

2、工作職責:

(1)大客戶部主管的領導下開展業(yè)務工作

(2)參與公司項目的大客戶市場調研、可行性研究及操作建議等項目前期工作。

(3)具體負責公司項目前、中、后期各項大客戶推廣中的策劃、銷售、客戶服務等執(zhí)行工作。

(4)負責關注行業(yè)動態(tài),汲取有效信息。

(5)負責參與組織及參加部分公關和行業(yè)活動。

(6)注意學習,不斷提高個人的品德修養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng),自覺遵守規(guī)章制度,嚴守工作紀律和保密制度,以對公司事業(yè)高度負責的態(tài)度,為部門提供力所能及的服務。

(7)及時、認真地完成領導交辦的其他工作事項。

篇3:大客戶顧問崗位職責任職要求

大客戶顧問崗位職責

職責描述:

職責描述:

1、通過各渠道主動開發(fā)客戶資源,挖掘客戶需求,并為其提供有效的咨詢及解決方案;

2、制作或修訂業(yè)務報價方案;

3、保證線索跟進過程的及時性,有效性,促進結果達成;

4、完成公司制定的業(yè)務指標;

任職要求:

1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;

2、同行業(yè)半年以上銷售經(jīng)驗或餐飲行業(yè)人事經(jīng)驗;

3、喜歡在人力資源專業(yè)的領域發(fā)展,尋求在專業(yè)技術上不斷學習和自我突破,以專業(yè)技術為客戶提供解決方案;

4、具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作力、嚴謹、細致的工作態(tài)度和高度的工作責任心,善于維護客戶關系;

5、靈活運用辦公軟件(Excel、Word、PPT);

大客戶顧問崗位