職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)組織銷售人員通過電話挖掘潛在客戶，帶領(lǐng)所屬的團(tuán)隊(duì)完成并超越月度銷售指標(biāo)，同時(shí)也需顧及到個(gè)人業(yè)績(jī)的同步提升；

2.負(fù)責(zé)分配及監(jiān)督銷售人員的日常工作；

3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理和負(fù)責(zé)銷售人員的日常工作；

4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)考核和銷售人員的考核；

5.負(fù)責(zé)組織人員收集客戶信息定期形成客戶的信息分析報(bào)告；

職位要求：

1、對(duì)教育培訓(xùn)行業(yè)熟悉者優(yōu)先；

2、2年及以上教育行業(yè)銷售管理崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，自己搭建過銷售團(tuán)隊(duì)可優(yōu)先錄取；

3、較強(qiáng)的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)向共同的目標(biāo)努力；

4、較強(qiáng)的適應(yīng)能力，能夠在壓力下始終保持積極樂觀的態(tài)度并尋求解決問題的方案；

5、能夠獨(dú)立開展工作，可以為了既定的目標(biāo)堅(jiān)持不懈的努力；

【福利待遇】

1.底薪：4700-6100加個(gè)人業(yè)績(jī)提成（提成點(diǎn)3%-8%）加團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金（1200-7200）加餐補(bǔ)加全勤；

2.晉升體系：銷售主管-副校長(zhǎng)-校長(zhǎng)（晉升管道暢通公正，業(yè)績(jī)衡量一切，不按資排輩，不唯工作時(shí)間，不論年齡大?。?/p>

3.公司已有較穩(wěn)定的生源，無需自己外出挖掘開發(fā)；

4.繳納五險(xiǎn)一金，提供一年一次的員工健康體檢，享受帶薪年假；

5.舒適整潔的工作環(huán)境，輕松愉快的工作氛圍，每月都有團(tuán)建促進(jìn)同事之間的關(guān)系；

【上班時(shí)間】

10：00-19:00做五休二，周一周二休息兩天

【工作地址】

上海市靜安區(qū)壽陽路99弄協(xié)信星光廣場(chǎng)南里2層愛心灰姑娘

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篇2:星級(jí)酒店銷售主管崗位職責(zé)

五星級(jí)酒店銷售主管崗位職責(zé)

[直接上級(jí)]:營(yíng)銷部經(jīng)理

[直接下級(jí)]:政務(wù)客戶代表、商務(wù)客戶代表。

[職位描述]:制定銷售工作目標(biāo)個(gè)銷售策略,并對(duì)銷售決策提出建議。掌握銷售工作營(yíng)業(yè)收入等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的分配和完成情況,控制成本。

[工作內(nèi)容]:

1、在營(yíng)銷部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)銷售各項(xiàng)工作的計(jì)劃,組織和控制工作,傳達(dá)、執(zhí)行酒店會(huì)議決議和上級(jí)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理指令。

2、制定銷售工作目標(biāo)個(gè)銷售策略,并對(duì)銷售決策提出建議。

3、制定銷售工作年度預(yù)算及年、季、月的工作計(jì)劃,掌握銷售工作營(yíng)業(yè)收入等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的分配和完成情況,控制成本,力爭(zhēng)最佳經(jīng)濟(jì)效益。

4、指導(dǎo)銷售代表研究銷售情況,進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā),與其他相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通,密切合作。

5、組織員工收集市場(chǎng)信息,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,歸納整理市場(chǎng)信息,認(rèn)真作好市場(chǎng)研究,定期向營(yíng)銷部經(jīng)理提出市場(chǎng)研究報(bào)告。

6、制定銷售訪問計(jì)劃,審閱《銷售訪問報(bào)告》,檢查銷售訪問效果,并帶領(lǐng)下屬完成每月訪問任務(wù)。

7、負(fù)責(zé)制定、完善銷售工作的各項(xiàng)規(guī)章制度,不斷改進(jìn)工作方法和服務(wù)程序,努力提高銷售水平。

8、主持銷售人員的工作例會(huì),聽取匯報(bào),審查各管區(qū)每天的業(yè)務(wù)報(bào)表,督導(dǎo)下屬工作,解決工作中的問題。

9、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)處理。

10、檢查落實(shí)重要客人的接待工作,經(jīng)常拜訪客戶,聽取意見和建議,處理客人投訴。

11、定期訪問長(zhǎng)住客人、政務(wù)客戶、商務(wù)客戶,收集意見,反饋要求,與公關(guān)經(jīng)理配合策劃組織總經(jīng)理酒會(huì)或其他聯(lián)歡活動(dòng)。

12、督導(dǎo)銷售代表建立和健全客戶檔案及其他各類工作檔案。

13、主持每周一次的銷售人員工作會(huì)議,檢查上周工作落實(shí)情況,布置下周工作重點(diǎn),并定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),評(píng)估,實(shí)施獎(jiǎng)懲。

14、完成部門經(jīng)理分派的其他任務(wù)。

[素質(zhì)要求]:

1、基本素質(zhì):善于與人交際,有親和力,待人熱情、友善、有禮貌、性格外向,機(jī)警靈活、工作勤奮。

2、自然條件:年齡在25-40歲,外表端莊、大方、身體健康、干凈整潔,男女不限。身高:男1.74-1.79米,女1.65-1.68米。

3、文化程度:大學(xué)文化程度。

4、外語水平:熟練掌握和運(yùn)用英語。

5、工作經(jīng)驗(yàn):在四星級(jí)以上酒店中做過2年以上銷售經(jīng)理。

6、特殊要求:與營(yíng)銷部經(jīng)理基本相同,此外,熟練掌握銷售的方法和推銷技巧。并能在工作中靈活運(yùn)用。

[直接責(zé)任]:

1.對(duì)直接上級(jí)及本人所涉及的工作負(fù)直接責(zé)任,執(zhí)行并完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。定期匯報(bào),請(qǐng)示工作,本人親自做的工作所連帶的責(zé)任。對(duì)所轄工作區(qū)域以及工作中個(gè)人行為負(fù)責(zé)。本人的工作行為所產(chǎn)生的最終結(jié)果負(fù)責(zé)。對(duì)本人的紀(jì)律行為負(fù)責(zé)。對(duì)本部門和本人所掌管的飯店和部門秘密的安全負(fù)責(zé)。本人承擔(dān)的本部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

篇3:公司銷售主管崗位職責(zé)

公司銷售主管崗位職責(zé)(5)

1、協(xié)助銷售經(jīng)理組織對(duì)行業(yè)信息、市場(chǎng)信息、客戶信息的收集、整理及定期編報(bào);

2、配合銷售經(jīng)理做好銷售工作的管理:

(1)根據(jù)銷售計(jì)劃分配銷售任務(wù);

(2)組織每日工作例會(huì),匯總分析銷售情況、客戶反饋信息及銷售人員配合情況;

(3)定期上報(bào)成交情況;

(4)監(jiān)督檢查銷售人員的工作日志及定期工作總結(jié);

3、協(xié)助銷售經(jīng)理做好本銷售團(tuán)隊(duì)的人員管理:

(1)出勤安排及考勤檢查;(2)服務(wù)態(tài)度及儀容儀表的監(jiān)督檢查;

4、負(fù)責(zé)保管、檢查收據(jù)、認(rèn)購書等銷售現(xiàn)場(chǎng)重要文件資料;

5、掌握并制造銷售氣氛;

6、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場(chǎng)名片。