職位描述：

職責描述：

1.洞悉和理解市場與顧客需求，并轉化為實際產品策略

2.進行深刻的競品分析，建立獨特的產品價值以強化品牌和競爭優勢

3.和客戶溝通，明確客戶的需求，并且傳達給項目團隊，協調項目團隊和研發團隊，順利執行產品開發和上市流程

4.針對指定的項目進行籌備、計劃、執行、控制直至完成,負責管理項目預算

5.領導及管理項目的執行并根據項目需求組織項目團隊(人員).

6.對于已明確的項目任務書中的進度，質量規范和成本負全部責任

7.定期向項目負責人報告項目進展情況。這將包括對于關鍵問題的分析（包括關鍵路徑及項目瓶頸）以及對于可能影響項目成功的關鍵風險問題的評估。它需要包括所有相關的建議和針對項目負責人的能夠解決關鍵問題的訴求。

8.獨立領導跨部門的流程及協作改進以及沖突的解決。

職位要求：

工業設計、電子、通信、機電等相關專業本科及以上學歷；

2.三年以上小家電產品或硬件產品相關的產品經理經驗，有量產產品的設計生產經驗，有負責策劃且已上市的產品；

3.能夠與用戶深度溝通，合理提煉產品需求，完善產品方案并采集反饋；

4.熟悉產品設計、生產和市場運作流程，具有較強的市場導向和成本意識

5.具有良好的溝通能力、推動能力及協調能力，擁有強烈的責任心和團隊合作精神；

6.能夠撰寫高質量的產品市場需求文檔，定義產品功能、設計產品交互流程；

7.基本的英文溝通能力

篇2:市場產品部部門經理崗位說明書

市場產品部部門經理崗位說明書

表單編號:HR-003-1

崗位名稱:部門經理

所屬部門:市場產品部

直接上級:市場總監

直接管轄范圍:市場產品部所屬員工

工作目的:

具體工作職責

1.部門組織和規劃。

2.部門人員管理,工作安排。

3.完成產品部目標職能。

4.制定,實施公司產品計劃。

5.培養,提高產品經理的工作能力。

關鍵決策與責任:1.部門組織和規劃,部門制度建立

2.部門人員管理

3.制定、監督和實施部門工作計劃

4.制定和實施技術項目計劃

5.與公司其它部門協調及與其它公司進行技術協作

6.某些具體技術問題的處理

7.技術難題的解決

8.技術項目的參與和實施

資格要求:學歷要求:本科(含本科)以上學歷。

專業知識要求:計算機或通訊類相關專業

技術資格要求:具有寬廣的知識面

專業背景要求:具有兩年以上技術管理經驗。

年齡/性別要求:35歲以下,男女不限。

個性要求:1、具有良好的邏輯分析能力及語言表達能力,反應敏捷;

2、具有團隊合作精神以及強烈的責任心;

3、對IT業有深刻的認識。

篇3:公司產品開發部經理崗位說明書

公司產品開發部經理崗位說明書

崗位名稱:產品開發部經理

所屬部門:產品開發部

直接上級:技術總監

直接管轄范圍:開發部全體職員

工作目的:領導研發部完成部門職責范圍內的工作

具體工作職責

根據產品開發計劃和任務,分解開發計劃,并保證按時、保質、保量的完成產品開發任務;

組織新產品立項可研報告、試制建議書的編寫工作,并負責產品試制進度的考核工作;

收集技術發展信息,分析匯總,明確意見,上報主管領導;

新產品研制中的貫標、可靠性設計、可靠性試驗;

負責技術轉讓的立項、論證、評估;

組織重大科技項目攻關;

指導檢查產品研制中的技術文檔的撰寫歸檔;

組織科技人員進行技術交流,定期培訓;

產品技術的保密;

協調解決產品投產及工程施工中出現的技術問題;

協調人員參加市場開發、產品演示會的技術交流;

制定下屬崗位描述,檢查下屬工作,定期做出書面評定;

匯總日志,總結工作,每周上報,重要信息及時上報;

每月對下屬寫出書面考評意見,上報;

每季對下屬提出書面獎懲建議,上報;

完成領導臨時交辦的任務。

關鍵決策與責任:對本部門質量體系的建立和運做負責

對產品開發任務負責;

對產品技術性能及技術標準負責;

對產品保密工作負責;

資格要求:學歷要求:本科及以上

專業知識要求:通信、計算機、相關專業

技術資格要求:

專業背景要求:5年以上通信領域工作。2年以上技術管理工作經驗。

年齡/性別要求:不限。

個性要求:不限。