職位描述：

【我們能給你的】：

1、【完善的薪酬福利待遇】：無責(zé)底薪3-7K+績效1K+高提成+五險一金+免費晚餐+晚歸打車報銷+每月團(tuán)建基金+帶薪年假+各種激勵，均薪1W+，穩(wěn)定在2W-4W；

2、【不愁客戶資源】無需陌拜，無需自行開拓資源，公司提供精準(zhǔn)流量，銷售精力更聚焦；

3、【產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)好賣】課程產(chǎn)品創(chuàng)新模式，有技術(shù)壁壘，銷售門檻低，享受天天開單的及時成就感；且定位多產(chǎn)品矩陣銷售，享受多產(chǎn)品線帶來的高額提成回報；

4、【有晉升有發(fā)展】：每月都有升級考核，新人最快上升期為2個月，從新人轉(zhuǎn)正——團(tuán)隊leader；

4、【用心在培養(yǎng)人】培訓(xùn)體系：新人訓(xùn)練營、大師課，每周踢單課，高級顧問進(jìn)階課，小組內(nèi)訓(xùn)、管培班……

5、【攢下的都是自己的能力】崇尚學(xué)習(xí)型組織、尊重知識和專業(yè)、崗位工作內(nèi)容可以給你帶來：日益強(qiáng)化的銷售商務(wù)技巧，流量轉(zhuǎn)化和流量運營能力，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和運營結(jié)合的綜合理解能力，互聯(lián)網(wǎng)及教育行業(yè)的沉淀積累。

【需要你做的事】：

1、在公司分配的潛在用戶資源基礎(chǔ)上，通過微信、電話、與企業(yè)客戶保持良好溝通，邀請對方參加試聽課，服務(wù)并解決客戶在試聽過程中遇到的問題，并通過跟進(jìn)試聽后用戶的使用體驗，制定和執(zhí)行客戶管理，完成整個銷售購課過程；

2、為家長和學(xué)生提供更長期的教學(xué)及學(xué)習(xí)相關(guān)的服務(wù)和指導(dǎo)，通過客戶運營，獲得轉(zhuǎn)介紹優(yōu)質(zhì)流量，進(jìn)行更加高效的內(nèi)生性增長。

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篇2:課程顧問崗位工作職責(zé)

課程顧問崗位職責(zé)范文一:

1、通過電話和面對面與家長溝通,挖掘家長實際需求,幫助家長了解公司的服務(wù);

2、為學(xué)生進(jìn)行測評并制定切合實際的學(xué)習(xí)和進(jìn)步方案;

3、協(xié)助主管確保完成計劃銷售額,并確保利潤率;

4、進(jìn)行老客戶的回訪及信息的反饋工作;

5、在主管指導(dǎo)下開拓新市場,增加新客戶。

課程顧問崗位職責(zé)范文二:

負(fù)責(zé)課程的推廣及客戶的開發(fā)與維護(hù)。

電話邀約客戶、上門接待、咨詢,促成簽單,完成月度銷售任務(wù)。

做好咨詢登記表的記錄,定期對客戶進(jìn)行回訪,收集客戶需求信息以及消費習(xí)慣等信息,分析客戶需求與反饋,不斷進(jìn)行工作反思。

積極參與部門和公司組織的各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí),不斷充實個人涵養(yǎng)與銷售溝通技巧。

協(xié)助建立和維護(hù)客戶服務(wù)管理系統(tǒng)和學(xué)院管理系統(tǒng)。

協(xié)助處理教學(xué)中的日常事務(wù),協(xié)助其他部門完成教學(xué)中心組織的各種活動。

課程顧問崗位職責(zé)范文三:

1.接待來訪客戶,幫助客戶診斷學(xué)習(xí)中的問題;

2.向客戶介紹尼克魔力少兒教育的課程,設(shè)計符合客戶需求的課程;

3.幫助客戶更詳細(xì)的了解公司的服務(wù)模式,促成其在本中心學(xué)習(xí);

4.跟進(jìn)課程費用的支付流程及學(xué)員學(xué)習(xí)狀況;

5.完成每月的課程銷售任務(wù)并力爭超越目標(biāo);

6.上級交辦的其他工作。課程顧問崗位職責(zé)范文四:

1、建立沃爾得少兒英語服務(wù)理念與口碑,確保每月完成個人業(yè)績指標(biāo)與團(tuán)隊業(yè)績指標(biāo);

2、電話預(yù)約每周公開體驗課程,保持與現(xiàn)有學(xué)員的良好溝通與聯(lián)系,追蹤維護(hù)好家長的問題反饋及需求;

3、持續(xù)跟進(jìn)公司潛在客戶,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)理念,保證每周公開課預(yù)約到訪數(shù)量與邀訪率;

4、邀請潛在客戶參與中心豐富多彩的活動,以推進(jìn)課程的銷售;

5、與中心到訪家長進(jìn)行課程規(guī)劃溝通,根據(jù)客戶年齡和需求推薦合適課程,安排教學(xué)部門對潛在客戶進(jìn)行英語能力評測;

6、定期接受公司教學(xué)體系,教材體系,銷售體系培訓(xùn),公開課演講培訓(xùn)與相應(yīng)考核,提高自身綜合素質(zhì),掌握銷售技巧。

課程顧問崗位職責(zé)范文五:

1.負(fù)責(zé)課程的推廣工作并向顧客提供專業(yè)的課程體系講解。

2.為顧客設(shè)計符合其需求專業(yè)、個性化的課程體系,并促成簽約開始學(xué)習(xí)課程;

3.按時完成工作計劃及每月課程銷售任務(wù),維護(hù)潛在顧客以及學(xué)員數(shù)據(jù)庫。

4.跟進(jìn)課程費用的支付流程,與學(xué)生建立良好的關(guān)系,幫助學(xué)生完成學(xué)習(xí)目標(biāo)。

5.定期參加會議和培訓(xùn),完成銷售日報,合同修改等其他工作。

篇3:俱樂部課程顧問崗位職責(zé)范本

1.對俱樂部所開設(shè)課程進(jìn)行銷售,并對俱樂部學(xué)員的練習(xí)情況進(jìn)行跟蹤。

2.向來訪學(xué)員介紹本俱樂部所開設(shè)的課程,以及俱樂部的教學(xué)理念。

3.解答學(xué)員的疑問。

4.了解來訪學(xué)員的身體狀況,進(jìn)行登記并與授課教練溝通。