職位描述：

1、根據(jù)公司目標，制定門店營業(yè)目標與工作計劃，領導門店員工實施計劃，并根據(jù)每月目標的達成情況，對計劃進行分析和調整，達成門店全年目標

2、貫徹執(zhí)行門店5S及公司各項流程規(guī)范的具體實施，為所有的車主客戶提供優(yōu)質的環(huán)境與服務

3、對全店的人、財、物負責，負責門店固定資產(chǎn)、設備的管理、維護和保養(yǎng)，保證公司的財產(chǎn)不受損失，督導清潔、防火、防盜、防工傷、安全防損的工作，保障營運安全。

4、定期組織技術培訓，提升店內整體技術能力，保證車輛出廠質量

5、負責店內進銷存管理，保證充足的配件儲備，同時盡量減少庫存積壓。

6、嚴格控制門店運營成本（易耗品、水電、行政用品等）

7、設備工具管理，定期安排設備保養(yǎng)，避免工具意外損壞與丟失，并??障設備使用安全

8、處理店內緊急突發(fā)事件，并組織責任部門制定預防和糾正措施

9、負責門店同政府職能部門和周邊社區(qū)的聯(lián)系協(xié)調工作，合理處理好此類公共關系，以保證門店的正常營運

崗位要求

1、汽車相關專業(yè)

2、5年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗，2年以上汽車維修企業(yè)管理經(jīng)驗

3、具有一定的管理運營能力；良好的組織協(xié)調能力；良好的交際能力；良好的表達能力；良好的開拓創(chuàng)新能力；較強的執(zhí)行力；

4、敬業(yè)、責任心強、堅持原則，對汽車行業(yè)充滿熱情

5、服從公司安排

篇2:大型汽修連鎖店店長崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1)店長責任制，店長全權負責門店的日常營運及管理；

2)負責門店人員管理，包括排班、考勤、辦公行為規(guī)范、紀律、制度遵守的管理等；

3)協(xié)調處理門店內各類服務人員調度安排、相關工作配合銜接等問題；

4)做好經(jīng)營服務和日常員工培訓指導；

5)維護與客戶的良好關系，妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；所管理門店業(yè)績穩(wěn)步提升，能夠完成公司下達的業(yè)績指標。

6)負責維護與公共部門，職能部門，政府機構的良好關系。

崗位要求：

1)六年以上行業(yè)知名企業(yè)工作經(jīng)驗；

2)機修/美容中級以上技術水平；

3)三年以上行業(yè)同職位工作經(jīng)驗；

4）有檢驗員證書者優(yōu)先，有駕照。

篇3:汽修維修店長崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1、根據(jù)公司目標，制定門店營業(yè)目標與工作計劃，領導門店員工實施計劃，并根據(jù)每月目標的達成情況，對計劃進行分析和調整，達成門店全年目標

2、貫徹執(zhí)行門店5S及公司各項流程規(guī)范的具體實施，為所有的車主客戶提供優(yōu)質的環(huán)境與服務

3、對全店的人、財、物負責，負責門店固定資產(chǎn)、設備的管理、維護和保養(yǎng)，保證公司的財產(chǎn)不受損失，督導清潔、防火、防盜、防工傷、安全防損的工作，保障營運安全。

4、定期組織技術培訓，提升店內整體技術能力，保證車輛出廠質量

5、負責店內進銷存管理，保證充足的配件儲備，同時盡量減少庫存積壓。

6、嚴格控制門店運營成本（易耗品、水電、行政用品等）

7、設備工具管理，定期安排設備保養(yǎng)，避免工具意外損壞與丟失，并保障設備使用安全

8、處理店內緊急突發(fā)事件，并組織責任部門制定預防和糾正措施

9、負責門店同政府職能部門和周邊社區(qū)的聯(lián)系協(xié)調工作，合理處理好此類公共關系，以保證門店的正常營運

崗位要求

1、汽車相關專業(yè)

2、2年以上汽車維修經(jīng)驗，2年以上汽車維修企業(yè)管理經(jīng)驗

3、具有一定的管理運營能力；良好的組織協(xié)調能力；良好的交際能力；良好的表達能力；良好的開拓創(chuàng)新能力；較強的執(zhí)行力；

4、敬業(yè)、責任心強、堅持原則，對汽車行業(yè)充滿熱情

5、服從公司安排