職位描述：

職責描述：

1、負責二手車直營店團隊的管理，包括店面的前期籌備、團隊搭建、人才培養(yǎng)和其它管理工作；

2、保證團隊銷售目標的達成，包括目標拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標準的制定等；

3、負責門店的品牌和口碑建立，提升整體業(yè)績；

4、配合線上產(chǎn)品團隊完善產(chǎn)品設計，提高用戶和客戶滿意度；

5、維護各類社會關系，完成日常性事務。

職位要求：

1、5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，具備管理30人以上團隊的能力；

2、領導力強，具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；

3、擅長數(shù)據(jù)分析，反應敏捷、邏輯清晰，有較強的抗壓力和執(zhí)行力；

4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4S店管理相關背景的優(yōu)先；

5、能夠接受內(nèi)部調(diào)配。

篇2:店面副總經(jīng)理崗位職責任職要求

店面副總經(jīng)理崗位職責

職責描述:

(1)協(xié)助負責全國小店線下運營工作,對線下整體銷售和毛利負責;

(2)負責小店線下經(jīng)營能力提升和指標達成,推動各項運營工作的執(zhí)行與落地;

(3)負責小店各項管理流程、標準的制定和優(yōu)化;

(4)負責店面重大事件預防及應急處置方案的制定。

任職要求:

(1)大專及以上學歷,10年以上便利行業(yè)店面運營經(jīng)驗,3年以上知名便利店企業(yè)總部管理經(jīng)驗;

(2)熟悉店面管理和銷售指標達成路徑,能夠根據(jù)店面的實際情況靈活使用各種營銷方式;

(3)擁有高度的創(chuàng)業(yè)激情,富有團隊協(xié)作精神,工作積極主動,有責任心,敢擔當,溝通和承壓能力強。

篇3:店面總經(jīng)理崗位職責任職要求

店面總經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責二手車直營店團隊的管理,包括店面的前期籌備、團隊搭建、人才培養(yǎng)和其它管理工作;

2、保證團隊銷售目標的達成,包括目標拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標準的制定等;

3、負責門店的品牌和口碑建立,提升整體業(yè)績;

4、配合線上產(chǎn)品團隊完善產(chǎn)品設計,提高用戶和客戶滿意度;

5、維護各類社會關系,完成日常性事務。

任職資格:

1、5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,具備管理30人以上團隊的能力;

2、領導力強,具備良好的溝通和談判技巧,富有親和力;

3、擅長數(shù)據(jù)分析,反應敏捷、邏輯清晰,有較強的抗壓力和執(zhí)行力;

4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4S店管理相關背景的優(yōu)先;

5、能夠接受內(nèi)部調(diào)配。

店面總經(jīng)理崗位