職位描述：

★崗位職責(zé)描述崗位要求崗位：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問/管培生

薪資待遇：

新人無責(zé)任底薪4000元+績效3000元

轉(zhuǎn)正提成高達(dá)30-79%

每月優(yōu)秀業(yè)績獎(jiǎng)和文體活動

優(yōu)秀人員月薪更可達(dá)5—10萬！！！

有能力，就來拿！！

任職基本要求:

1.年齡：20周歲-35周歲;

2.為人正直，誠實(shí)可信；

3.拼搏進(jìn)取，能承受銷售工作壓力；

4.具有良好的溝通能力及合作精神；

5.五官端正，符合服務(wù)從業(yè)人員氣質(zhì)；

具體招募人才：

1.應(yīng)屆畢業(yè)生：統(tǒng)招全日制大專（含）以上學(xué)歷;

2.有同行業(yè)或營銷工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

3.應(yīng)屆畢業(yè)生，2017屆優(yōu)秀實(shí)習(xí)生（同等優(yōu)待)

★崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn)；

2、按客戶需求定制專屬金融理財(cái)產(chǎn)品；

3、促成買賣雙方交易達(dá)成；

4、協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作。

★50%的腦力勞動

學(xué)習(xí)：了解市場資訊，掌握專業(yè)知識、房地產(chǎn)交易相關(guān)流程，了解房產(chǎn)。

溝通：了解客戶的意向需求，提供解決方案，幫助客戶找到需要的房子。

思考：如何滿足客戶需要，如何超越客戶需要，讓客戶放心，省心，順心。

★50%體力勞動

穿梭于各大豪宅、園林小區(qū)、居民社區(qū)、寫字樓群看房、增長見識。

往返于各金融機(jī)構(gòu)、政府機(jī)構(gòu)辦理買賣房手續(xù)，鍛煉個(gè)人辦事能力。

★如果你想：

加入真正的朝陽行業(yè)，融入前景輝煌的企業(yè)，搶占市場先機(jī)，即使把握購房投資、增值機(jī)會；

出類拔萃，快速成長為管理經(jīng)營、一年做經(jīng)理

、三年做總監(jiān)、五年做總經(jīng)理；

早日實(shí)現(xiàn)房車夢想，擁有幸福成功人生，早日回報(bào)父母、親人的養(yǎng)育之恩。

★如果你能：

正視現(xiàn)實(shí)、適應(yīng)環(huán)境、腳踏實(shí)地、堅(jiān)持不懈。

為了能力提升、收入增加，減少無謂的交際應(yīng)酬，放棄游戲、麻將等不健康的玩樂。

把工作當(dāng)作自己的事業(yè)經(jīng)營，享受工作中帶來的人生樂趣。

接受營銷工作常常朝九晚十的作息規(guī)律，別人休閑我賺錢。

★專業(yè)培訓(xùn)體系

鏈家擁有鏈家專有培訓(xùn)基地，鏈家學(xué)院，專業(yè)培訓(xùn)講師,一系列人才的標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)：經(jīng)紀(jì)人的一天、店經(jīng)理十六步、帶看九要素、奇妙等式等，快速的學(xué)習(xí)和成長

★愛心互助金

鏈家的成長，離不開每一位同事的付出和所有家人的支持，為此公司成立互助基金，救助鏈家員工及家屬。2017年我們會將溫暖延續(xù)！

微信

篇2:銷售副廠長安全職責(zé)

1、按“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,對供應(yīng)、銷售系統(tǒng)的安全工作負(fù)責(zé)。

2、組織制訂、修訂和審批供應(yīng)、銷售部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、規(guī)定、安全技術(shù)規(guī)程,組織實(shí)施并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

3、貫徹“五同時(shí)”原則,保證供應(yīng)產(chǎn)品的質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn),因質(zhì)量問題造成事故,負(fù)責(zé)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

4、負(fù)責(zé)供應(yīng)、銷售系統(tǒng)的安全教育和考核工作。

5、定期召開供應(yīng)、銷售系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作會議,分析企業(yè)安全生產(chǎn)動態(tài),及時(shí)解決安全生產(chǎn)存在的問題。

6、組織供應(yīng)、銷售系統(tǒng)開展安全生產(chǎn)競賽活動,總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)單位和個(gè)人。

7、按照上述安全職責(zé),每年制訂銷售副廠長年度安全工作計(jì)劃,逐條落實(shí)在當(dāng)年具體工作安排中。

篇3:銷售副經(jīng)理安全職責(zé)

1按“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,對供應(yīng)、銷售系統(tǒng)的安全工作負(fù)責(zé)。

2組織制訂、修訂和審批供應(yīng)、銷售部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、規(guī)定、安全技術(shù)規(guī)程,組織實(shí)施并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

3貫徹“五同時(shí)”原則,保證供應(yīng)產(chǎn)品的質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn),因質(zhì)量問題造成事故,負(fù)責(zé)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

4負(fù)責(zé)供應(yīng)、銷售系統(tǒng)的安全教育和考核工作。

5定期召開供應(yīng)、銷售系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作會議,分析企業(yè)安全生產(chǎn)動態(tài),及時(shí)解決安全生產(chǎn)存在的問題。

6組織供應(yīng)、銷售系統(tǒng)開展安全生產(chǎn)競賽活動,總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)單位和個(gè)人。

7按照上述安全職責(zé),每年制訂銷售副經(jīng)理年度安全工作計(jì)劃,并逐條落實(shí)在當(dāng)年具體工作安排中。