職位描述：

崗位職責：

1.負責飛機裝配工裝、調姿對接精加工工裝、生產線工裝設計；

2.負責根據客戶工藝流程需求完成售前工裝方案設計；

3.負責配合機械工程師完成工裝部分標書的編寫工作；

4.負責項目合同簽訂后工裝詳細3D/2D設計工作；

崗位要求：

1.本科及以上學歷，機械設計相關專業；

2.航空工裝設計2年以上工作經歷；

3.熟練運用office、CATIA、ANSYS等三維設計軟件；

4.具有飛機地試工裝、輔助工作臺設計經驗優先；

5.具備飛機工裝生產線規劃布局經驗優先：

篇2:鉗工裝配安全技術操作規程

1、鉗工常用工具如鉗工臺、刮刀、絲錐、扳牙、絞刀等的使用必須符合規定要求;

2、禁止在頂持的工件上打樣沖;

3、用千斤頂支承較大工件時,工件與平臺間應墊木,手不準伸到工件下,對支撐面較小的高大工件,應用起重機吊扶,確認墊平支穩后,方可稍松吊繩,但不準摘鉤;

4、熔注軸承時,場地附近不準有易燃物,防止水滴濺入熔鍋,軸瓦及注勺浸入熔鍋前,必須烘干和預熱;酸洗軸瓦時,操作人應佩戴勞動防護用品;

5、使用壓力機壓裝零件時,零件應放在壓頭中心位置,底墊必須牢穩。壓裝小零件需用工具夾持,不準直接用手扶,不準用脆性材料做墊。

6、采用熱裝時,工作臺上不得有油,附近不得有易燃易爆物,熱裝后的組件不準隨地亂放;

7、多人裝配大型產品時,要有一人指揮。暫停裝時,物件不準懸空或放置不穩。

篇3:鉗工裝配工工作標準

1范圍

本標準規定了公司鉗工裝配工職責與權限、任職條件,工作內容與要求,檢查與考核。

本標準適用制造部鉗工崗位。

2職責、權限

2.1職責

2.1.1嚴格執行公司制定的工作紀律、會議紀律及各項管理制度。

2.1.2負責嚴格執行生產作業計劃,按時交付產品。

2.1.3嚴格按圖紙要求、工藝要求、質量要求進行操作。

2.1.4憑工作票,在生產過程中對所領部件進行數量、質量和型號的核對,無誤后再進行組裝,工序中要自檢,完成后要自檢,并提請互檢。及時向入廠檢驗室申請工序檢驗。

2.1.5配合質檢員產品檢驗工作,對不合格項及時返工,認真填寫《檢驗記錄處置卡》。合格后進行整理清潔的處理,辦理報交手續。

2.1.6負責保管配發的個人工具、工具箱。

2.1.7負責保管好圖紙,執行《生產用圖紙、技術文件管理制定》的相關規定,及時交舊領新。

2.1.8遵守公司生產管理制度,按區域進行生產作業。

2.1.9遵守公司安全生產、文明生產之規定,注意安全工作,不違章操作。

2.1.10負責產品標識標記的具體貫徹執行和控制。

2.1.11負責產品生產過程中的清潔、保潔工作。

2.1.12完成領導交辦的臨時工作。

2.2權限

2.2.1有權對計件制考核中錯誤金額提出異議。

2.2.2對不合格儀器、工具、設備有權拒絕使用。

2.2.3對超出專業能力范圍外、身體,心里承受范圍外的工作有拒絕權(如高空作業,有心臟疾病去高海拔地區出差等)。

3任職條件

3.1中專及以上學歷,2年以上鉗工工作經驗(男性)。

3.2掌握電鉗裝配、液壓裝配的基本要求和工作方法,能夠獨立開展工作。

3.3能看懂機械圖紙,具有一定的識圖能力。

3.4有悟性,工作責任心強,具有團隊合作精神。

4工作內容與要求

4.1根據公司會議制度,按時參加各類會議。每周及時參加部門會議。

4.2.協助鉗裝工長對鉗裝工序生產所需耗材物資進行核查。

4.3嚴格執行本廠的各項規章制度,做好自己業務范圍內的工作,出色地完成本崗位的各項工作。

4.4根據安排的工作任務,嚴格按照規定的工作程序、工作流程和操作規程進行作業。工作中必須集中精神,嚴謹認真,一絲不茍,杜絕各類事故的發生。

4.5嚴格執行相關技術、工藝文件貫徹落實,發現問題及時上報。

4.6執行公司6S標準。每日上午、下午均對生產現場進行徹底打掃,做好專責范圍內的衛生及時清理不要的物資,對于可以重復利用的物資(如:角鐵、墊鐵、橡膠皮等)集中統一分類收集,樹立樣板車間。

4.7進行崗前檢查,檢查內容包括:本崗位界區衛生、各種設備狀況、工器具情況等。有問題及時向直接上級報告。

4.8負責每月24日將工票統一上交鉗裝組工長。

4.9樹立良好的職業道德形象,發揚互助協作精神。

4.10積極鉆研技術,努力學習新技術,不斷提高專業技能。

4.11按規定著裝,做到安全文明生產。嚴禁佩戴手套操作臺鉆等旋轉類設備。

4.12積極參加培訓,嚴禁無證作業,持證上崗。

4.13遵守勞動紀律,按照廠里規定的時間上下班。上班期間嚴守工作崗位。

4.14做好崗位之間的聯系工作。

4.15服從命令,聽從指揮,不越級越位,按時完成領導交辦的其他任務。

5檢查與考核

5.1由公司上級主管領導對本標準相關工作內容進行定期檢查。

5.2由公司上級領導、相關職能管理部門按照《一崗二責考評辦法》定期進行考核。考核結果在當月工資中體現。