旅游操作OP崗位職責描述崗位要求
職位描述:
崗位職責:
1、境內外高端商務旅游團組和會議會展團組整體方案策劃實施;
2、針對客戶不同需求提供個性化服務,制定合理有效的接待方案;
3、獨立交付商務旅游團組及會議會展等相關業務;
4、實時監控接待計劃的實施和協助處理旅游團在途中遇到的各種問題;
崗位要求:
學歷:本科及以上學歷;
專業:旅游、國際貿易、會展、英語等相關專業優先;
工作經驗:具有海外旅游度假產品操作經驗;具備商務旅游及會議會展行業相關經驗優先
基本素質:
1)具有良好的人際理解力、問題解決力、溝通能力;
2)具有強烈的責任心和快速的響應能力;
3)認同公司文化及價值觀,具有良好的工作態度及工作耐心;
4)必備技能:熟練使用辦公軟件,較高的信息錄入準確率,初級旅游團操作能力。
篇2:旅游星級飯店評定操作流程注意事項
旅游局星級飯店評定操作流程及注意事項
工作流程要求及注意事項
1、申評飯店經所在縣(區)星評機構向市、州星評機構提出申請
填報由國家統一印制的報告書3本,并附蓋有飯店公章的書面申請報告一份
2、市、州星評機構對申評飯店進行初檢
與國家標準差距較大的(即短期整改無法達標的)不予轉報
3、市、州旅游星評機構上報省星評委
提供上述申報材料和初檢打分情況
4、省星評委辦公室登記
記錄好時間、店名、申報星級、聯系方式等,申報手續不符合規定的,退回市、州星評機構完善再報
5、擬定星評明查安排,報星評委主任同意
在受理登記后10個工作日內;星評委主任不同意的,按其意見調整;五星初檢時間經星評委主任同意,與國家星評機構聯系后確定(國家星評機構派人指導)
6、抽調星評員
堅持“熟悉業務”、“結構合理”、“規模適度”、“以老帶新”的原則,星評檢查組原則上由旅*管機構、旅游飯店(管理公司)和旅游院校三方面星評員組成
7、發出書面檢查通知書
和公示內容
提前1至3天,請市、州星評機構及時轉申評飯店
8、明查,與市、州星評
機構聯合組成星評小組
三星由星評專家委員會委員帶隊;四星由星評委委員帶隊;五星初檢由星評委主任或副主任帶隊(局領導和星評委主任、副主任可根據需要帶隊檢查三、四星級飯店)
9、召開明查首次會
介紹參加明查的帶隊領導及星評員;飯店負責人介紹飯店概況和創星情況;星評員就飯店總體問題提問,考察飯店經營管理層對星級標準掌握程度;講解星評四項基本原則
10、現場檢查打分
望、聞、問、“切”、聽;注意檢查消防、衛生、電梯、鍋爐等涉及經營安全的證照原件和服務規范;檢查飯店各崗位人員應知應會能力及對星級標準的掌握程度
11、星評小組情況匯總會
參檢星評員分別發表意見,集體討論形成主體意見由帶隊專家或領導確定明查結果
12、召開明查末次會,星評員在明查報告上簽字
通報明查情況和結果,從堅持標準和促進企業發展出發提出書面整改意見向受檢飯店反饋,并作為明查報告附件提交星評委。個別整改難度大的可延長整改時間。
13、飯店整改
一般時間為1――2個月,寫出書面整改報告,經所在市州旅游星評機構檢查確認并簽署書面意見,上報省星評委
14、組織星評小組進行暗訪驗收
派1-2名星評員先行以游客身份住店暗訪,暗訪帶隊人員及檢查員于次日通知并匯同市、州星評機構入店檢查
15、匯總暗訪驗收意見
暗訪驗收組成員分別發表意見,集體討論形成主體意見,經帶隊專家及領導同意后,與飯店交換意見
16、召開暗訪驗收情況通報會
辦理時限內整改不達標的,即擬文回復相關市、州評機構及飯店,暫不予以評定
17、填寫暗訪報告
請申評飯店總經理和星評員簽字
18、形成書面報告報星評委
暗訪通過后一周內,報告主要內容為得分情況;報書交星評委辦公室存檔
19、星評委討論通過
半數以上同意,請大家簽字
20、擬批復和公告報星評委主任簽發
討論通過后3日內;五星轉報國家星評委審批
21、發牌
飯店到省星評委辦公室領取批復及標志牌
22、歸檔、登入名錄、上網
每月更換網上資料,每季度匯總報國家星評委
篇3:出境旅游操作崗位職責
旅游銷售經理-華中(MJ000205)錦江電商上海錦江國際電子商務有限公司,上海錦江電商,錦江電商,錦江電子商務,錦江【崗位職責】
1、新客戶開發:拓展區域的同業旅行社、商旅管理公司、出境旅游批發商等客戶,介紹并協助各類客戶使用Wehotel旅游云B2B平臺;
2、客戶跟進出單:深入了解各類客戶的需求,定期拜訪客戶做業績回顧;通過微信、電話、拜訪結合公司促銷等形式進行客戶運營激活客戶下單
3、熟悉公司各項產品和服務,關注旅游市場和行業動態,制定經營策略,維系老客戶,開發新客戶
4、定期向公司總部匯報市場的用戶需求和競品發展情況,并提供有效的銷售執行方案,提升產品競爭力和優化銷售策略
5、完成區域月度銷售指標,并制定清晰的銷售策略和目標方案
【任職資格】:
1、2年以上的出境旅游產品操作或銷售經驗,有B2B預訂批發平臺的BD經驗者優先
2、具備優秀的學習能力、語言表達能力、溝通能力,優秀的親和力和客戶服務意識,積極主動的工作態度和高度的責任心;
3、具有強烈的進取心和自我驅動能力,能承受較大壓力,能經常出差;