職位描述：

職責(zé)描述：

1.店鋪目標(biāo)管理，銷售目標(biāo)分解，跟進(jìn)及達(dá)成；

2.店鋪人員管理，店鋪人員崗位職責(zé)描述崗位要求及人手安排，人員培訓(xùn)及團(tuán)隊建設(shè)，基礎(chǔ)人事操作；

3.店鋪貨品管理，分析貨品數(shù)據(jù)，及時補(bǔ)貨，合理控制庫存；

4.店鋪形象管理，統(tǒng)一店鋪形象，及日常陳列調(diào)整與維護(hù)；

5.顧客關(guān)系管理，維系原有顧客群，開發(fā)新的客戶群體，規(guī)范VIP制度，維護(hù)VIP顧客；

6.店鋪財務(wù)管理，店鋪現(xiàn)金安全、各財務(wù)報表的準(zhǔn)確性，及日常成本控制；

7.店鋪信息管理，整理清除有關(guān)數(shù)據(jù)，確保店鋪數(shù)據(jù)安全，銷售數(shù)據(jù)及時上傳，收集信息上報

基礎(chǔ)條件：

1.形象好，氣質(zhì)佳；

2.年齡：22-32周歲;

3.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷。

工作經(jīng)驗：

1.需有對標(biāo)品牌1000萬以上體量店鋪、管理人數(shù)20人以上，店長崗位2年以上工作經(jīng)驗；

2.做過區(qū)域督導(dǎo)、大店長崗位優(yōu)先；

3.需要有英語口語的基礎(chǔ)交流能力；

4.有較強(qiáng)的責(zé)任心及集體榮譽(yù)感，認(rèn)同波司登品牌定位；

5.有人員管理、處理客戶關(guān)系的經(jīng)歷；熟悉店鋪商品運(yùn)營、陳列管理與維護(hù)

篇2:品牌旗艦店導(dǎo)購崗位職責(zé)

美國著名品牌旗艦店導(dǎo)購崗位職責(zé):

1.協(xié)助直營門店開拓市場與銷售渠道

2.與行業(yè)設(shè)計師及設(shè)計公司保持長期聯(lián)絡(luò)及溝通

3.對直營店的軟裝設(shè)計能給予指導(dǎo)并現(xiàn)場執(zhí)行

4.利用自身掌握的銷售技巧,通過回訪,跟進(jìn),預(yù)約等步驟順利與客戶建立合作關(guān)系并順利簽約

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職要求:

1.相關(guān)家居及軟裝行業(yè)一年以上銷售工作經(jīng)歷,具有軟裝陳列經(jīng)驗優(yōu)先考慮

2.工作主動性高,自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng)

3.吃苦耐勞,工作穩(wěn)定性強(qiáng)

4.良好的團(tuán)隊協(xié)助精神,為人誠實可靠,品行端正

篇3:天貓旗艦店運(yùn)營崗位職責(zé)

天貓、京東旗艦店店長/運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé):

1、制定天貓、京東品牌旗艦店的運(yùn)營策略,形成店鋪銷售及促銷計劃,完成年度銷售目標(biāo)。

2、店鋪頁面板塊策劃,提升消費(fèi)者進(jìn)店體驗。

3、店鋪內(nèi)產(chǎn)品描述的策劃和優(yōu)化,提升產(chǎn)品相關(guān)權(quán)重。

4、店鋪促銷活動策劃、流量結(jié)構(gòu)優(yōu)化及轉(zhuǎn)化率長尾效應(yīng)的優(yōu)化。

5、有效管理美工設(shè)計、運(yùn)營、客服及倉儲人員,確保每個環(huán)節(jié)滿足店鋪運(yùn)營需求。

6、收集店鋪、行業(yè)數(shù)據(jù),并懂得從數(shù)據(jù)中找端倪,找機(jī)會,找不足,根據(jù)自身品牌特性,制定價格策略和進(jìn)銷存策略。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,對電子商務(wù)平臺(尤其是淘系)有較深刻認(rèn)識,思維敏捷,思路清晰,有較強(qiáng)的線上生意感知能力。

2、3年以上電商工作經(jīng)驗,2年以上天貓運(yùn)營及獨(dú)立帶店經(jīng)驗。操作過年銷售額3000萬以上的店鋪者優(yōu)先。

3、精通淘系付費(fèi)推廣操作方式,熟悉店鋪促銷機(jī)制設(shè)置,匹配品牌資源做合理分配布局。

4、公司為納斯達(dá)克上市公司。有家居家紡、保健類護(hù)具、母嬰、國際化妝品品牌操盤經(jīng)驗者優(yōu)先。