職位描述：

職責(zé)描述：

1、對區(qū)域店鋪進行任務(wù)分配與工作指導(dǎo)，達成營運預(yù)期目標(biāo)；

2、指導(dǎo)下屬貫徹執(zhí)行公司各項管理制度，確保日常工作順利完成；

3、對區(qū)域下屬進行業(yè)務(wù)知識、職業(yè)技能等的培訓(xùn)，提升下屬人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)有潛力員工；

4、負責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪的各項經(jīng)費及預(yù)算管理；

5、對所轄區(qū)域內(nèi)各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)處理；

6、領(lǐng)導(dǎo)安排其他相關(guān)事務(wù)性工作

職位要求：

1、大專以上文憑，有三年以上連鎖企業(yè)店長工作經(jīng)驗優(yōu)先；

2、喜歡孩子，熱愛游樂事業(yè)，擁有童心童趣，主動服務(wù)意識強，能接受出差。

3、較好的觀察力，抗壓能力、執(zhí)行力強，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作。

4、公司實行綜合勞動工時制，月休8天

5、需要周六日及節(jié)假日出勤

6、能適應(yīng)經(jīng)常出差。

篇2:門店營運經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

門店營運經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、做好商戶各項費用的催繳及物資的采購;

2、追蹤門店對商戶的各項檢查記錄;

3、追蹤門店反饋給總部各項檢查及制度。

4、運營部日常行政事務(wù)協(xié)調(diào)與跟進;

5、協(xié)助各部門與店面之間相關(guān)事項溝通及協(xié)調(diào)工作;

6、配合項目總監(jiān)的工作,傳達并執(zhí)行運營部的工作計劃;

7、相關(guān)各項審批流程的督促與跟進;

8、追蹤本部門文件的收發(fā)及部門資料檔案的管理工作;

9、追蹤運營部所需物資的采購,及店面產(chǎn)生的費用報銷;

10、追蹤門店對堂食回款及商家確認;

職位要求:

1、大專以上學(xué)歷,擁有3年以上餐飲管理經(jīng)驗,有購物中心樓層管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟悉連鎖餐飲行業(yè)動態(tài)及營運發(fā)展趨勢;

3、在企業(yè)營運戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運作經(jīng)驗;

4、極強的管理能力、計劃能力,優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力,可以承受較大工作壓力

任職要求:

篇3:門店營運總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

門店營運總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負責(zé)全國門店的日常運營管理、指標(biāo)監(jiān)測、督導(dǎo)公司各項策略及政策的執(zhí)行落地。提升門店運營效率。

2.搭建、健全、迭代門店運營管理各項標(biāo)準(zhǔn)及制度,提升門店運營管理標(biāo)準(zhǔn)化;

3.督導(dǎo)控制門店運營成本及損耗;

4.提升門店整體服務(wù)力,持續(xù)優(yōu)化提升門店端用戶體驗指標(biāo);

5.推進公司合伙人門店項目進度,規(guī)范合伙人門店賦能措施;

6.橫向協(xié)調(diào)公司線上運營、倉配、培訓(xùn)、人事等部門推進業(yè)務(wù)協(xié)作和大團隊效率提升。

崗位要求:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.5年以上全國門店(或大區(qū))零售連鎖門店管理經(jīng)驗,社區(qū)生鮮零售頭部企業(yè)背景優(yōu)先,零售合伙加盟管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.具備門店現(xiàn)場管理和品牌運營工作的能力以及業(yè)務(wù)相關(guān)的財務(wù)管理、工商法律等方面的知識儲備;

4.優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、判斷與決策力,溝通表達能力,計劃與執(zhí)行能力,互聯(lián)網(wǎng)思維。

5.適應(yīng)一定頻率的出差。