職位描述：

崗位職責：

1.理解并且執行公司的所有經營理念。

2.根據公司發展方向對店鋪進行指導和管理，保證店鋪處于良好的運營中。

3.對店鋪各項制度的執行及確認，保證店鋪正常運營狀態

4.收集市場信息進行分析，確定發展趨勢。

5.制定預算和行為計劃，按照計劃進行店鋪管理，并且進行分析和驗證。

6.對店鋪人員的管理和督導。

7.根據店鋪需要進行人員的培訓和人才的儲備。

崗位要求：

1.中專及以上學歷；

2.兩年以上零售連鎖食品行業門店管理經驗者優先錄用；

3.具有良好的職業道德，強烈的責任心和事業心；

4.有較強的綜合管理能力，執行力；

5.對事物有較強的分析和決策能力；

6.熟練掌握便利店管理的各項規范和操作方法；

7.有團隊意識，熱愛服務行業。

入職后辦公地點：湖北省孝感市安陸市東大時代廣場(安陸太白大道56號)，湖北省孝感安陸市高德影城

篇2:便利店店長崗位工作職責

1.教育管理。作為零售企業要樹立一切為了顧客的觀念,店長要隨時教育全體員工“站在顧客的立場上考慮一切”,這是店鋪工作的立足點。

2.商品管理。商品管理的好壞是考核店長管理能力的重要標準。

(1)監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業。

(2)執行總部下達的商品價格變動。

(3)監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度。

3.銷售管理。

(1)執行總部下達的銷售計劃。店長應結合本店的實際,制訂自己店鋪完成年度銷售計劃以及分月銷售計劃的銷售,以保證各項經濟

指標的完成。制定各部門的各項經濟指標,將計劃落實到各部門,與經濟效益掛鉤,調動全體員工的工作積極性。

(2)執行總部下達的促銷計劃和促銷活動,制定本店的具體實施方案。

(3)掌握門店的銷售動態,向總部建議新商品的引進和滯銷品的淘汰。

4.組織管理。店長要具備組織管理的能力,有效地匯集各部門的能量,從而充分發揮整體效能。

(1)做好門店各個部門的分工管理工作。

(2)負責對職工考勤、儀容、儀表和服務規范執行情況的管理;負責對員工的培訓教育;負責對職O:人事考核、職JU是升淑和調動的建議。

(3)對店員的業務操作進行監督和指導。監督和審

篇3:便利店店長崗位職責范本

1.教育管理。作為零售企業要樹立一切為了顧客的觀念,店長要隨時教育全體員工“站在顧客的立場上考慮一切”,這是店鋪工作的立足點。

2.商品管理。商品管理的好壞是考核店長管理能力的重要標準。

(1)監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業。

(2)執行總部下達的商品價格變動。

(3)監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度。

3.銷售管理。

(1)執行總部下達的銷售計劃。店長應結合本店的實際,制訂自己店鋪完成年度銷售計劃以及分月銷售計劃的銷售,以保證各項經濟

指標的完成。制定各部門的各項經濟指標,將計劃落實到各部門,與經濟效益掛鉤,調動全體員工的工作積極性。

(2)執行總部下達的促銷計劃和促銷活動,制定本店的具體實施方案。

(3)掌握門店的銷售動態,向總部建議新商品的引進和滯銷品的淘汰。

4.組織管理。店長要具備組織管理的能力,有效地匯集各部門的能量,從而充分發揮整體效能。

(1)做好門店各個部門的分工管理工作。

(2)負責對職工考勤、儀容、儀表和服務規范執行情況的管理;負責對員工的培訓教育;負責對職O:人事考核、職JU是升淑和調動的建議。

(3)對店員的業務操作進行監督和指導。監督和審