職責描述：

性別：不限

崗位職責:

公司因擴大經(jīng)營規(guī)模、現(xiàn)崗位職責職位要求有意者可到公司面試崗位職責：認真負責、有團隊意識、愛崗敬業(yè)、執(zhí)行力強。（以操作為主）任職資格：年齡25-----55之間，會簡單的電腦操作，具有工作穩(wěn)定性。工作時間：早上9點-----15點30分，周末雙休，法定節(jié)假日休息。可直接撥打電話了解詳情、找于淼面試免費崗前培訓辦公環(huán)境好（不押工資）撥打時間早9：00----晚6：00夜間勿擾公司位于吉林市黃金地段，交通便利，歡迎您的加入可乘坐48，46，44，53，808路公交車到昌邑公安分局下車公司直招非誠勿擾

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗不限

篇2:某配貨中心訂單處理科科長崗位職責

配貨中心訂單處理科科長崗位職責

主要職責:

1、準確、按時做好銷售分析,上報銷售部經(jīng)理;

2、根據(jù)訂貨狀況及時提交發(fā)貨計劃與配貨中心、微調(diào)建議;

3、合理控制客戶的退還貨率,減少公司的庫存風險,提高公司的贏利能力

4、制定訂單處理科年度工作目標和工作計劃,按月做出計劃。季、月度工作計劃,報批通過后執(zhí)行;

5、定期主持訂單處理科例會,并參加企業(yè)有關業(yè)務會議;

6、根據(jù)市場銷售狀況編寫運貨車輛的調(diào)配計劃;

7、正確傳達上級指示;

8、統(tǒng)計每日訂貨數(shù)量和客戶來源進行匯總,組織編寫日報表等;

9、審核出貨單;

10、負責制定訂單處理科工作程序和規(guī)章制度,報批通過后實行;

11、制定直接下級的崗位描述,并鑒定直接下級的工作;

12、向直接下級授權,并布置所屬下級的各項工作;

13、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作;

14、了解中心營業(yè)室的工作情況和相關數(shù)據(jù);

15、定期聽取直接下級述職,并對其做出工作評定;

16、了解客戶的貨款回收狀況;

17、了解公司的存貨情況;

18、了解客戶的存貨情況;

19、了解公司每款服飾的銷售進度;

20、了解客戶退還貨率的使用狀況;

21、負責本部門主管級人員任用的提名;

22、根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級的工作崗位,報直接上級批準后施行,并轉行管部備案;

23、填寫直接下級過失單和獎勵單,根據(jù)權限按照程序執(zhí)行獎懲;

24、定期向直接上級述職。

領導責任:

1、對貨物按合同期限抵達目的地負責;

2、對訂單處理科工作目標的完成負責;

3、對訂單處理科各種報表的及時性和準確性負責;

4、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責;

5、對訂單處理科給企業(yè)造成的影響負責;

6、對訂單處理科工作流程的正確執(zhí)行負責;

8、對訂單處理科所掌握的企業(yè)秘密的安全負責;

9、對訂單處理科的貨款及時回收負責

10、對傳達給配貨中心的各種單據(jù)和信息負責

11、對客戶出貨分配及客戶退還貨率的科學性掌握負責

主要權力:

1、有對訂單處理科所屬員工及各項業(yè)務工作的管理權;

2、有向銷售部經(jīng)理報告權;

3、有對直接下級崗位調(diào)配的建議權和任用的提名權;

4、對所屬下級的工作有監(jiān)督檢查權;

5、對所屬下級的工作爭議有裁決權;

6、對直接下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核權;

7、對直接下級有獎懲的建議權;

8、對限額資金有支配權;

9、特殊狀況下有對客戶暫停發(fā)貨的權力。

篇3:訂單審核專員崗位工作職責

1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作;

2、配送管理:管理和優(yōu)化承運商,降低整體運輸成本,統(tǒng)籌安排日常配送任務;

3、倉儲管理:負責物料的接收、保管和發(fā)放,保證帳、物、卡相符及各種報表的及時準確性;

4、報表管理:負責按時編制各類相關物流管理報表,及時向上級回報。