職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1．大型設(shè)備的結(jié)構(gòu)剛度強度分析；

2．爐墻、基礎(chǔ)、管道的振動分析及建模；

3．技術(shù)方案的制定、編寫，現(xiàn)場調(diào)整及改造；

4.成為公司內(nèi)技術(shù)領(lǐng)軍人物。

職位要求：

1.三年以上大型電站的實際工作經(jīng)驗，擔(dān)任過兩個以上項目的技術(shù)負(fù)責(zé)人；

2.機械、熱動或力學(xué)專業(yè)，碩士研究生以上學(xué)歷；

3.較好的建模、計算能力，較強的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)能力；

4.45歲以下，身體健康，為人開朗；

5.良好的人際交往和溝通能力。

工資待遇從優(yōu)，只要你具備真才實學(xué)！

崗位要求：

學(xué)歷要求：碩士

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

篇2:總體設(shè)計工程師系統(tǒng)分析工程師崗位說明書

總體設(shè)計工程師、系統(tǒng)分析工程師崗位說明書

崗位名稱:開發(fā)部總體設(shè)計工程師/系統(tǒng)分析工程師所屬部門:產(chǎn)品開發(fā)部直接上級:開發(fā)部總體組經(jīng)理

直接管轄范圍:無

工作目的:完成項目中子功能的系統(tǒng)分析、方案設(shè)計

具體工作職責(zé)

協(xié)助經(jīng)理完成新產(chǎn)品開發(fā)項目調(diào)研、立項;

協(xié)助經(jīng)理完成擬制新產(chǎn)品立項報告、可行性研究報告;

擬制新產(chǎn)品總體技術(shù)方案中的子項目方案,并負(fù)責(zé)方案介紹;

與總體組其他成員協(xié)商、共同解決總體方案落實中出現(xiàn)的問題

協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)制定;

負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的整理、歸檔;

負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)中重要子項目的功能實現(xiàn);

每天填寫日志,重要信息及時上報,周末交日志、周總結(jié)、下周計劃;

完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦任務(wù)。

關(guān)鍵決策與責(zé)任:對相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)性能及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé);

對產(chǎn)品部分技術(shù)實現(xiàn)負(fù)責(zé);

對產(chǎn)品保密工作負(fù)責(zé);

資格要求:學(xué)歷要求:本科及以上

專業(yè)知識要求:通信、計算機、相關(guān)專業(yè)

技術(shù)資格要求:

專業(yè)背景要求:5年以上通信領(lǐng)域、計算機領(lǐng)域工作經(jīng)驗。

年齡/性別要求:不限。

個性要求:不限。

篇3:崗位說明書:成本分析工程師

成本分析工程師崗位說明書

崗位名稱:成本分析工程師

直屬上級:生產(chǎn)制造部經(jīng)理

工作職責(zé)工作內(nèi)容要求

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部的制造成本分析工作負(fù)責(zé)制定本部門的成本分析職能塊的工作計劃及具體的工作跟進(jìn)月度計劃

負(fù)責(zé)建立以工段及采購購為單位的動態(tài)成本分析法,并監(jiān)督維護(hù)其運行按要求完成

負(fù)責(zé)每月月度進(jìn)行生產(chǎn)制造成本分析月度報告月度報告

負(fù)責(zé)每月進(jìn)行核對財務(wù)部對生產(chǎn)制造部的成本數(shù)據(jù)按要求完成

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部的成本控制建立在成本分析的基礎(chǔ)上,制定生產(chǎn)制造部成本控制的月度目標(biāo)或立項的方式開展成本控制的工作。月度報告

在成本控制的過程中,成本分析工程師主要承擔(dān)目標(biāo)及項目的設(shè)定,工作推進(jìn)中的管理工作,及對最終工作的成效進(jìn)行測算及評價。而成本控制的具體工作由對應(yīng)的單位負(fù)責(zé)按要求完成

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部的費用管理工作負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)制造部的費用明細(xì)賬目,并將之與相應(yīng)的責(zé)任制部門掛鉤。按要求完成

負(fù)責(zé)對生產(chǎn)制造部門各下級部門費用的執(zhí)行狀況建立動態(tài)跟進(jìn)

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部的責(zé)任制對口管理負(fù)責(zé)核對公司與生產(chǎn)制造部間責(zé)任制的草案年度,月度報告

負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)制造部與下面子部門間責(zé)任制的編制

負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部內(nèi)部責(zé)任制執(zhí)行情況的月度匯報及分析報告

5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部內(nèi)部工資二次發(fā)放辦法的制訂,及工資發(fā)放的管理工作。

按要求完成

6、完成經(jīng)理交付的個案工作

任職要求:

1.相關(guān)專業(yè)本科以上文化程度,兩年以上工作經(jīng)驗;

2.有較強的數(shù)據(jù)分析與生產(chǎn)過程的成本分析掌握能力;

3.熟悉磁控管的生產(chǎn)工藝技術(shù);

資源支持:

1.基本辦公設(shè)備:標(biāo)準(zhǔn)辦公桌椅、電腦附臺一套;

2.電腦一部;部門共用打印機;

3.安裝INTERNET、E-MAIL信息傳遞軟件;

4.可印制名片,可申領(lǐng)廠服。