職責描述：

崗位職責：

1、負責總經理辦公室的行政管理工作；

2、負責各類文件的收發、閱批并轉有關部門處理；

3、做好公司辦公會議的組織工作和會議紀錄；

4、能做好公司對內外的文件起草與發布；

5、負責企業內外的來信、來訪事宜，并能及時處理或匯報；

6、負責上級領導機關或兄弟單位的來訪接待工作；

7、因工作需要，能適應工偶爾到外省分公司出差；

8、能承受一定的工作壓力，完成上級交給的臨時性工作。

職位要求：

1、上進心強，能承受一定的工作壓力；

2、能熟練地掌握OFFICE辦公系統及現代辦公設備；

3、戶口不限，能接受臨時短期出差

薪資福利：

1、當月薪資構成：無責任底薪5500+員工績效獎金+全勤獎+雙休+五險一金；（綜合薪資7000以上）

2、員工生日party，中西節日慶祝會，員工入職歡迎會；

3、享受標準五險社會保險（養老保險+醫療保險，工傷保險，失業保險，生育保險），住房公積金

4、帶薪年假、病假

5、好的晉升空間

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

篇2:大區銷售經理崗位職責任職要求

大區銷售經理崗位職責

崗位職責:

1、完成所在轄區的全年銷售任務并進行區域代理商開發及任務分解。對所在區域客戶進行整理,整理客戶列表;配合代理商進行客戶開發

2、給代理商公司提供各項培訓(產品培訓、銷售培訓等)

3、對所轄市場進行全面了解并反饋給公司進行針對化方案制定

4、配合公司和代理商完成市場部規劃的各種展會、衛星會、城市會等活動

5、完成并落實公司每月度、季度針對客戶和代理商的各項政策。

任職要求:

1、本科及以上學歷;臨床醫學、藥學等相關專業優先

2、三年以上醫藥行業銷售/市場工作經驗或兩年以上醫療美容行業銷售/市場工作經驗

任職要求:

大區銷售經理崗位

篇3:運營大區經理崗位職責任職要求

運營大區經理崗位職責

崗位職責:

1、H連鎖酒店區域范圍門店運營管理;

2、區域運營體系標準的制定、落地及持續優化;

優化運營系統并追蹤門店正確執行運營系統

3、制定區域運營目標,指導各地市運營負責人制定運營計劃,監督各區域月、年度計劃的執行情況,確保目標達成;

4、確保加盟店執行與落地總部運營標準;加盟店人員配置與培訓;

5、維護公司品牌,與社會職能、監管部門之間的關系維護,營造良好的營運環境;

6、運營團隊日常管理。

任職要求

1、10年及以上大型酒店集團運營管理工作(擁有跨區域運營管理工作經驗者佳);

2、從0到1建立、打造酒店運營體系,并運用工具有效下達落實;

3、極強的目標管理能力及對危機的預判力;

4、團隊管理能力;價值觀正,打造一支精銳運營團隊。

運營大區經理崗位