職責描述：

崗位職責：

1、負責人力外包項目管理，包括人員崗位職責職位要求、人事服務、人事代理、外包業務等；

2、項目專員的日常管理及協調溝通；

3、達成項目既定目標，滿足客戶的服務質量要求；

4、跟蹤項目實施服務過程，與客戶保持良好關系。

職位要求：

1、2年以上人力資源項目主管或者項目經理經驗；

2、有RPO項目經驗優先；

3、有較強的溝通和協調能力。

工作地點：廣州海珠區琶洲新村蟠龍新街3號11棟11層1101

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經驗

篇2:酒店人事副經理崗位職責

某酒店人事副經理的崗位職責:

1.直接向人事及培訓部經理負責。

2.根據上級的授權主持分管部分工作,并處理好人事部的日常工作,與有關部門進行協調和溝通。

3.負責對人事分部有關規章制度和發文通知。

4.負責員工招聘、面試等相關工作。

5.負責員工飯堂、宿舍、小賣部的管理。

6.負責工會的開展活動。

7.草擬人事分部有關規章制度和發文通知。

8.負責員工每月工資發放的核對。

9.負責員工的獎罰制度。

10.召開員工座談會和飯堂工作總結會議。

篇3:某酒店人事培訓部經理崗位職責

酒店人事培訓部經理崗位職責:

1、協助總經理制定、掌握、控制各部門定員、定編;

2、根據任務之需要,協同各部門辦理員工的招聘,為部門提供各類員工;

3、協同各部門對員工進行適當之各類培訓及入職前的培訓;

4、記錄有關員工個人資料存檔;

5、統一管理和調整全酒店員工的薪金變動,職務變動;

6、為員工辦理各種有關手續和證件(進店、離店、調動……)。

7、加強對酒店人事及培訓部管理研究,并整理成文字資料上交管理公司。