職責描述：

1、認同陽光城企業文化，能夠主動幫助團隊形成合力與共贏

2、主動對接部門工作戰略，分解業務指標，并能按時高效完成

3、組織安排會計的工作并及時審核工作成果；

4、審核線上/線下各類審批,包括合同審批,付款審批等；

5、組織會計按時完成月末結帳，審核會計的憑證；

6、按時編制財務報表；

7、按月納稅、稅收申報及歸檔；

8、定期開展財務制度培訓；

9、定期檢查地區公司財務制度的執行情況；

10、日常和稅務溝通，完成稅收減免優惠政策申請。

職位要求：

1、35歲以下，管理學、經濟學、全日制大學本科以上學歷；

2、熟悉房產行業相關法規，有3年以上房產公司財務管理工作經驗；

3、適應力強、有自我驅動意識、服務意識，有一定的服務敏感度；

4、有系統性分析及解決問題的能力，有創新與鉆研能力；

5、有一定的團隊管理能力強；

6、持有中級以上會計從業證書。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

篇2:酒店財務部副經理崗位職責

酒店財務部副經理崗位職責

一、層級關系

1、直接上級:財務部經理

2、直接下級:會計主管、收銀主管、審計領班

二、任職要求

1、認同金源理念,堅持原則、廉潔奉公;

2、大專以上文化程度;

3、取得會計師任職資格后,主管一個單位或者單位內一個重要方面的財務會計工作時間不少于三年。

4、有較高的理論政策水平,熟悉國家財經法律、法規、方針、政策和制度,掌握現代化管理的有關知識;

5、具備本行業的基本業務知識,熟悉行業情況,有較強的組織領導能力;

6、身體健康,能勝任本職工作。

三、崗位職責:

1、協助財務部經理編制和執行預算、財務收支計劃、開辟財源,有效地使用資金;

2、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核,督促本單位有關部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益;

3、建立、健全經濟核算制度,利用財務會計資料進行經濟活動分析;

4、向財務經理提出對本單位財會機構設置和會計人員配備、會計專業職務的設置和聘任的建議;

5、組織會計人員的業務培訓和考核;支持會計人員依法行使職權。

6、協助財務經理對飯店的經營管理、業務發展以及基本建設投資等問題作出建議案。

7、對違反國家財經法律、法規、方針、政策、制度和有可能在經濟上造成損失、浪費的行為,有權制止或者糾正。制止或者糾正無效時,及時向財務經理報告。

8、對財務部人員的任用、晉升、調動、獎懲,向財務經理提出建議。

9、承辦財務部經理交辦的其他工作。

篇3:酒店財務部經理崗位職責

酒店財務部經理崗位職責

一、層級關系

1、直接上級:副總經理(財務)

2、直接下級:會計主管、倉庫主管、收銀主管、審計領班、出納

二、任職要求

1、認同金源理念,堅持原則、廉潔奉公;

2、大專以上文化程度;

3、取得會計師任職資格后,主管一個單位或者單位內一個重要方面的財務會計工作時間不少于三年。

4、有較高的理論政策水平,熟悉國家財經法律、法規、方針、政策和制度,掌握現代化管理的有關知識;

5、具備本行業的基本業務知識,熟悉行業情況,有較強的組織領導能力;

6、身體健康,能勝任本職工作。

三、崗位職責:

1、編制和執行預算、財務收支計劃、開辟財源,有效地使用資金;

2、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核,督促本單位有關部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益;

3、建立、健全經濟核算制度,利用財務會計資料進行經濟活動分析;

4、負責對本單位財會機構設置和會計人員配備、會計專業職務的設置和聘任提出方案;

5、組織會計人員的業務培訓和考核;支持會計人員依法行使職權。

6、協助單位主要行政領導人對飯店經營管理、業務發展以及基本建設投資等問題作出決策。

7、對違反國家財經法律、法規、方針、政策、制度和有可能在經濟上造成損失、浪費的行為,有權制止或者糾正。制止或者糾正無效時,提請單位主要行政領導人處理。

8、執行財務審批制度,行使授權內的財務審批權限,監督財務收支。

9、對會計人員的任用、晉升、調動、獎懲,提出考核意見,依照有關規定審批。

10、承辦單位主要行政領導人交辦的其他工作。