職責描述：

工作地點：東莞塘廈崗位職責：1、審核生產報表、在制品、生產工時報表，核算存貨成本、生產成本。2、監控物料超耗、工單結案達標情況。3、編報存貨報表、成本報表,進行相關分析,提出降低存貨、控制成本的措施。4、核算項目成本,參與銷售訂單評審及其他營運項目個案的財務評估。職位要求：1、財會大專或以上學歷，28-35歲；2、五年以上大中型工廠財會工作經驗，能在開展成本會計工作方面獨當一面；3、熟練操作金蝶或用友ERP系統，曾作為項目組成員全程參與過ERP項目實施；4、電腦運用熟練，精通EXCEL、PPT；5、具備良好的學習能力、邏輯思維能力。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

篇2:成本會計主管崗位工作職責

職責一:成本會計主管崗位職責

1、復審出納(番禺出納)遞交的原始憑證數據是否正確;內容是否完整;報銷手續是否齊全。

2、編制記帳憑證、記好總帳、明細帳,定期按時編制報表,正確及時完成國、地稅的申報工作。

3、檢查現金日記帳和銀行日記帳的記錄與銀行對帳單是否正確。

4、按時提取、并監督其他崗位各項費用的計提、分攤。

5、每月按時與供貨商進行帳務上的核對確認,監督。

6、對各崗位的工作要全面管理,履行崗位責任制,碰到問題要能及時、妥善解決,起到下帶上傳的作用。

7、嚴格按照國家財政、財務制度,做好會計核算,財務管理工作。

8、熟練操作服裝軟件,運用好財務軟件并能熟練處理軟件中的一般異常,提高會計電算化的業務能力。

職責二:成本會計主管崗位職責

1.負責酒店的庫存物資的成本核算與控制,定期與有關帳目進行核對.

2.編制配餐卡,對每一種食品菜肴按消耗量編出成本計算單,為制定銷售價格提供依據。

3.做好餐飲部總監和總廚的業務溝通,對酒店飲食管理控制系統提出提出改進意見。

4.定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進行調查、分析,更有效地控制進價。

5.對倉庫、收貨部進行工作檢查,嚴格各種物品、食品、飲料的購入、驗收、入庫、出庫等有關手續和標準。

6.減少庫存積壓,配合庫房每月匯總庫存物資積壓表,盡量利用庫存積壓物資以減低成本。

職責三:成本會計主管崗位職責

1、負責公司的目標成本管理:參與成本定額計劃的制定,并負責具體實施;按照成本核算程序,及時進行帳務處理,按時編制成本計算和核算報表;按月將成本開支情況分類匯總報財務部領導;每季度對經濟情況、成本狀況進行一次分析,提出增收節支措施。

2、負責工程項目經營成果分析、評價,竣工工程項目的考核評價:按時編報產值、收入、成本、費用等統計表和分析報告;催收下屬單位應上繳的綜合管理費、勞動保障費、固定資產折舊等;對竣工項目的經營成果作出分析、評價,制作分析報告。

3、利潤及投資收益管理:擬定公司利潤分配方案;審核子公司的利潤分配方案,并向上級提出建議;收繳對子公司的投資受益。

4、固定資產購置、核算和盤點:根據公司規定辦理固定資產購置的借款、報銷業務,編制會計憑證,定期進行預付款項的清理;定期與企業管理部一起盤點清理固定資產,保證固定資產帳實相符;定期檢查事業部、子公司固定資產的管理工作。

5、負責應收帳款、應收票據、其他應收款、存貨、呆壞帳管理:協助財務部長制定應收帳款管理政策;登記和定期核對應收帳款、其他應收款、預收、預付賬戶;定期對應收款進行帳齡分析、平均收賬期分析、壞帳分析,向上級遞交分析報告,提出呆壞帳的清收辦法;對長期不清的往來款項,查明其原因,提出處理意見;參與公司有關清產核資工作;監督檢查子公司應收帳款、應收票據、其他應收款、存貨、呆壞帳管理工作。

6、編制月度資金支出計劃,監督、控制計劃執行:月初審核各部門報來的資金支出計劃,編制公司月度資金支出計劃,報上級批準;協助組織月度資金平衡會;收集、整理資金計劃執行信息,編制計劃執行情況表、相關統計報表和分析材料;匯總掌握子公司資金支出計劃情況。

7、開支、經費管理:審核原始憑證,按審批程序報銷;編制相關記帳憑證;核算計入各項成本費用的人員經費;按資金計劃控制費用開支,及時匯總費用支出信息。

8、負責公司日常的納稅申報、辦理退稅等工作:參與進行稅務籌劃,實施公司稅務計劃,合理應用稅收優惠政策;根據稅務法規正確計算各種應納稅項目的稅款,編制各類納稅申報表,提交稅務部門,及時辦理繳納稅款的手續,按時納稅;負責建立稅務登記臺賬;根據免稅申報的要求,按期編制免稅申報表,辦理申報手續;及時對各應納稅項目進行會計核算,編制會計憑證;負責日常稅收業務帳務處理的稽核,及時糾正誤差,積極配合有關部門的稅務檢查。

9、完成財務部部長交辦的其它各項工作。

篇3:成本主管崗位工作職責

目的及范圍:規定成本主管應遵守的職責,適用于財務部成本主管崗位人員。

層級關系

直接上級:財務總監

直接下級:成本核算員、倉庫領班、收貨員

崗位職責

一、做好分管部門及人員的工作安排及日常培訓督導工作。

二、對屬下員工的工作表現進行評估,并進行獎罰。

三、以身作則遵守酒店的各類規章制度。

四、主持召開班組例會,并對員工進行培訓。

五、不定期對收貨情況進行檢查,并批閱收貨記錄本、收貨差異表,并對出現的情況進行溝通解決。

六、對庫存物品進行不定期檢查及盤點,并根據倉庫上報積壓物品(三個月以上)同使用部門溝通,并以文件形式將催領物品清單上報財務總監做為經營分析資料。

七、根據成本核算員相關報表及數據制作成本月報表,并加以文字說明,并對成本高低的原因進行核查及分析,上報財務總監。

八、協助餐飲部共同做好成本控制工作,深入到現場進行查看。

九、每月底或月初安排人員對廚房、吧臺、管事部倉庫、管家部二級倉盤點的數據進行核實,對不符合情況進行記錄,并按實盤數做帳。

十、協同餐飲部、采購部做好每期的市場詢價,并對采購部的定價進行監督審核,報財務總監審批。

十一、對每期經批準的鮮貨價格輸入到收貨系統中,做為供應商結帳的價格。

十二、督促餐飲部各廚房編制標準成本單,并指導成本核算員輸入軟件計算出實際標準成本,以確定售價及每月標準成本率進行對比。

十三、對成本核算員編制的成本日報表進行審核,以供財務總監及廚師長參考。

十四、據盤點情況編制布草損耗率(餐飲、客房)明細表,超出損耗率追究使用部門責任,報財務總監。

十五、根據原始資料對各有關城分攤的費用編制有轉帳憑證。

十六、嚴格按照安全庫量控制好各類物品的庫存量,避免資金積壓或浪費,同時保證各部門需要。

十七、每三個月同各使用部門確定各物品的安全庫存量,并督促倉庫執行。

十八、嚴格遵守酒店的保密制度,嚴禁泄露酒店及賓客的各類數據及資料信息。

十九、完成上級交付的其他工作。