職責(zé)描述：

1.統(tǒng)計(jì)每日來(lái)訪、來(lái)電客戶量，對(duì)應(yīng)統(tǒng)計(jì)表錄入，統(tǒng)計(jì)客戶認(rèn)購(gòu)及成交情況，對(duì)應(yīng)統(tǒng)計(jì)表錄入；

2.配合做好客戶簽訂買賣合同的備案工作，對(duì)已簽署的買賣合同及交款單進(jìn)行審核保存；

3.制作定期報(bào)表、總結(jié)并上傳；

4.配合做好開發(fā)商對(duì)接工作，及時(shí)將開發(fā)商有關(guān)情況傳達(dá)給經(jīng)理；

5.負(fù)責(zé)案場(chǎng)員工發(fā)生異動(dòng)與行政人事部的溝通及表單的提交；

6.負(fù)責(zé)辦公用品、資產(chǎn)、工裝及其他備品的采購(gòu)提報(bào)及后期管理；

7.負(fù)責(zé)公司通知通告的下發(fā)，與財(cái)務(wù)部對(duì)賬統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上報(bào)。

8.負(fù)責(zé)配合銷售經(jīng)理做好日常報(bào)表統(tǒng)計(jì)輔助行工作；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格：

學(xué)歷要求大學(xué)本科以上學(xué)歷

專業(yè)要求市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)類、財(cái)務(wù)類等專業(yè)

知識(shí)要求具有較深營(yíng)銷管理理論知識(shí)，熟悉房地產(chǎn)基本管理知識(shí)和流程

經(jīng)驗(yàn)要求2年以上本崗位或文職工作經(jīng)驗(yàn)；具有大型地產(chǎn)公司項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

基本技能計(jì)算機(jī)熟悉掌握常用辦公操作系統(tǒng)和軟件

寫作善于編撰有關(guān)公函、合同、方案、計(jì)劃以及制度等文件

其它要求良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

素質(zhì)要求理解并認(rèn)同公司的企業(yè)文化

良好職業(yè)道德和素養(yǎng)，公正廉明

刻苦耐勞，積極樂觀，誠(chéng)信務(wù)實(shí)

責(zé)任心強(qiáng)、工作效率高、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

待遇：可面議

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

篇2:銷售內(nèi)勤主管崗位職責(zé)

銷售內(nèi)勤主管崗位職責(zé)范例

任職資格

基本要求

1.學(xué)歷

大學(xué)本科以上,具有企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、行政管理專業(yè)知識(shí)

2.專業(yè)經(jīng)驗(yàn)

兩年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)

3.個(gè)人能力要求

溝通能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力等

相關(guān)說(shuō)明

1.認(rèn)同公司企業(yè)文化,忠誠(chéng)度高

2.了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r

3.注重內(nèi)部工作協(xié)調(diào)

4.有學(xué)習(xí)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)

職責(zé)內(nèi)容

1.全面負(fù)責(zé)銷售內(nèi)勤保障工作,為銷售業(yè)務(wù)人員提供支持

2.合理安排內(nèi)務(wù)人員工作,做好內(nèi)務(wù)與外部銷售人員的協(xié)調(diào)工作

3.負(fù)責(zé)組織各類銷售報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、整理工作,并及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送

4.負(fù)責(zé)組織銷售合同的擬訂工作,并及時(shí)送主管領(lǐng)導(dǎo)審核

5.定期或不定期對(duì)銷售內(nèi)勤工作進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正

6.負(fù)責(zé)銷售客戶檔案、銷售合同等文檔的整理與歸檔工作

7.負(fù)責(zé)協(xié)助銷售業(yè)務(wù)人員做好客戶接待與客戶關(guān)系維護(hù)工作

8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作

考核指引

考核說(shuō)明

1.考核頻率

月度考核、季度考核

2.考核主體

銷售部經(jīng)理、人力資源部

3.關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)

各類報(bào)表編制及時(shí)率、銷售報(bào)表出現(xiàn)差錯(cuò)的次數(shù)、部門協(xié)作滿意率

結(jié)果應(yīng)用

1.考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)

2.考核結(jié)論作為培訓(xùn)實(shí)施及職位晉升的參考

3.考核得分低于××分者,將受到口頭警告處分

篇3:公司銷售內(nèi)勤工作職責(zé)

公司銷售內(nèi)勤的工作職責(zé)(二)

1、對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促,建立每個(gè)合同的《合同履行一覽表》,編制每個(gè)月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計(jì)表。將結(jié)果報(bào)銷售公司經(jīng)理、銷售經(jīng)理,及通報(bào)給銷售工程師。根據(jù)需要,合同執(zhí)行情況可反饋給顧客。

2、編制年度及月度工作計(jì)劃及資金回籠使用計(jì)劃;匯總及總結(jié)各片區(qū)的年、月資金回籠及資金使用情況;督促業(yè)務(wù)員的資金回籠。監(jiān)督其業(yè)務(wù)費(fèi)用按規(guī)定使用

3、根據(jù)公司的營(yíng)銷政策建立核算總帳及明細(xì)帳目,按時(shí)登記明細(xì)帳目;

4、接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來(lái)電來(lái)函及文件。對(duì)客戶反饋的意見進(jìn)行及時(shí)傳遞、處理。建立用戶檔案。

5、依據(jù)公司營(yíng)銷管理制度準(zhǔn)確有效開展業(yè)務(wù)人員銷售費(fèi)用的會(huì)計(jì)核算、管理、服務(wù),如出差費(fèi)用的結(jié)算、報(bào)銷、工資獎(jiǎng)金的核算等工作。

6、每個(gè)月度對(duì)合同履行,資金回籠,業(yè)務(wù)費(fèi)支出情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和上報(bào);

7、按合同要求給制造商做好銜接工作;

8、根據(jù)合同編制應(yīng)收帳款明細(xì),并對(duì)應(yīng)收帳款實(shí)施管理;

9、協(xié)助業(yè)務(wù)人員回款;提供應(yīng)收帳款及其相關(guān)信息;

10、協(xié)助銷售人員編寫商務(wù)文檔,編制投標(biāo)文件。

11、按要求進(jìn)行市場(chǎng)信息收集并每天提供信息簡(jiǎn)報(bào),以郵件方式報(bào)銷售公司經(jīng)理。