職位描述：

1、研究政策，找到政策邊界，規避相關風險，為院領導班子提供政策依據，更好的制定好符合國家政策、有利于醫院發展的戰略方向。

2、聯系周邊醫療業務往來協作單位，對外開發體檢市場。

3、協助各職能部門完成人力資源配置相關的評估建議。

4、定期對臨床各科室運營情況進行專題分析匯報和反饋，對臨床科室人力資源、設備、材料、藥品、空間、床位、工作量、工作效率等專項進行橫向和縱向績效分析評估，為院科兩級精細化運營提供決策參考依據。

5、加強成本控制，降低運營消耗，節約醫院運行成本，提高經濟效率，追求利潤最大化。

6、持續優化醫院績效薪酬體系，建立高效的激勵機制。

7、協助業務科室完成日常行政管理事務。

8、協助完成醫院交辦的臨時任務及其他事項。

篇2:中醫院官方微博網站運營維護制度

中醫院官方微博、網站運營維護制度

一、網站及官方微博宣傳一定要堅持正面引導、激勵先進的方針,與黨和政府保持一致,緊密圍繞醫院中心工作展開宣傳,要與本單位的戰略管理目標保持高度一致。

二、網站及官方微博管理設專人負責,網頁內容定期更換,信息內容真實,形式生動活潑,篇幅短小精悍,避免差錯。

三、網站及官方微博登載信息要嚴格把關,重要信息要經過院主管領導批準,完善相關登記手續。

四、嚴格保密制度,防止泄密。

五、加強安全管理,上傳信息及密碼由專人負責。

篇3:三甲醫院運營總監經營院長高薪海南工作職責與職位要求

職位描述：

職責描述：

1.市場營銷整合與推廣

①負責信息的定向調研、收集和分析，結合醫院自身實際，并提出相關策略建議，形成對客戶、競爭對手的信息和分析報告，供市場和運營決策參考。

②根據年度經營計劃和品牌營銷策略，制定醫院年度營銷規劃、季度營銷策略、月度營銷計劃，并組織相關資源落實；

③執行有關策略的創意、文案、設計、組織、執行、把關、定稿、發布，所有對外輸出廣告統合主題；

2.經營計劃管理

①根據醫院發展規劃和經營目標，協助院長編制醫院經營方針和工作計劃，經集團批準后組織分解醫院目標至各經營中心，指導各經營中心編制經營計劃，并審核實施，完成集團下達的經營指標；

②協助各經營中心執行經營計劃，組織、協助各經營中心進行經營分析，協調解決各經營中心遇到的經營問題。

3.流程管理

①組織醫院核心業務流程的設計、規范、優化、再造；

②組織建立與流程配置的制度、標準、規范及管理工具；

③督導業務流程與規范在各環節的貫徹執行。

4.信息管理

①對各科室的運營管理要素、患者、技術、醫師專家及其發展變化情況等經營數據進行分析，編制年度、月度、周例會經營數據分析報告；

②負責跟蹤和研究醫院運營管理的前沿信息，編制相關報告，供醫院參考；

③負責醫院IT規劃。

5.公共關系

①負責醫院對公眾的信息溝通與協調；

②負責處理醫院的公關危機事件。

職位要求：

1.全日制統招本科及以上學歷。

2.具有5年以上大型醫療機構營銷、市場或運維部門負責人從業經驗，中級以上職稱以上，3年以上大型民營醫院運營總監或經營院長工作經驗。涉獵過叁甲綜合醫院的運營管理，操盤年流水10億以上，過往三年內經營目標業績達成較好。

3.獨立操盤過大型醫療品牌的品牌推廣、市場建設、營銷策劃，有扎實的品牌建設與管理能力，很強的營銷意識和營銷技巧，有在短期內提升品牌市場占有率與盈利能力，有初創型或旅游城市醫院運營管理的成功經驗優先。

4.語言表達能力強，善于溝通，能隨機應變，親和力強，性格開朗，有耐心

5.具有敏銳的市場洞察力、較強的市場邏輯思維與經營管理能力，能將目標與策略講透。有優秀的領導力與決策能力，出色的人際交往和社會活動能力，創新能力強。

職位要求：