職位描述：

工作職責：

1、負責公司擬新建項目的前期籌建工作，包括機構開設測算、選址、功能布局及產品設計等。

2、搜集市場、各級政府、業界學術團體等所發布的最新養老行業資訊及政策，準確把握養老行業動態及市場消費需求和傾向變化，并撰寫調研報告，就項目的規劃設計向決策層提出專業性的建議和意見。

3、負責公司養老運營管理制度、流程與標準的制定，并監督下屬各養老機構的實際執行情況。

4、負責公司養老運營服務質控體系搭建，推動下屬各養老機構服務質量不斷提升。

5、協助制定公司各下屬養老機構的年度發展目標和具體經營計劃，并對項目的運營過程中出現的問題及時進行協調處理。

6、根據公司安排負責下屬各養老機構運營管理優化項目的開展與推動，不斷提升下屬養老機構核心業務能力。

職位要求：

1、本科及以上學歷，3年以上保險、養老或醫療行業運營管理經驗，具有險資背景養老公司從業經驗者優先。

2、對養老機構日常運營管理工作有系統性認識，熟悉大型機構養老模式。

3、具有較強的溝通協調能力及團隊精神，精通項目管理，并有獨立實施項目管理操作的成功經驗，熟悉行業動態及運營發展趨勢。

4、熱愛養老事業，擁有積極、樂觀、向上的工作態度。

篇2:商業地產運營管理崗位職責任職要求

商業地產運營管理崗位職責

職責描述:

1、負責管理協調整個項目期招商、運營相關事宜;

2、協調解決租戶合理訴求,應急處理突發事件。

3、對接相關物業工作,監督審核物業管理公司服務管理品質檢查及督導;

4、負責在租客戶管理,健全客戶管理及服務制度,掌握租金收益數據;

6、維護政府關系和客戶關系,為寫字樓營造良好的內外部營運環境;

7、負責行業信息調研,并分析行業發展動態形成工作報告。

8、完成上級領導交辦的臨時任務。

任職要求:

1、大專及以上學歷,5年以上工作經歷;

2、熟知寫字樓、商場項目物業管理工作的各個環節和全部流程

3、具備良好的市場判斷能力和開拓能力;

4、進取心強,具有優秀的組織、協調、溝通能力,解決問題能力強;

5、熟練掌握office、PPT等辦公軟件,可獨立完成工作報告、行業調研等工作;

6、2年以上機動車駕齡。

篇3:物業運營管理崗位職責任職要求

物業運營管理崗位職責

職責描述:

1、負責總部會議對接,公司級會議組織與召開,跟進會議決議執行,如月度運營會議、聯席會、評審會、各類專項會議等;

2、負責會議管理,進行專業指導和培訓;對會議平臺使用進行考核;上報會議日歷及會議召開情況給總部;

3、負責總經理日常業務事務及指定工作,包括:會議安排、任務反饋等;

4、跟進公司各部門年度/月度重點工作達成,依據運營考核制度進行通報;

5、參與公司各類團建、員工活動的組織。

任職要求:

1、性格開朗、積極主動、責任心強、忠誠守信、工作嚴謹,邏輯思維能力強,具備較好的公文寫作能力;

2、熟練使用各類辦公軟件,精通PPT制作;

3、能承受一定的工作壓力,認可萬科企業文化;

4、本科及以上學歷。

物業運營管理崗位