職位描述：

職責(zé)描述：

1、協(xié)助審核方案違反和操作一致性，以確保方案在醫(yī)學(xué)方面的依從性。

2、從醫(yī)學(xué)和或科學(xué)層面，對(duì)臨床試驗(yàn)過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)和協(xié)助，提供醫(yī)學(xué)支持。

3、對(duì)于入排標(biāo)準(zhǔn)、合并用藥等醫(yī)學(xué)問(wèn)題進(jìn)行醫(yī)學(xué)評(píng)估。

4、負(fù)責(zé)與研究者和研究單位溝通挑選合適的受試者，藥物使用，不良事件報(bào)告審查和管理等臨床研究相關(guān)事務(wù)。

5、輔助判斷單個(gè)不良事件或匯總的不良事件、嚴(yán)重不良事件歸因因素，及疾病狀態(tài)，編輯臨床不良事件報(bào)告，組織協(xié)調(diào)就單個(gè)案例或整體研究結(jié)果的療效進(jìn)行臨床解釋。

職位要求：

1、臨床醫(yī)學(xué)、內(nèi)科、全科醫(yī)學(xué)、腫瘤學(xué)等醫(yī)學(xué)專業(yè)。

2、2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3、本科以上學(xué)歷；碩士學(xué)歷優(yōu)先

4、英語(yǔ)讀寫(xiě)熟練。

5、熟悉ICH-GCP，有臨床項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6、能熟練操作中英文操作系統(tǒng)及辦公自動(dòng)化軟件的應(yīng)用，能熟練檢索文獻(xiàn)。

7、優(yōu)秀的組織、策劃和交流能力。有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲兴季S與邏輯分析能力。

8、熱愛(ài)并看好本行業(yè)，有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神。

9、薪資面議

篇2:××縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作評(píng)估辦法

××縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作評(píng)估辦法

為充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委職能作用，更加扎實(shí)有效地促進(jìn)全縣反腐敗和黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開(kāi)展，特制定如下評(píng)估辦法。

一、評(píng)估內(nèi)容：以《××縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作目標(biāo)評(píng)估內(nèi)容》（附后）中所列目標(biāo)為主要內(nèi)容，具體分為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、信訪和案件查辦、行風(fēng)建設(shè)、執(zhí)法監(jiān)察、源頭治理、宣傳教育、效能建設(shè)、特色工作及信息報(bào)送、自身建設(shè)等10大類42項(xiàng)。

二、評(píng)估辦法：按照百分制的形式，采用“累積分=基本分+獎(jiǎng)勵(lì)分－倒扣分”的計(jì)分方法。

1、基本分。按時(shí)保質(zhì)完成年度目標(biāo)任務(wù)的，記基本分100分。

2、獎(jiǎng)勵(lì)分。單項(xiàng)成績(jī)優(yōu)異的，另行記獎(jiǎng)勵(lì)分。如，單項(xiàng)工作（如信息報(bào)送等）或某一方面工作（如執(zhí)法監(jiān)察、糾風(fēng)等）成績(jī)突出。

3、倒扣分：有下列情形之一的，記倒扣分：完成某一單項(xiàng)工作任務(wù)質(zhì)量符合要求但不及時(shí)的，每次扣1分。完成某一單項(xiàng)工作任務(wù)及時(shí)但質(zhì)量不符合基本要求的，每次扣1分。既不按時(shí)又不保質(zhì)保量完成某一單項(xiàng)任務(wù)的，每次扣2分。出現(xiàn)惡性事件、違法違紀(jì)案件或紀(jì)檢監(jiān)察工作明顯失誤、出現(xiàn)嚴(yán)重偏差的，視情節(jié)輕重和影響大小，每次扣3―5分。倒扣分不封底，各條有扣分規(guī)定的按該具體規(guī)定。

三、評(píng)估成果運(yùn)用

評(píng)估工作結(jié)束后，由評(píng)估小組提出評(píng)估初步意見(jiàn)，提交縣紀(jì)委常委會(huì)研究，評(píng)出評(píng)估等次，等次分為一類(2名)、二類(6名)、三類(2名)。對(duì)評(píng)為一類等次的單位，縣紀(jì)委、監(jiān)察局予以通報(bào)表彰；對(duì)評(píng)為二類等次的單位，肯定成績(jī)，指出存在的問(wèn)題，加強(qiáng)督促指導(dǎo)；對(duì)評(píng)為三類等次的單位，予以通報(bào)批評(píng)，限期整改，并列為述職評(píng)議對(duì)象。評(píng)估情況上報(bào)縣委、縣政府，同時(shí)報(bào)送市紀(jì)委。

附：《××縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作目標(biāo)評(píng)估內(nèi)容》

附：

××縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作目標(biāo)評(píng)估內(nèi)容

一、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制(8分)：

1、把反腐倡廉工作納入工作計(jì)劃，列入黨建責(zé)任目標(biāo)，納入年終考核內(nèi)容，實(shí)行一崗雙責(zé)，一把手負(fù)總責(zé)(2分)；

2、及時(shí)調(diào)整黨政領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任范圍，對(duì)責(zé)任內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化分解、責(zé)任到人，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，并嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任考核和責(zé)任追究制度(3分)；

3、全面落實(shí)“六個(gè)機(jī)制”，積極探索構(gòu)建教育與監(jiān)督、懲治和預(yù)防腐敗體系，建立健全黨員干部教育、管理、監(jiān)督的制度，并嚴(yán)格執(zhí)行(3分)

二、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律(10分)：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)(2分)；

2、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵紀(jì)守法、廉潔勤政，管好配偶、子女、親屬及身邊工作人員，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，并作出廉政承諾(2分)；

3、健全廉政談話制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所管理的責(zé)任對(duì)象談話每年不少于1次，并有記錄。加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政監(jiān)督力度，有效減少領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))年內(nèi)出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)的，該大類不得分(2分)。

4、按照上級(jí)部署，開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律專項(xiàng)治理，每少一項(xiàng)扣1分，扣完為止（4分）。

三、信訪和案件查辦工作（20分）：

1、領(lǐng)導(dǎo)重視。黨委、紀(jì)委重視信訪舉報(bào)和查辦案件工作，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)親自接待和解決聯(lián)名信、集體訪，親自組織和協(xié)調(diào)信訪舉報(bào)件的查辦工作，有“領(lǐng)導(dǎo)接待日”制度(1分)；

2、基礎(chǔ)建設(shè)。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))有群眾來(lái)訪接待室，所轄行政村有接待群眾來(lái)訪的場(chǎng)所(1分)；

3、機(jī)構(gòu)健全。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和行政村信訪網(wǎng)絡(luò)健全，配備有2-3名信訪聯(lián)絡(luò)員，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀(jì)委屆內(nèi)培訓(xùn)信訪聯(lián)絡(luò)員不少于1次(2分)；

4、提供線索。發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)職能，為查辦案件提供案源(2分)；

5、解決問(wèn)題。年內(nèi)無(wú)信訪積案，無(wú)集體越級(jí)信訪，年內(nèi)信訪初查轉(zhuǎn)立案至少1件(2分)；

6、落實(shí)辦案職責(zé)，配齊辦案人員，強(qiáng)化協(xié)調(diào)配合，有辦公地點(diǎn)，信訪初查率占業(yè)務(wù)內(nèi)信訪總量的50%以上，提高成案率，業(yè)務(wù)內(nèi)辦結(jié)率90%以上(3分)；

7、全年自辦案件不少于1件，全年無(wú)自辦案件扣10分；多辦1件加2分(大案加5分)，不封頂；三年以上沒(méi)有查辦案件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，該大類不得分(3分)；

8、嚴(yán)格按照“二十四字”方針辦案，確保案件質(zhì)量，少一環(huán)節(jié)扣0.5，辦錯(cuò)案該大項(xiàng)不得分(3分)；

9、重要案件要及時(shí)向上一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)告，不及時(shí)報(bào)告每次扣1分(3分)；

10、嚴(yán)格辦案紀(jì)律，辦案人員沒(méi)有違紀(jì)現(xiàn)象，有違紀(jì)的該大類全扣。

四、行風(fēng)建設(shè)(10分)：

1、切實(shí)抓好糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)工作：堅(jiān)決糾正征用

土地中侵害農(nóng)民利益的問(wèn)題，堅(jiān)決糾正城鎮(zhèn)拆遷中侵害居民利益的問(wèn)題，堅(jiān)決糾正企業(yè)重組改制和破產(chǎn)中不落實(shí)中有關(guān)政策規(guī)定，造成職工合法權(quán)益受到侵害的問(wèn)題，堅(jiān)決糾正拖欠和克扣農(nóng)民工工資的問(wèn)題(4分)；

2、深入開(kāi)展糾風(fēng)專項(xiàng)治理工作：繼續(xù)深入治理教育亂收費(fèi)，繼續(xù)糾正醫(yī)藥購(gòu)銷(xiāo)和醫(yī)療服務(wù)中存在的不正之風(fēng)，繼續(xù)做好減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理工作，扎實(shí)開(kāi)展其他專項(xiàng)治理工作(4分)；

3、繼續(xù)推進(jìn)部門(mén)和行業(yè)民主評(píng)議，積極營(yíng)造部門(mén)和行業(yè)良好作風(fēng)(2分)；

五、執(zhí)法監(jiān)察（6分）

1、圍繞事關(guān)群眾切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展執(zhí)法監(jiān)察，在征用土地、村鎮(zhèn)建設(shè)房屋拆遷、集體林權(quán)改革、鄉(xiāng)村路網(wǎng)建設(shè)中沒(méi)有損害群眾利益的行為發(fā)生(2分)；

2、圍繞規(guī)范建設(shè)工程招投標(biāo)開(kāi)展執(zhí)法監(jiān)察，年內(nèi)有開(kāi)展公開(kāi)招投標(biāo)，材料記錄歸檔完整(1分)；

3、圍繞安全生產(chǎn)開(kāi)展執(zhí)法監(jiān)察，督促有關(guān)所站認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，有效防范重特大事故的發(fā)生，年內(nèi)沒(méi)有發(fā)生重特大事故(2分)；

4、認(rèn)真搞好責(zé)任事故調(diào)查處理，通過(guò)調(diào)查，有關(guān)人員事故責(zé)任得到追究，存在問(wèn)題得到整改(1分)。

六、源頭治理(10分)：

1、深化“四項(xiàng)改革”，加強(qiáng)行政審批制度改革、落實(shí)財(cái)政管理制度改革、深化人事制度改革、完善投資體制改革(2分)；

2、執(zhí)行“四項(xiàng)制度”，規(guī)范政府采購(gòu)制度、落實(shí)建設(shè)工程招投標(biāo)制度、建立健全經(jīng)營(yíng)性土地使用權(quán)出讓制度、完善產(chǎn)權(quán)交易制度(4分)；

3、全面推行辦事公開(kāi)制度，抓好政務(wù)、廠務(wù)、村務(wù)、校務(wù)、院務(wù)公開(kāi)(4分)。

七、宣教工作(8分)：

1、學(xué)習(xí)宣傳貫徹省、市、縣紀(jì)委全會(huì)精神，有會(huì)議記錄及工作要點(diǎn)(1分)；

2、扎實(shí)有效開(kāi)展“增強(qiáng)紀(jì)律觀念、自覺(jué)接受監(jiān)督”主題教育活動(dòng)，有方案、有組織、有實(shí)施、有成效(2分)；

3、有針對(duì)性地對(duì)黨員干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育、電化教育，有特色做法(2分)；

4、完成上級(jí)紀(jì)委部署的調(diào)研、培訓(xùn)工作(1分)；

5、加強(qiáng)對(duì)宣教工作的領(lǐng)導(dǎo)，完善宣教工作齊抓共管的工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制(2分)。

八、效能建設(shè)(10分)：

1、牢固樹(shù)立圍繞發(fā)展抓效能，抓好效能促發(fā)展的意識(shí)，認(rèn)真安排好本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作，年初有計(jì)劃，半年有小結(jié)，年終有總結(jié)(2分)；

2、全面推行政務(wù)公開(kāi)工作，按照相關(guān)程序，規(guī)范公開(kāi)內(nèi)容，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機(jī)關(guān)及所屬職能所站都必須設(shè)立固定公開(kāi)欄，按照每季度公開(kāi)一次的要求備案(3分)；

3、圍繞縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府中心工作，適時(shí)開(kāi)展效能督查，確保政令暢通，推行項(xiàng)目代辦制度，嚴(yán)格實(shí)行效能告誡制度，對(duì)違反效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定，不認(rèn)真履行職責(zé)，造成不良影響的，堅(jiān)決予以效能告誡(3分)。

4、對(duì)落戶在所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)的縣重點(diǎn)項(xiàng)目(含招商引資項(xiàng)目)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)親自協(xié)調(diào)，解決問(wèn)題。(2分)

九、特色工作及信息報(bào)送(12分)：

1、圍繞中心開(kāi)展工作，結(jié)合實(shí)際爭(zhēng)創(chuàng)特色，某項(xiàng)工作被縣紀(jì)委肯定和推廣，每超過(guò)一項(xiàng)加5分，不封頂(4分)；

2、積極挖掘、采編、報(bào)送信息，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年報(bào)送各類信息20條以上，被市級(jí)以上單位采用1條以上(8分)；

3、信息報(bào)送每少一條，扣0.5分，直到扣完為止；被市級(jí)以上單位采用，每超過(guò)1條，加5分，不封頂。

十、自身建設(shè)(6分)

1、深入開(kāi)展“學(xué)英雄、增素質(zhì)、提能力”學(xué)習(xí)活動(dòng)，增強(qiáng)思想政治素質(zhì)，提高執(zhí)紀(jì)能力和工作水平，要有學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)(2分)；

2、認(rèn)真開(kāi)展“弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)”活動(dòng)，各項(xiàng)制度完善，人員配備齊全(2分)；

3、落實(shí)《福建省紀(jì)檢監(jiān)察干部十條禁令》和縣《實(shí)施意見(jiàn)》，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，自覺(jué)接受來(lái)自各方面的監(jiān)督，樹(shù)立可親、可敬、可信的良好形象。群眾有反映紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，該大項(xiàng)不得分(2分)。

篇3:行政監(jiān)察工作規(guī)定

行政監(jiān)察工作規(guī)定

目錄

第一章總則

第二章監(jiān)察機(jī)構(gòu)和人員設(shè)置

第三章監(jiān)察的職責(zé)

第四章監(jiān)察部門(mén)的權(quán)限

第五章監(jiān)察程序

第六章工作制度

第七章法律責(zé)任

第八章附則

第一章總則

第一條

為了加強(qiáng)…….的監(jiān)察工作，完善企業(yè)自我約束機(jī)制，保障國(guó)家的方針、政策、法律、法規(guī)以及企業(yè)規(guī)章制度的有效貫徹執(zhí)行，發(fā)揮監(jiān)察工作在企業(yè)內(nèi)部監(jiān)控體系中的監(jiān)督作用，維護(hù)行政紀(jì)律，提高行政效率，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國(guó)全民所有制工業(yè)企業(yè)法》和《中華人民共和國(guó)公司法》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合…….的實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

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sp;第二條本規(guī)定適用于企業(yè)各職能部門(mén)及企業(yè)擁有控股權(quán)的公司。

第三條

內(nèi)部監(jiān)察是…….內(nèi)設(shè)的各級(jí)監(jiān)察部門(mén)依法對(duì)監(jiān)察對(duì)象實(shí)施監(jiān)察監(jiān)督活動(dòng)，主要監(jiān)督檢查監(jiān)察對(duì)象是否正確執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)和方針政策，是否認(rèn)真遵守行政紀(jì)律，正確履行職責(zé)，經(jīng)營(yíng)及管理是否高效，促使監(jiān)察對(duì)象增強(qiáng)工作責(zé)任心，改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)素質(zhì)，提高管理質(zhì)量，以提升企業(yè)價(jià)值，促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。從檢查經(jīng)營(yíng)管理中的問(wèn)題入手，找出原因，分清責(zé)任，發(fā)現(xiàn)、糾正、處罰違規(guī)行為，為企業(yè)健康、有序地經(jīng)營(yíng)提供保障。

第四條監(jiān)察工作必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，重證據(jù)、重調(diào)查研究，在適用法律和行政紀(jì)律上人人平等。

第五條實(shí)行教育與懲處相結(jié)合,監(jiān)督檢查與改進(jìn)工作相結(jié)合。

第六條發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，建立舉報(bào)制度，企業(yè)職工對(duì)于企業(yè)內(nèi)任何部門(mén)、干部職工違反行政紀(jì)律的行為，有權(quán)向企業(yè)的監(jiān)察部門(mén)提出控告或檢舉。

第二章監(jiān)察機(jī)構(gòu)和監(jiān)察人員

第七條遵循精簡(jiǎn)高效的原則，企業(yè)行政監(jiān)察工作與黨內(nèi)紀(jì)律檢查工作合署辦公，設(shè)置紀(jì)檢監(jiān)察部，負(fù)責(zé)本企業(yè)的監(jiān)察工作。

第八條企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部在企業(yè)黨委、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，對(duì)企業(yè)法定代表人、總經(jīng)理及主管副總經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，同時(shí)接受……..集團(tuán)公司紀(jì)委的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第九條

根據(jù)監(jiān)察工作的需要，在企業(yè)設(shè)立專兼職監(jiān)察員。專兼職監(jiān)察員，由企業(yè)法定代表人聘任。

第十條黨委對(duì)監(jiān)察人員執(zhí)行職務(wù)和遵守紀(jì)律情況實(shí)行監(jiān)督。

第十一條監(jiān)察人員依法執(zhí)行公務(wù)，受法律保護(hù)。任何組織和個(gè)人不得拒絕、阻礙監(jiān)察人員依法執(zhí)行公務(wù)，不得打擊報(bào)復(fù)監(jiān)察人員。

第十二條監(jiān)察人員辦理的監(jiān)察事項(xiàng)與本人及其親屬有利害關(guān)系或因其它關(guān)

系可能影響監(jiān)察事項(xiàng)的公正處理，應(yīng)當(dāng)回避。

第十三條監(jiān)察人員應(yīng)遵紀(jì)守法，忠于職守，堅(jiān)持原則，秉公執(zhí)法，廉潔奉公，保守秘密；熟悉監(jiān)察業(yè)務(wù)，具備相應(yīng)的文化水平和專業(yè)知識(shí)。

第三章監(jiān)察部門(mén)的職責(zé)

第十四條監(jiān)察部門(mén)（含專兼職監(jiān)察員，下同）對(duì)下列人員實(shí)施監(jiān)察:

企業(yè)監(jiān)察部門(mén)對(duì)以下人員實(shí)施監(jiān)察：……..內(nèi)部自行任免的中層及其以下的干部、職工。

第十五條監(jiān)察部門(mén)的主要工作內(nèi)容：

（一）建立健全內(nèi)部監(jiān)察工作制度；

（二）編制監(jiān)察工作年度計(jì)劃和具體監(jiān)察方案；

（三）組織實(shí)施監(jiān)察工作、擬寫(xiě)《監(jiān)察報(bào)告》；

（四）根據(jù)檢查和調(diào)查結(jié)果，依法對(duì)監(jiān)察對(duì)象提出《監(jiān)察建議》或《監(jiān)察決定書(shū)》；

（五）跟蹤檢查《監(jiān)察建議書(shū)》或《監(jiān)察決定書(shū)》的落實(shí)情況，并定期向企業(yè)決策機(jī)構(gòu)報(bào)告；

（六）向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)送監(jiān)察工作規(guī)章制度、年度計(jì)劃及年度工作總結(jié)等材料；

（七）組織監(jiān)察人員培訓(xùn)。

第十六條監(jiān)察部門(mén)行使監(jiān)察職能，履行下列職責(zé)：

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sp;（一）對(duì)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)察對(duì)象就下列內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督檢查：

1、貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、方針、政策以及企業(yè)規(guī)章制度的情況；

2、在各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作中，是否認(rèn)真履行職責(zé)、正確決策以及能否優(yōu)質(zhì)高效地完成各項(xiàng)任務(wù)的情況；

3、對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的使用、管理及保值、增值情況；

4、企業(yè)重大改革措施、經(jīng)營(yíng)決策及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)施情況；

5、履行職責(zé)、執(zhí)行公司規(guī)章制度和遵守廉政規(guī)定的情況；

6、民主管理的執(zhí)行情況；

7、協(xié)同有關(guān)部門(mén)調(diào)查處理企業(yè)發(fā)生的重大、特大責(zé)任事故。

（二）受理對(duì)監(jiān)察對(duì)象違反下列行政紀(jì)律行為的檢舉、控告：

1、違反國(guó)家法律、法規(guī)、方針、政策或?qū)股霞?jí)決議、命令等，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的；

2、有令不行、有禁不止，不執(zhí)行、不正確執(zhí)行、拖延執(zhí)行或干擾其他人員執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、政策、企業(yè)規(guī)章制度的；

3、違反有關(guān)規(guī)定，不做調(diào)查研究，不進(jìn)行科學(xué)論證，盲目或擅自決策而導(dǎo)致失誤，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或產(chǎn)生惡劣影響的；

4、以權(quán)謀私，嚴(yán)重官僚主義、形式主義，失職瀆職、不認(rèn)真履行職責(zé)、玩忽職守、貽誤工作或工作拖拉、推諉扯皮、效率低下，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的；

5、對(duì)經(jīng)營(yíng)、管理及其人事等方面存在的問(wèn)題長(zhǎng)期失察，造成企業(yè)價(jià)值流失，出現(xiàn)重大違法違紀(jì)案件的；

6、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易活動(dòng)中，盲目簽訂合同，不認(rèn)真履行合同、擅自改變合同，或未簽合同即先付款，以及擅自擔(dān)保，造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；

 

;7、濫用職權(quán)侵犯企業(yè)利益及職工利益，或在經(jīng)營(yíng)、管理作風(fēng)方面，損害企業(yè)全局利益和職工利益的，引起強(qiáng)烈不良反映或造成不良影響的；