職位描述：

職責描述：

1.檢查和督導生產部各車間的日常工作，對生產管理、設備管理、物料管理等工作的運作情況負責；

2.根據實際訂單和市場需求，編制產品生產計劃，定期調查分析生產任務完成情況和訂單完成情況；

3.負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行；

4.按照精益生產思想組織推進5S現場管理、不斷提高公司的現場管理水平，提高工作效率，降低制造成本；

5.實地監督生產流程，建立各個工位定額和考核制定，制訂并監督實施成本控制計劃；

6.管理維修團隊，建立維修預防機制，監督和改進工廠的安全生產事項、勞動保護；

7.與研發部門密切合作開發新產品，革新技術和工藝流程以及改進產品質量；

8.協助人事部做好生產部門內部員工的工作職責與職位要求、考核、培訓等管理工作。

職位要求：

1.食品OEM、ODM相關工作5年以上管理經驗；

2.熟悉企業生產管理流程，運作模式及特點，熟悉生產現場管理方法與技巧；

3.通曉成本控制的方法與手段，成本控制意識強烈；

4.良好的目標、計劃、預算管理能力，并具備較強的戰略實施能力；

5.具有良好的溝通表達能力，具有協調能力和領導能力；

篇2:生產運營總監崗位職責范本

1.流程與制度建設:依據公司戰略規劃與生產發展方針,完善生產體系的管理流程、操作流程、工藝流程等,組織制定實施細則,推行各種質量活動,培訓、監督、指導員工了解、掌握各項細則并加以認真執行,不斷提高生產管理的工作效率與管理水平,創造良好的生產環境,確保物流有序、高效生產。

2.生產計劃與預算管控:根據生產體系的工作目標,制訂年度、月度計劃,定期回顧,不斷總結完善,制定財務年度預算,審訂重點成本的專項考核辦法,依據權限審批各項費用支出,確保生產管理項目的正常運行,保證生產過程費用成本的有效控制。

3.生產組織協調:依據生產計劃及設備、能源供應的實際情況,監控生產能力,調配生產作業,對生產過程中發生的異常問題,組織協調相關人員采取措施加以解決,保證生產的正常運行與生產任務的完成。

4.資源管理與跨部門協調:依據業務流程,負責與技術、銷售、市場、財務、設備工程等相關部門的橫向聯系,協調各部門之間的溝通與合作,落實、監督、調控生產過程的各項工藝和能源配置,組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣,組織基礎設備的維護與管理,確保正常生產與高效運營。

5.質量與安全管理:依據質量管理體系文件,貫徹質量第一、安全第一的方針,在生產運行過程中開展培訓、檢查、督導、考核質量體系文件執行情況,嚴格工藝紀律和操作規程,全面落實質量、安全、生產進度三方面的要求,保障生產目標的實現。

6.部門行政管理:根據公司發展戰略及價值導向,結合生產業務特點,開展組織和人員建設,并進行日常監督、檢查指導、績效考核等工作,實現人力資本的不斷增值。

篇3:生產運營副總監崗位職責

生產運營副總監工作職責:

1、組織制定并實施生產戰略規劃;

2、隨時掌握生產狀態,協調各部門之間的溝通與合作,完成生產任務;

3、組織落實、監督調控生產過程各項指標;

4、負責處理生產運營過程中的重大問題及難題;

5、負責培養、激勵和領導下屬管理團隊;

6、定期召開生產例會,分析生產形勢,提出解決問題的辦法和措施;

7、完成總經理安排的其他工作。

任職資格:

1、機械類專業畢業,設備生產行業5年以上生產運作管理經驗;

2、熟悉工廠的生產運作和管理,精通生產管理、安全管理、質量管理、設備管理、物流管理、流程管理等;

3、熟悉機械工藝和生產規范,熟悉生產管理制度并能制定合適的相關制度,擅長人員管理;

4、具有優秀的領導能力、溝通協調能力、團隊協作能力、計劃與執行能力。

工作職責:

1、組織制定并實施生產戰略規劃;

2、隨時掌握生產狀態,協調各部門之間的溝通與合作,完成生產任務;

3、組織落實、監督調控生產過程各項指標;

4、負責處理生產運營過程中的重大問題及難題;

5、負責培養、激勵和領導下屬管理團隊;

6、定期召開生產例會,分析生產形勢,提出解決問題的辦法和措施;

7、完成總經理安排的其他工作。

任職資格:

1、機械類專業畢業,設備生產行業5年以上生產運作管理經驗;

2、熟悉工廠的生產運作和管理,精通生產管理、安全管理、質量管理、設備管理、物流管理、流程管理等;

3、熟悉機械工藝和生產規范,熟悉生產管理制度并能制定合適的相關制度,擅長人員管理;

4、具有優秀的領導能力、溝通協調能力、團隊協作能力、計劃與執行能力。