職位描述：

職責描述：

1、全面主持廠部生產部、技質部、物控部、設備部、綜合辦等各部門整體運營工作；

2、負責按照公司訂單實現管理規定，高效實現訂單產值，為訂單實現第一責任人；

3、全面負責廠部人、機、物、料的統籌、協調工作，并對其結果負責；

4、負責廠部人員、資產的安全管理工作；

5、負責廠部生產運營成本控制、管理；

6、負責公司質量體系的建立、全面推行，保證持續、有效；

7、建立、優化、推行實施廠部各項管理制度及流程，確保各工作環節可控、高效；

8、負責廠部團隊建設，團隊凝聚力打造；注重員工持續培訓、及職業規劃引導；

9、負責公司設備技術、工藝技術、產品技術管理及持續改良升級、研發、以整體提高技術水平；

10、與市場接軌，結果市場及客戶需求，為公司提供建設性意見；

11、參與公司企業經營及重大事項決策、企業策劃；協助公司重大項目開發、管理等。

職位要求：

1、具備高分子材料或產品行業從業經驗至少5-10年；

2、具備生產全面運營管理高級職務經歷至少5年以上且所曾管理工廠年產值有一定規模；

3、善于學習，有較強的現代工廠管理意識和能力；

4、具備與職務相稱甚至高于職務的責任擔當精神和人力魅力、正直、帶團隊能力強；

5、能主動融入行業、平臺文化與企業負責人價值觀能基本一致；

價值回報：

1、薪酬：基本工資+月度績效（即企業月度財報利潤分紅（轉正起6個月后））+年度績效。基本滿足需求前提下，第一年實行薪酬保底20-25萬元，具體保底額面議；完全滿足需求情況下，未來年收入可達30-40萬元。

2、滿足管理短板需要的專業外訓；

3、享受未來的股權分紅（股權機制建立后）；

4、晉升通道：常務副總經理、總經理；

5、提供充分的平臺發揮及提升機會；

6、企業員工統一福利；

本崗位為廠部管理負責人，全權負責廠部各版塊管理。歡迎有經驗有魄力的高端人才前來面談。薪資根據能力而定，無上限。

篇2:安全生產責任制:洗煤廠機電副廠長

1、堅持“安全第一,預防為主”的方針,貫徹執行國家和行業有關安全生產的法律、法規、規程,全面落實上級有關安全生產的指令、文件和決定。

2、負責全廠機電安全管理工作,負責編制作業規程、措施和加工圖紙及工藝規程,并指導督促落實。

3、嚴格執行值班制度,負責處理當日全廠機電安全問題,重大問題及時向廠長匯報。

4、協助組織制定落實本廠各項安全管理制度、措施。

5、協助組織本廠事故隱患處理措施的落實。

6、協助組織落實職工安全培訓計劃,組織職工安全技術學習、教育職工正規操作,督促特種作業人員持證上崗。

7、積極協助推廣新技術、新工藝和現代化管理方案。

8、經常深入現場,督促檢查上級安全指令、文件和規程措施,安全管理制度落實情況,制止違章作業。

9、積極參加事故搶救、調查、分析、制定并協助落實事故防范措施,協助組織恢復生產工作。

10、對因本人技術工作失誤造成的事故或嚴重問題負直接責任,對因管理工作失誤造成的事故或嚴重問題負管理責任。

篇3:安全生產責任制:選廠副廠長

1、在分管領導的領導下,全面負責本單位的行政管理和安全、生產技術工作。

2、廠長是全廠安全工作的第一責任者,督促、檢查本單位的安全生產工作,及時消除生產安全事故隱患。

3、堅持安全第一、預防為主的方針,搞好安全生產。按時編制本單位技術組織措施、反事故措施,并組織實施。開展日、季、年度安全大檢查,并組織好每周的安全學習活動,抓好安全網活動,定期總結安全生產情況,制定預防措施。

4、負責對本單位職工進行安全思想教育,使職工牢固樹立安全第一以及自己安全自己管的思想。

5、帶領分管副廠長和機電工程師做好機電設備的維護、保養的管理工作,確保設備良好運行。

6、加強勞動管理,合理組織調配內部勞動力,加強勞動紀律和文明生產的情況,發現問題及時解決。

7、建立健全各項規章制度,抓好技術培訓和技術管理工作,搞好班組建設和職工隊伍建設,做到指揮靈、職責明、有秩序、有計劃地組織生產。

8、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案及時、如實報告生產安全事故。

9、組織職工開展勞動競賽,修舊利廢、節能降耗工作,成立QC

小組,實行全面質量管理,充分發揮各級人員的作用,保證各項任務的完成。

10、協助開展職工安全教育培訓,把安全生產納入經濟承包責任制,并定期檢查、考核。

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