職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)管理，制定年度生產(chǎn)計劃及擬定月生產(chǎn)計劃并實施。

2、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)工藝及流程的管理及優(yōu)化，提升生產(chǎn)效率；嚴(yán)格執(zhí)行全面質(zhì)量管理體系，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

3、工廠設(shè)備管理及成本控制，同時掌握并控制原輔料，保障供應(yīng)。

4、工廠的安全生產(chǎn)管理、資產(chǎn)的保全；制定培訓(xùn)計劃，做好人員崗前及在崗培訓(xùn)工作。

5、制定工廠的部門管理制度，確保工廠激勵措施有效。建立健全的安全生產(chǎn)管理體系控制產(chǎn)品出品率及交貨及時性，保證安全生產(chǎn)及食品安全。

職位要求：

1、年齡30-35歲，熟悉無菌線，水線，適應(yīng)高原環(huán)境。

2、食品工程、食品機(jī)械及其相關(guān)專業(yè)；5年以上相關(guān)經(jīng)驗；快消品生產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先。

3、精通食品生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)范，具備豐富的工廠管理和生產(chǎn)運作經(jīng)驗及機(jī)械設(shè)備管理經(jīng)驗，在成本控制、質(zhì)量管理、出入貨管理方面經(jīng)驗豐富。

4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、抗壓能力、解決問題的能力。

篇2:生產(chǎn)制造經(jīng)理崗位職責(zé)生產(chǎn)制造經(jīng)理職責(zé)任職要求

生產(chǎn)制造經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)制定和完善生產(chǎn)制造部各項管理制度和流程

2.根據(jù)部門職責(zé)與任務(wù),負(fù)責(zé)設(shè)立部門組織結(jié)構(gòu),完善本部門各個崗位職責(zé)

3.全面負(fù)責(zé)本部門各項工作,領(lǐng)導(dǎo)本部門全體員工完成合同交貨、新產(chǎn)品導(dǎo)入、成本優(yōu)化、庫存控制及其他工作職責(zé)范圍內(nèi)的各項任務(wù)

4.全面負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量控制工作

5.確認(rèn)部門的KPI與其他考核項目;并創(chuàng)建公平合理的考核與評估機(jī)制,為部門創(chuàng)造良好的工作條件和氛圍,并開展部門培訓(xùn)活動

6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部的內(nèi)部組織管理工作

任職要求:

1.機(jī)械加工、生產(chǎn)管理、自動化等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。

2.熟悉儀器儀表生產(chǎn)管理要素,3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

3.精通生產(chǎn)過程控制與改善的流程。

4.熟悉環(huán)保產(chǎn)品生產(chǎn)工藝,懂關(guān)鍵工序的工藝要求。

5.精通ESD、5S規(guī)范管理,了解MPC全過程管控。

6.熟悉生產(chǎn)人員團(tuán)隊管理,技能培訓(xùn)等相關(guān)業(yè)務(wù)流程。

篇3:生產(chǎn)制造部經(jīng)理崗位職責(zé)生產(chǎn)制造部經(jīng)理職責(zé)任職要求

生產(chǎn)制造部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司董事會決議,組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計劃,分解到各部門并組織實施。?

2、負(fù)責(zé)制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

3、提出公司經(jīng)營理念,主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境,培養(yǎng)員工歸屬感,

4、提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

5、負(fù)責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。

6、負(fù)責(zé)公司投資項目選定。?

7、負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營費用支出。?決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé),擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)其它事關(guān)公司全局的工作。?

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、有真空隔熱板制造企業(yè)管理經(jīng)驗、真空門窗制造企業(yè)管理經(jīng)驗或八年及以上企業(yè)管理方面經(jīng)驗;?

3、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和豐富的營銷工作經(jīng)驗,具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念,具備卓越的戰(zhàn)略眼光,政策制定能力,注重時效性;

4、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健,具備強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識,精力充沛,團(tuán)隊組織能力強(qiáng),能承受工作壓力;