職位描述：

職責描述：

1、監(jiān)督新產(chǎn)品、新工藝、新材料的設(shè)計開發(fā)和產(chǎn)品設(shè)計變更，組織進行PPAP確認，參加設(shè)計開發(fā)全過程的質(zhì)量策劃和質(zhì)量管控，督導(dǎo)設(shè)計質(zhì)量改進，參加設(shè)計開發(fā)的評審/驗證/確認。

2、參與設(shè)計開發(fā)的數(shù)據(jù)收集/分析，并參與設(shè)計風險評估，參與DFEMA/PFEMA/CP的策劃、評審、實施監(jiān)控。

3、進行設(shè)計文件/圖紙的質(zhì)量審核，組織設(shè)計產(chǎn)品審核，進行設(shè)計開發(fā)的質(zhì)量門限管理。

4、跟進、推動、確保設(shè)計問題的及時解決。

5、組織、規(guī)劃、實施設(shè)計質(zhì)量評審。

6、對接售后端質(zhì)量問題及客訴報告處理。

職位要求：

1、具有參與鋰離子電池組設(shè)計開發(fā)的實際經(jīng)驗，熟悉質(zhì)量管控和質(zhì)量管理體系知識、熟悉實際開發(fā)流程；

2、具有系統(tǒng)思維、溝通能力和原則性強；

3、能夠獨立組織項目改善活動，具備開展質(zhì)量培訓的能力，熟悉IATF16949；

4、熟悉掌握公司的產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識以及相應(yīng)的標準；熟悉測試、評估各種可能性、包括用戶非正常使用情況下的風險等。

篇2:DQA測試工程師崗位職責

DQA可靠性測試工程師(CEP)(002967)歌爾股份歌爾股份有限公司,歌爾,歌爾聲學,歌爾股份,歌爾崗位職責:

1、負責智能消費類電子產(chǎn)品整機功能、性能、兼容性、穩(wěn)定性等測試,并出具產(chǎn)品測試報告;

2、負責全程跟蹤產(chǎn)品可靠性測試,根據(jù)測試計劃Update測試進度和測試狀況,編制報告;

3、完成上級主管安排的其它工作任務(wù)。

任職資格:

1、機械、電子、自動化等理工類相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;

1、3年以上消費類電子產(chǎn)品測試經(jīng)驗,了解相關(guān)的測試標準和方法;

2、具有良好的質(zhì)量意識和判定準則;

3、熟練操作測試相關(guān)的程序和應(yīng)用軟件;

4、團隊合作意識強,英文熟練者優(yōu)先。

篇3:項目品質(zhì)部部長（DQA）工作職責與職位要求

職位描述：

崗位描述：

1、新產(chǎn)品品質(zhì)控制，新產(chǎn)品品質(zhì)風險評估與預(yù)防；

2、設(shè)計Issue預(yù)防再發(fā)，產(chǎn)品設(shè)計變更管理，產(chǎn)品跨Phase評審；

3、實驗室安全管理，實驗室運行管理（及時投入率，準確率）；

4、產(chǎn)品失效分析，ORT不良品解析規(guī)劃，客訴不良品解析；

職位要求：

1、本科以上學歷，10年以上工作經(jīng)驗，其中4年以上相當崗位工作經(jīng)驗；

2、具備品質(zhì)管理/風險意識，熟練運用品質(zhì)工具解決問題，熟悉TFT-LCD制造流程；

3、具有六年及以上團隊管理經(jīng)驗，自我驅(qū)動能力和工作規(guī)劃能力；

4、較強的策劃推動能力、較強的協(xié)調(diào)能力、注重團隊合作；

5、嚴謹、有原則、邏輯性強、較強影響他人的能力