規章制度(制度)
第一篇：規章制度
規章制度
1嚴格遵守上班時間，不遲到，不早退，并嚴格簽署上下班具體時間
2a請假一天以書面形式向店長申請，超過期限視為曠工，超過3天按自動離職處理，當月抽成不予發放b請假3天以上以書面形式向店長申請，經店長批準，經理審批后方可休假
3病假需出示醫院開據的診斷證明，并在上班的第一天補寫請假條
4注意儀容儀表，淡妝上崗，著美容院統一工裝，工鞋，不允許上班時候穿私人衣服，客用拖鞋，上班時間統一束發，不能留長指甲，涂指甲油
5做好接待及送客禮儀，“迎三送七”為標準，來時問好，并給準備消毒好的拖鞋，走時要送到門外，說謝謝光臨請慢走，并以看不見顧客為準再回來
6服務顧客要注意細節，及時滿足顧客需求，不允許跟顧客發生口角，不能跟顧客議論其他顧客及美容師的私人問題
7上班時間不允許用私人電話跟顧客聯系，必須用店內電話預約
8電話禮儀，無論是誰，必須說您好，姿怡，我是***很高興為您服務9團結友愛，互相幫助，不背后議論他人
10上班時間不大聲喧嘩，不打鬧，不把手機帶入除員工房以外的任何地方11當班時間必須按規定填寫各類表格
12自覺維護美容院及老板的形象聲譽，積極配合店內的各項活動，不與顧客議論美容院內部是非
13服從工作安排，工作積極主動，積極配合店長和顧問做好預約工作，不允許挑顧客
14上班時間不允許躺美容床，如遇特殊情況須跟店長申請
15上班時間手機調到震動或靜音，不允許玩手機且在員工房以外的地方接打電話，更不可把手機帶到護理間，接打電話時間不允許超過3分鐘
16上班時間放輕音樂，以舒適安靜為主
17進入他人房間，要先敲門，走路要輕盈，不能打擾別的顧客休息
18嚴格保密顧客資料，未經美容院同意，不準私自借用店內資料，物品19節約用水用電，拒絕浪費，做護理時不能偷工減料或鋪張浪費
20積極配合店長及顧問工作，認真執行其分配的各項事務
21不傳播消極信息，不帶情緒工作
22嚴格執行衛生區域劃分表，他人休息時，要主動承擔別人的衛生區域23水杯跟著顧客走，顧客到哪水杯到哪，護理完及時清理完水杯
24護理完送走顧客及時清理拖鞋，床鋪及物品，待客狀鋪床，并把換洗物品放到清洗地方，禁止亂扔物品，并及時填寫日報及護理
25上班時間做任何與工作無關的事須請示店長，批準后才能去做！
26不允許在員工房以外的地方見到個人的私人物品（水杯，鞋子等）27嚴禁工作時間吃帶異味的食物，如韭菜，蔥，蒜等
28不得向顧客索要小費或利用工作之便假公濟私，謀取私利
29美容師不允許向顧客透露院內的薪資制度
30美容師不允許利用職位之便向顧客售低價商品，否則開除處理
31顧客投訴3次以上，罰現金200元
32店內物品損壞，主動承認者，視情況賠償，無人承認，全體賠償
33員工辭職必須提前一個月以書面形式交辭職報告，店長核準簽字確認，由經
理批準，并將工裝及其他店內物品歸還，核實后方可辦理離職手續，否則按自動離職處理，薪水不予發放
34與主管頂撞一次罰50元，兩次罰100元，三次罰200元，四次開除！與領導頂撞一次罰100，兩次罰200元，三次開除
第二篇：規章制度
09級1班2班黨支部成員規章制度
（1）支部書記的職責
支部書記在支部委員會的集體領導下，按照支部黨員大會、支部委員會的決定，負責主持黨支部的日常工作。其主要職責是：
1、負責召開支部委員會會議和支部黨員大會。
2、檢查黨支部的工作計劃、決議的執行情況，按時間向支部委員會、支部黨員大會和上級黨組織報告工作。
3、支持和指導共青團、學生會的工作，積極開展有益于學生身心健康的各項活動。
4、抓好支部委員會的學習，按時召開支部委員民主生活會，抓好支部班子的自身建設，充分發揮支部委員會的集體領導作用。
（2）組織委員的職責
1、了解和掌握支部的組織狀況，根據需要提出黨小組的劃分和調整意見。
2、了解和掌握黨員的思想狀況，協助宣傳委員對黨員進行思想教育和紀律教育；收集和整理黨員的模范事跡材料，向支部委員會提出表揚和鼓勵的建議。
3、做好發展黨員工作，了解入黨積極分子情況，負責對入黨積極分子進行培養、教育和考察，提出發展黨員的意見，具體辦理接收新黨員手續；做好對預備黨員的教育考察，具體辦理預備黨員轉正手續。
4、做好黨員的管理工作，根據支部的實際情況，做好民主評議黨員工作，認真搞好評選先進黨小組和優秀黨員活動；接轉組織關系；收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳情況；做好黨員和黨組織的統計工作。
（3）宣傳委員的職責
1、根據不同時期黨的工作中心和上級黨組織的指示，結合本支部的思想實際，提出宣傳教育工作計劃和意見，經支部委員會集體討論通過后，具體組織實施。
2、組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策。組織黨課教育，積極做好思想政治工作。
3、支持和指導共青團、學生會的工作，積極開展有益于學生身心健康的各項活動。
第三篇：規章制度
規章制度
考勤
1、自覺遵守工作時間，不遲到、不早退、不曠工。
2、遲到、早退30分鐘以內，每次扣發5-10元工資；
3、遲到、早退30分鐘至1小時，每次扣發半天工資；
4、遲到、早退1小時至2小時，每次扣發一天工資；
5、曠工：員工曠工一天扣發一天工資額的2倍.
6、每月遲到、早退五次或連續曠工兩天，解除聘用關系。
7、員工因病、因事須填寫《請假單》，注明請假種類及起止時間，履行請假手續，具體手續按請休假管理辦法的規定執行，凡未履行請假手續，或請假未批準不到崗者，一律按曠工處理。
8、當班期間，因個人原因需暫時離開應向當班負責人請示，經批準后方可離開。如私自離崗視曠工處理。
請假
請假分為事假和病假兩種，所有人員請假必須填寫完整的《請假單》。要求提前一天請假，原則上不受理電話請假。
上班時間短時外出須得到當班負責人同意。
每位員工一個月可以請假一天,特殊情況除外.
辭職、解聘
辭退：員工工作期間，嚴重違反本網吧管理制度，不服從領導分配，違法亂紀或傷及本網吧、他人榮譽或生命財產，本網吧有
權進行辭退工作，而不須提前通知。辭退工作的員工，原則上不再發放工作保證金，本網吧同時保留對其的法律追究權利。
辭職：凡正式員工，認為工作不適合自己，應提前十五天向值班經理提出辭職申請.離職：凡因辭職未經本網吧同意而擅自離職的人員或未辦理任何手續離職或未辦完離職手續的員工。自動離職人員的薪金原則
不予支付，若領工資后離職，必須在工作保證金內扣罰工資的30%罰金，對給本網吧造成損失（經濟業務銜接）的視情
況做出相應處理，造成固定資產損失的，除追回損失外，并處以十倍罰金。
保證金制度
為加強本網吧對員工的管理，樹立起每個員工對本網吧工作的責任感，特制定本制度。員工在正式入職后需交納一定金額的保證金，做財物管理以及服裝定制等用，員工應首付一半后，其他的從每月工資中扣除，財務將會做相應登記以及出具收據。新錄人員在辦公室填寫《員工登記表》，網管交工作保證金（300元）收銀員交工作保證金（500元）。在員工離職（正常辭職或辭退）辦理完一切手續，經本網吧批準后，憑原始收據到財務部領取保證；凡未按照正常手續辦理辭職，私自離崗的按規定對其保證金進行扣罰。
工作制度
1.上班時間上網、睡覺、擅離職守、聚堆閑聊、服務差、被顧客投訴的、上班時間吸煙、酗酒、賭博的、和同事、顧客或其他人吵架、打架斗毆的、頂撞領導、不執行命令、不服從管理、嚴重妨礙管理秩序的，一次罰10元。
2.上班時間不得借用客人機器進行上網聊天、玩游戲。
3.上班時間不得出門會客。
4.上班不得私自刷卡上網.違者罰款50元.
5.上班期間，各位員工各負其責，認真圓滿的做好本職工作，并在工作時間內聽從負責人的安排，積極完成負責人交待的其他工作，當天能完成的工作必須完成。
6.所有員工要必須聽從領導指揮，嚴格按章操作，不得違章作業.
7.所有員工必須注意防火、防盜、防暴、防機械事故，若發現事故苗頭，及時采取措施，防止事故發生，同時上報領導。
8.要認真檢查設備，消除不安全隱患，確保顧客生命安全及公司財產安全。（各電線、網線連接點要逐一清查，不得有煙頭等危險品存在）
9.發現行跡可疑或不法行為的人或事，要及時報告主管。
10.不要在電腦旁放置明火等危險品，若發現顧客有此舉動立即制止
11.其他見<<網吧崗位職責>>.
衛生制度
工作現場設備、桌椅、電腦臺面等要擺放整齊干凈衛生；
白班要保證電腦桌面干凈整齊，夜班要保證場地地面衛生以及顯示器等清潔；
鼠標、鍵盤由早班擦拭一次。
及時清理顧客下機遺留物品，耳機，鍵鼠擺放整齊。
發現衛生間有異味，都必須立刻進行處理。處理方法包括：沖水、噴空氣清新劑、關衛生間
的門，并報告保潔員進行進一步處理
獎懲制度
獎勵:
1、品行端正，工作努力，模范遵守本網吧規章制度，能適時完成值班經理交辦任務者。
2、熱情服務客戶，維護本網吧和客戶良好合作關系，事跡突出者。
懲罰:
1、上班時間，躲臥休息，擅自離崗，怠忽工作者。
2、上班期間酗酒以致影響工作或他人者。
3、員工因違反本手冊中規定同一制度，如員工行為規范、工作制度、考勤制度、請假制度等，三次以上者。
4、假借外出辦事徇私，經查屬實者。
5、擅離職守，導致本網吧蒙受重大損失者。
6、一個月內無故曠工3天者。
各崗位職責及工作內容
收銀員
崗位職責：
1、熟知超市、收銀臺、網吧環境，作好物品擺放和管理及區域衛生工作；
2、以標準的普通話和純熟的收銀操作技能為客人作好及時、周到的服務；
3、熟知本網吧業務，為客人做好宣傳、介紹；
4、負責監控員工卡、充值卡的使用；
5、負責銷售、領貨、交款等工作；
6、時刻了解本網吧各個樓層的上座率等上網人員情況;
主要工作：
1、負責所轄區的衛生、做好上機卡（將顧客辦理的會員卡按要求做好記錄及時遞交上級并做好大金額會員卡的銷售記錄，以便出現問題時有據可查）、酒水、飲料、食品等銷售服務工作；
2、根據運營經理目前所開展的促銷活動的內容，負責主動向顧客宣傳介紹，對于顧客提出的問題要耐心禮貌地給予解答；
3、做好收銀臺、超市的物品、工具等的整齊擺放，及時補充貨源，銷售進貨做到賬目清晰，嚴禁賒帳，做到貨物先進先出，杜絕假幣；
4、做好每日進貨帳目詳細登記。收銀臺現金如有差錯將由收款員個人承擔經濟責任；
5、下班及時交納營業款和領貨等工作；
收銀員注意事項：
1、注意儀容、儀表、儀態、言行、舉止；
2、做好顧客購物須知的宣傳介紹，先收款，后給物；向顧客服務時要求唱收唱付錢物當面點清，以防顧客退卡、退物發生爭議，并嚴禁賒帳；
3、做好驗鈔工作，杜絕假幣；
4、除了運營經理查帳、技術員維護設備、收銀員上班，其他閑雜人等,不得允許或默許進入收銀臺內。
5、收銀員整理好帳目，清點所有現金交與指定的收款人員，2人同時清點點卡、現金。
網管
1、認真做好每班的交接班工作，保證自己的利益和確認自己的責任。
2、熟知自己所轄區域各項與工作有關內容的詳細情況，保證所轄區域整潔、干凈。
3、積極檢查和反饋設備的使用安全、完整及運營狀況。
工作內容
1、做好交接班工作。檢查各項設施、物品是否正常、整潔，落實上個班未能或不能及時完成的工作.
2、按日常的工作流程認真打掃區域衛生（衛生標準：地面：眼觀無浮塵、污垢；設備、桌面等：眼觀手摸無浮塵、污垢）。
5、巡查所屬區域及整個樓層的環境、設備運營等異常情況，及時向當班負責人反饋并協助解決。
9、注意客人的需要，做到客人一喊就到。
10、在任何時候顧客結賬下機后,及時的跟進檢查和整理，如有破損和丟失，要求照原價賠償并要立即將桌子、耳機、鍵盤、
鼠標、顯示器要抹拭干凈,歸位，按程序關閉計算機。提醒顧客不要遺失隨身物品。并及時做好相關記錄。客戶離開后，都要在第一時間內去把客戶的座位衛生清潔工作做好。
第四篇：規章制度
會議制度
第一招新完畢后一次培訓：社團制度、主要工作、文字任務、服從、集體活動（此
活動安排在萬米長跑之前）
第二各部人員數量限制，明確入團責任，每學期結束的時候需要做一次思想匯報第三每六周一次全體成員大會：理事會工作總結，各部工作總結，下月具體安排，
干事自由發言
第四兩周一次的例會，方便各部安排任務，另外強制各部之間以及社團之間的聯誼
活動，加強部門聯系
第五部門內部上期由部長安排一次交流活動，下期由干事自行安排一次交流活動，
可實行于部門間交流活動
請假，考勤及其獎懲
第一每次例會時人力部負責考勤，確定各部參會人數。會議開始時結束簽到，未簽
到者視為曠會
第二全體成員大會時如部門缺勤人數達到1/2時，視為本次會議對該部門無效，需
要在未來三天之內重新召開部門會議以傳達會議精神，負責該部門的副會長和人力部一名成員負責監督此次會議。在周二例會上該部門部長及其副部長均需做出書面檢討，檢討書由辦公室保管。
第三部門例會，請假曠會人數超過本部門1/3時，部長需在周二例會時說明原因。第四周二例會及格部門會議，各部副部必須到，有事者必須向人力部請假，并說明
詳細理由。部長及其副部無故曠會3次者視為自動退會。
第五部門例會時理事會成員必須有2/3的成員參加，方便上下級溝通交流，并對所
負責部門的活動及時了解并給出建設性意見。
第六干事請假需向部長或是人力部長請假，并說明詳細的請假原因；部長與副部及
其理事會請假必須向人力部長請假，其他人無效，也需說明詳細理由。
第七連續無故請假3次以上者視為自動退會。
第八一學期累計曠會2次者，部長需要找該干事談話了解情況，曠會4次者視為自動
退會，并報給理事會，部長不得再通知其任何社團活動。
第九針對部門會議，遲到者由各部自己規定娛樂性的懲罰措施，如：為部門成員唱
歌等以增進部門內部交流
第五篇：規章制度
山羊職責規范
一、場長職責規范：
1.負責牧場全面工作，在合伙人規定的用人指數內，合理安排各崗位員工，在權限范圍內科學有效地組織與管理生產。
2.負責監督執行牧場各項規章制度、操作規程和管理規范。
3.制訂并實施牧場內各崗位的考核管理目標和獎懲辦法。
4.定期對所有技術人員和各崗位員工進行考評，根據考核成績對員工予以適當的經濟獎懲、教育或辭退。
5.及時圓滿地執行公司下達的各項任務，定期向公司有關領導匯報工作情況。
6.努力學習，不斷提高自身管理水平和業務能力。定期對職工組織業務技術培訓，提高牧場整體生產技術水平。
7.歷行增產節約，努力提高牧場經濟效益。
8.安全生產、杜絕隱患。
二、技術員職責規范：
1.參與羊場全面生產技術管理，熟知羊場管理各環節的技術規范。
2.負責各群羊的飼養管理，根據后備羊的生長發育狀況及成品母羊
的產子情況，依照營養標準，參考季節、胎次、發情的變化，合理、及時地調整飼養方案。
3.負責各群羊的飼料配給，發放飼料供應單，隨時掌握每群羊的
采食情況并記錄在案。
4.負責羊群周轉工作。記錄羊場所有生產及技術資料。
5.負責各種飼料的質量檢測與控制。
6.掌握羊只的體況評定方法，負責組織選種選配工作。
7.熟悉羊場所有設備操作規程，并指導和監督操作人員正確使用。
8.熟悉各類疾病的預防知識，根據情況進行疾病的預防。
三、獸醫職責規范：
1.負責羊群衛生保健、疾病監控與治療、貫徹執行防疫制度、制訂藥械購置計劃、填寫病例和有關報表。
2.合理安排不同季節、時期的工作重點，及時做好總結工作。
3.每次上槽仔細巡視羊群，發現問題及時處理。
4.認真細致地進行疾病診治，充分利用化驗室提供的科學數據。遇到疑難病例，組織會診，特殊病例要單獨建病歷。認真做好發病，處方記錄。
5.及時向領導反饋場內存在的問題，提出合理化建議。配合畜牧技術人員，共同搞好飼養管理。貫徹“以防為主，防重于治”的方針。
6.努力學習、鉆研技術知識，不斷提高技術水平。普及羊場衛生
保健知識，提高職工素質。掌握科技信息，開展科研工作，推廣應用成熟的先進技術。
四、配種員職責規范：
1.年底負責制訂下年羊的配種繁殖計劃，參與制訂選配計劃。
2.認真觀察羊群，做好發情鑒定，適時配種，按規定時間做妊娠診斷。擬好停奶通知單，及時通知班組。
3.做好母羊產后監護工作，負責母羊繁殖疾病的預防及診療。
4.及時記錄母羊發情、配種、妊檢、流產、產犢、治療等技術數據，填寫繁殖卡片。
5.做好精液、藥品的出入庫記錄和匯總，月底上報財務室。
6.按時整理、分析各種繁殖技術資料，及時上報并提出合理化建議。對場內的各項工作有何想法，要及時與領導溝通。
7.向職工普及母羊繁殖知識，努力學習，掌握科技信息，推廣先進技術和經驗。
五、資料員（兼統計員）職責規范：
1.正確填寫小樣譜系，依照譜系的有關內容和規定，定期測量后備羊的體重、體尺，測定和記錄成母羊泌乳月產奶量、乳脂率，并及時填寫。
2.負責母羊各項育種指標分析、日糧營養分析和泌乳月分析。
3.負責牛群異動、子羊及銷售、人員任用等各項數據的整理，于每月初4日前填寫生產報表，上報合伙人。
5.每月月底完成計件工資所需的數據統計。
6.妥善保存各類原始資料。
7.努力鉆研業務，熱愛本職工作，實事求是，保證數據真實可靠。
六、核算員（兼保管員）職責規范:
1.嚴格執行公司主管部門的操作規范，嚴格執行財務制度。
2.進出物資要嚴格檢查質量、數量，各項記錄及時完整，各種報表要及時準確，
3.妥善保管和調用物資，先進先出，避免霉壞、變質及非正常損耗。注意防火、防盜。每月盤存，做到帳實相符，實事求是。
4.如實記錄各類飼料的進出庫及羊群飼喂情況，及時核算奶牛飼料成本。
5.每月底根據物資周轉周期及適當庫存，按實際需要做好下月的采購計劃，及時上報合伙人。
6.做好食堂伙食調整、把握伙食價格，做好非贏利性服務工作。
七、飼養員職責規范
總則：
1.保證羊群充足的飲水供應；經常刷試飲水槽，保持飲水清潔。
2.熟悉本崗位羊群飼養規范。飼喂保證喂足技術員安排的飼料給量，應先粗后精、以精帶粗。勤填少給、不堆槽、不空槽，不浪費飼料。正常班次之外補飼粗飼料。飼喂時注意揀出飼料中的異物。不喂發霉變質、冰凍飼料。
3.羊糞、雜物要及時清理干凈。羊舍、運動場保持干燥、清潔衛生，夏不存水、冬不結冰。上下槽不急趕。堅持每天刷試羊體。
4.熟悉每頭羊的基本情況，注意觀察羊群采食、糞便、母羊乳房等情況，發現異常及時向技術人員報告。
5.配合技術人員做好檢疫、醫療、配種、測定、消毒等工作。
a：羊犢崗位職責規范：
1.注意觀察羊犢的發病情況，發現病羊及時找獸醫治療，并且做好記錄。
2.喂奶羊犢內應掛牌飼養，牌上記明犢牛出生日期、母親編號等信息，避免造成混亂。
3.新生小羊犢在1小時內必須吃上初乳。
4.小樣犢喂奶要做到定時、定量、定溫。
5.及時清理小羊犢和羊棚內糞便及時清掃干凈并撒生石灰消毒。舍內保持衛生，定期消毒。
6.喂母羊桶每班刷洗，飲水桶每天清洗，保證各種容器干凈、衛生。
7.協助資料員完成每月的小羊照相、稱重工作。
b：育成羊、青年羊崗位職責規范：
1.注意觀察發情母羊并及時與配種員聯系。
2.嚴格按照飼養規范進行飼養。
3.保證夜班飼草數量充足。
八、飼料工崗位職責規范：
1.嚴格按照飼料配方配合精飼料。飼料原料、成品料要按照不同品種分別擺放整齊，便于搬運和清點。
2.嚴格按照操作規程操作各類飼料機械，確保安全生產。
3.每天按照技術員的發料單，給各個班組運送飼料。要有完整的領料、發料記錄，并有當事人簽字。
4.運送或加工飼料時，注意檢出異物和發霉變質的飼料。
5.每月匯總各類飼料進出庫情況，配合財務人員清點庫存。
九、司機崗位職責規范：
1.愛護車輛，按時保養。保持車內清潔衛生。
2.安全行駛，遵守交通規則。嚴禁酒后駕駛，嚴禁飛車。
3.經常檢查車輛，確保運轉良好，不耽誤生產需要。
4.按時完成領導交給的各項任務。工作時間不干私活。
5.合理安排出車計劃，提高工作效率，降低行駛成本。
十、保安員職責規范：
1.看好大門，監督、檢查人員、車輛進、出場消毒操作。
2.對持物進出場人員要詢問清楚，檢驗相關手續，做好記錄。
3.負責全場的治安、防火、防盜等安全工作。
4.上班時間要堅守崗位，不準私自脫崗、不準串崗聊天、睡覺、做游戲等有礙工作的事情。
5.認真執行上下班的交接班制度。
6.認真完成其它各自分管的工作。
十一、炊事員崗位職責規范：
1.保證食堂環境和飯菜的衛生。按時開飯。
2.非贏利性操作：公布菜價，每月底公布食堂帳目。
3.接受職工監督，不斷改善炊事水平。
4.燒好茶爐。
5.適當滿足職工合理要求。
十二獎懲制度
有下列情形之一者，將得到一定的獎勵
1、對養殖場的疾病防治得力，挽救養殖場重大損失的；
2、進行自主創新，節約成本，成效顯著的；
3、進行立體綜合養殖，效益明顯的；
4、管理措施有力，使養殖場連續18個月沒有發生事故的，等等。
有下列情形之一的，將受到一定的懲罰
1、弄虛作假的，如考勤、采購作假的；
2、經常遲到早退的（一個月累計≥3次）；
3、無故曠工的（一個月累計≥18小時）；
4、監守自盜或與他人合伙，使公司養殖場經受損失的，嚴重的交司法處置；
5、私自宰殺養殖(轉載請注明來源)場羊只，照價賠償；
6、出現養殖場無人看管時間超過35分鐘的情況的等等。
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篇2:機械設備操作規章制度
新年伊始,一切都是新的開始,或者在原有的基礎上會更上一層樓!機械部門為加強機械設備的安全使用管理,保證施工作業安全與施工質量,提高機械設備的完好率,特制定以下制度。希望操作人員按照下面的制度操作,這不僅僅是為了工作的需要,更是為了你自己的人身安全。
1、機械設備應按其技術性能要求正確使用,缺少安全裝置已失效的機械設備不得使用。
2、嚴禁拆除機械設備上的自動控制機構、力距限制器等安全裝置,嚴禁拆除監測、指示、儀表、報警及警示裝置。上述裝置的調試了維修應由專業人員負責進行。
3、新機和大修后的機械設備注意做好機械走合期的使用保養,機械設備冬季使用,應按機械設備冬季使用保養的有關規定執行。
4、機械設備操作人員必須身體健康,經過專業培訓考試合格,獲得有關部門頒發的操作證或駕駛執照,特殊工種操作證后,方可獨立操作機械設備,不準操作與操作證不相符的機械設備。
5、機械作業時,操作人員不得擅離工作崗位,不準將機械設備交給非本機操作人員操作,嚴禁無關人員進入機械作業區和操作室內,工作時,思想要集中,嚴禁酒后操作。
6、任何組織或個人都不得強迫操作人員違章作業。
7、機械設備進入施工現場,應查明行駛路線上的橋梁的承載能力。確保機械設備安全通行。
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8、機械設備在施工作業前,施工技術人員應向操作人員做施工任務和安全技術措施交底,操作人員應熟悉作業環境與施工條件,服從現場施工管理人員的調度指揮,遵守安全規則。
9、機械設備不得靠近架空輸電線路作業。如限于現場條件、必須在線路旁作業時,應采取安全保護措施。
10、機械設備在夜間作業時,作業區內應有充足的照明設備。
11、機械設備應按《公路筑養護機械保修規程》的規定,按時進行保養,嚴禁機械設備帶病運轉或超負運轉。
12、操作人員必須嚴格執行工作前的檢查制度,工作中的觀察制度和工作后的檢查保養制度。
13、操作人員應認真準確地填寫運轉記錄,交接班記錄或工作日記
14、機械設備在施工現場停放時,必須注意選擇好停放地點,關閉好駕駛室(操作室)。有駐車制動器的要拉上,坡道上停機時,要搭好掩木或石塊,夜間應有動專人看管。
15、機械設備在保養或修理時,要特別注意安全。禁止在機械設備運轉中冒險進行保養、修理、調整作業。各電氣設備的檢查維修,一般應停電作業,電源開關處掛設“禁止合閘,有人工作”的警告并設專人負責監護。
篇3:壓風機安全管理規章制度
一、要害場所管理制度
1、嚴格執行要害部門出入登記制度,外來人員進入機房一律進行登記,外地參觀人員必須經保衛部門批準和主管部門帶領方可參觀,其他無關人員不得隨便進入。
2、值班時間不準會客,不準帶領親友或他人隨便在機房參觀。
3、嚴格執行崗位責任制、包機制、操作規程、巡回檢查制、交接班制度,堅守工作崗位。
4、對各臺機械、電器設備、消防器材、保安設施要經常檢查。出現問題及時匯報處理設備應保持完好狀態。
5、提高警惕,做好防火、防盜、防事故、防破壞工作,保證安全用電,杜絕生產事故的發生。
6、嚴格執行設備定期檢修和安全檢查制度,認真做好要害部門的保衛工作。
7、要害工作崗位司機需經考試合格,并持有合格證方可上崗。
二、崗位責任制
1、堅持八小時工作制,不隨便離開工作崗位,不失職。
2、嚴格執行交接班制度,操作規程,包機制度,保證機器安全運轉。
3、管好用好工具備件及室內外一切設施。
4、做好機器整潔室內外窗明幾凈。
5、做好詳細記錄,填好運轉日志。
6、及時向班隊反映設備的動態,風壓油壓各種溫度等。
7、工作中絕對不允許洗衣、看書、織毛衣、做飯等與工作無關的事。
三、包機制度
1、壓風機房的高壓開關、低壓開關、電機、各種小型電機、各種電氣保護設施應由專門的電氣人員承包修理維護并在設備牌上標明。
2、壓風機房內的各種冷卻水泵、風管、水管及各種附屬機械設施應由專門的機修人員承包修理,維護并在設備牌上標明。
3、包機人員應相互協作利用設備的不同運行時間對所包設備進行檢修,確報空壓機一臺工作、兩臺備用、一臺檢修狀態。
4、包機人員應按空壓機的完好標準及月檢、日檢、小修、中修、大修、標準對所包設備進行檢查,保證設備的完好,并陪同每次的檢修人員包機人對所包設備的完好率檢修質量負直接責任。
5、包機人員應保證空壓機的超溫,斷水等各種保護設施的完好準確可靠每天進行檢查完善。
6、操作維護設備停送電要嚴格執行空壓機停送電操作規程嚴禁帶電作業。
四、防火制度
1、機房屬要害車間,非工作人員不準入內,外來人員要登記。
2、車房內必須保持清潔,檢修用過的油棉紗、油類雜物不得隨地亂扔要妥善保管好,不準放在車間內。
3、按達標規定配齊消防器材,車房人員要懂得消防基本知識,會正確使用消防器材。
4、消防器材要有專人保管,經常檢查保持完好不準有丟失和損壞現象,使用過的消防器材要及時更換。
5、照明線路和控制線路要按規定安裝杜絕發生火災事故。
6、車房內不準吸煙,發現一起罰五十元。
7、違犯本規定按“三違”論處,因違犯規定造成事故要按情節輕重嚴肅處理。
五、壓風機房交接班制度
1、交接班必須正點交接,接班者提前20分鐘到現場。
2、交接內容:
1)檢查電動機、高壓開關是否好使。
2)檢查機械設備及冷卻水情況。
3)查看備件工具是否齊全及室內外衛生情況。
4)運轉日記填寫情況。
5)事故及處理情況。
6)人員出勤及早退情況。
7)水泵運轉情況和閘門的開閉情況。
2、上一班問題交代不清,處理不完,下一班可不接班。
3、接班人員不到齊,上一班人員有權拒絕交接。
六、安全管理制度
一、機器的安全要求
1、正常進氣溫度為5℃到50℃。
2、最高操作溫度是105℃。
3、正常排氣溫度為70℃到90℃
4、冷卻水進入溫度不超過35℃,排水溫度不超過45℃。
5、安全閥齊全可靠
6、斷水開關好用,能及時發出信號或切斷電源。
7、壓差發訊器及各電磁閥好使。
8、機械外面轉動部分有防護罩
9、電氣傳動系統有負荷保護及低壓保護并有各儀表。
10、各開關都有銘牌及“有人工作,停止送電”備用牌。
11、風包油垢,每半年清洗一次,每小時放冷凝油水一次。
二、室內安全
1、機房內不準有汽油、煤油、變壓器存放在機油離機器兩米以上。
2、機房內有防火器品,沙箱、滅火器等工作人員應熟悉位置和會使用。
3、格執行外來人員登記制度,嚴防他人搞破壞活動。
七、干部上崗制度
1、機電礦長對每個機房、車房、變電所等上崗查崗,每季度應不少于一次,機電科主管人員應每十天不少于一次,隊長、技術員應每周不少于一次。隊值班人員應不定時隨時對其查崗。
3、干部上崗查崗要以身作則,自覺遵守規章制度監督工作人員的勞動紀律,抓安全抓“三違”。
4、改變查崗要嚴肅認真,不得走馬觀花,要了解設備運行情況,聽取工作人員反應,做到心中有數。
5、要幫助工作人員提高業務素質,正確布置安排安全措施,并組織人員處理故障,消除隱患。
6、當設備發生故障時,應立即趕到現場,協助值班人員處理,如值班人員處理不當,干部有權糾正,必要時可解除其當職職務,親自指揮處理。
八、壓風機巡回檢查制度
1、司機除了做好維護運轉工作外,還必須按以下規定及各項制度及時檢查按時準確記錄。
2、對空壓機潤滑部位的油壓,溫度和潤滑情況每三十分鐘檢查一次,一小時記錄一次。
3、對冷卻系統的水量、水溫、水泵、運轉情況,每三十分鐘檢查一次,一小時記錄一次。
4、對吸風情況,氣缸溫度,排氣溫度,每三十分鐘檢查一次,一小時記錄一次。
5、對機電工作情況和電氣儀表指示情況,每三十分鐘檢查一次,一小時記錄一次。
6、對空壓機各部件的工作情況,音響,振動等每三十分鐘檢查一次,每班記錄一次。
九、設備維修保養制度
對壓風機進行定期維護是延長使用壽命,減少事故的重要保障。在一般工作條件下,檢修期限及規程如下:
1.每運轉500小時以后(進行第一次保養)
檢查油質,若合格可人為過濾清潔后再使用,若不合格則更換油;更換油過濾器芯;
更換空氣過濾器芯;更換油氣分離器芯;檢查回油管濾網;檢查聯軸器的同軸度。
2.每運轉3000小時以后:
更換油過濾器芯;更換空氣過濾器芯;更換油氣分離器芯;更換施耐德日盛壓縮機專用油;檢查聯軸器同軸度;檢查并清洗回油管濾網;檢查進氣控制閥。
3.每運轉6000小時以后:
完成所有每3000小時的檢查外還要完成以下檢查:
檢查最小壓力控制閥;檢查溫控閥;檢查電氣端子是否緊;檢查主要螺栓、螺母、管接頭是否緊;檢查安全裝置。
十、事故分析追查制度
1、認真學習貫徹執行黨的安全生產方針,政策,法令以及“三大規程”切實做到執法者懂法。
2、發生重大機電事故時,親臨現場制定方案,及時組織處理掌握第一手資料。
3、本著三不放過的原則,認真分析追查事故原因,責任者查不清決不放過,并有事故追查記錄。
4、2小時以內的機電事故由隊負責追查,2小時以上事故或重傷以上人身事故由機電科會同有關科室追查。
5、定期召開事故分析會,將典型事故案例的時間,原因,處理結果,通報全戰線職工,從中吸取事故教訓,舉一反三,杜絕類似事故發生。
6、發生事故要如實上報,不能隱瞞,端正態度,如實反映事故真像。
十一、安全活動制度
1、認真執行黨的安全生產方針、政策、法令及有關指示,并采取制定相應的制度。
2、及時解決安全生產中的重大問題和事故隱患。
3、堅持每星期五各隊安全活動日制度,并做到時間、內容、人員三落實。
4、審查、使用新技術,新工藝,新設備,召*議研究制定有關安全技術措施。
5、每周召開一次會議,專題研究有關安全生產,設備,運轉中的隱患并及時上報或提出處理意見。
6、認真落實,切實執行好本戰線的一月三檢制度,并搞好總結評比。
7、安全活動區隊、書記、隊長、安全副隊長必須參加。
十二、空壓機司機安全技術操作規程
一)一般規定
1、司機必須經過培訓,考試合格,取得合格證后,持證上崗,方準操作。
2、司機應熟悉所操作空壓機的結構、性能、工作原理、技術特征,能獨立操作。
3、實習司機操作應經主管部門批準并指定專人指導監護。
4、空壓機司機必須嚴格執行交接班制度和工種崗位責任制。司機接班前不得喝酒,接班后遵守勞動紀律,不得睡覺、打鬧。
5、每班把風包內的油(水)放1~2次。
6、操作高壓電器時,要一人操作,一人監護。操作時要戴絕緣手套,穿絕緣靴,墊絕緣墊。司機不得隨意變更保護裝置的整定值。
7、下列情況禁止操作:
(1)在安全保護裝置失靈情況下,禁止開機或運行。
(2)在電動機、電器設備接地不良情況下,禁止開機或運行。
(3)在指示儀表損壞不安全情況下,禁止開機或運行。
(4)在設備運行中,禁止緊固地腳螺栓。
(5)在處理事故期間,司機應嚴守崗位,不準離開機房。
二)交接班制度
1、各緊固螺栓無松動,護罩安裝牢靠,電氣設備接地良好。
2、各潤滑油腔,油路暢通,油質潔凈。
3、冷卻水的進水溫度一般不超過30℃,炎熱天氣短時間內的進水溫度不超過35℃,排水溫度不超過45℃;水壓在0.3MPa。
4、超溫、超壓、斷油、斷水保護裝置靈敏可靠,電壓表、電流表齊全可靠。
5、隔離開關、真空斷路器應在斷開位置。
6、檢查電源、電壓是否正常,不超過額定電壓的10%,或低于額定電壓的5%。
三)安全操作規程
1、空壓機正常開機
1)檢查油位是否正確,油位必須在油標的中間。
2)排放儲氣罐的冷凝水。
3)確認截止閥打開。
4)按啟動按鈕(空壓機沒有自動啟動,運行燈在閃,表明空壓機正在延時啟動)
5)觀察控制面板上顯示的壓力,檢查操作溫度,檢查機器內總體情況,冷卻器的表面,螺栓情況,是否有滲透等。
*注意:
1)門被打開時不能開機。
2)在停機60秒內,不要再啟動機器,必須將油氣分離筒內的壓力完全釋放(防止空壓機在有背壓的情況下啟動)
2、空壓機正常停機
只要按停機按鈕,空壓機就開始延時停機狀態,這時備機的指示燈閃爍,經過一段時間后,空壓機自動停機。如果空壓機運行時已經停機,按停止按鈕后空壓機就完全停機。
*注意:
空壓機在備機狀態時可能會停機,也可能在某一時刻啟動,即使電動機沒有轉動也不要認為是停機,必須查看備機的燈是否亮著。
四)事故狀態的安全操作
當出現以下情況之一時,應緊急停機:
1.出現異常聲響或振動時;
2.排氣壓力超過安全閥設定壓力而安全閥未打開;
3.排氣溫度超過100℃而未停機;
4.周圍發生緊急情況時;
五)操作流程:
1、檢查油位是否正確,油位必須在油標的中間→排放儲氣罐的冷凝水→確認截止閥打開。→按啟動按鈕(空壓機沒有自動啟動,運行燈在閃,表明空壓機正在延時啟動)→空壓機啟動
2、按停機按鈕→空壓機開始延時停機狀態→備機的指示燈閃爍→空壓機自動停機