1.協(xié)助經(jīng)理對部門進(jìn)行有效的經(jīng)營管理，做好經(jīng)理的參謀和助手。

2.明確和理解商場基本經(jīng)營目標(biāo)和當(dāng)前的任務(wù)，以便更好地引導(dǎo)下級將個人目標(biāo)和商場目標(biāo)、個人努力和商場發(fā)展方向一致起來。

3.建立必備商品目錄，督促商品陳列，保證倉庫有貨，柜臺有貨，柜臺、貨架商品陳列豐富、美觀、品種多樣。

4.認(rèn)真執(zhí)行供應(yīng)政策、物價政策，時時考慮消費(fèi)者利益，努力做好售后服務(wù)工作。

5.經(jīng)常分析了解市場動態(tài)、行情變化，對市場的預(yù)測力求準(zhǔn)確，積極組織進(jìn)貨和推銷，不斷擴(kuò)大經(jīng)營品種，防止積壓或脫銷，滿足市場需求。

6.負(fù)責(zé)商場的商品定價，嚴(yán)格按照上級物價部門的作價方法及限制定價，不得違反上級規(guī)定的加價幅度和浮動范圍。

7.經(jīng)常與財(cái)務(wù)部保持聯(lián)系，分析資金適用情況，定期與財(cái)務(wù)部共同分析經(jīng)營成果，對銷售、庫存存在的問題拿出處理意見，報(bào)經(jīng)理審批。

8.嚴(yán)格遵守各種紀(jì)律制度，對銷售過程中的收款一定要按規(guī)定辦理，隨時檢查商品保管和質(zhì)量情況，防止商品失竊、變壞，發(fā)現(xiàn)商品不安全、霉?fàn)€、變質(zhì)情況，應(yīng)及時向部門經(jīng)理反映。

9.關(guān)心員工,嚴(yán)于律己，做員工的表率，表揚(yáng)好人好事，對拾金不昧、助人為樂的思想作風(fēng)，應(yīng)給予表揚(yáng)和獎勵。

10.經(jīng)常了解員工思想動態(tài)工作態(tài)度，協(xié)助商場部經(jīng)理做好員工的思想教育工作，最大限度地調(diào)動員工的積極性，當(dāng)班要經(jīng)常巡查柜臺紀(jì)律、作風(fēng)及商品銷售情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

11.處理好賓客投訴，維護(hù)酒店聲譽(yù)。每月底做好下月工作計(jì)劃交部門經(jīng)理。

篇2:市場部主管崗位職責(zé)(20篇)

市場部主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、配合上級制定市場整體規(guī)劃及品牌推廣計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)全年媒體投放計(jì)劃預(yù)算與媒體效果的監(jiān)測;

3、負(fù)責(zé)市場相關(guān)活動的策劃、執(zhí)行以及效果評估;

4、開發(fā)品牌層面的異業(yè)合作;

5、PR關(guān)系維護(hù),負(fù)責(zé)稿件的潤色、發(fā)稿,新媒體運(yùn)營。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷(新聞傳媒公共關(guān)系、市場營銷或廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)

2、3年以上品牌市場相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、性格樂觀,富有激情,對各媒體廣告熟悉,市場策劃能力強(qiáng);

4、具有出色提案能力和溝通技巧,有大型相關(guān)策劃實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn);

5、對市場有靈敏的觸覺和較強(qiáng)的資訊搜集能力,有獨(dú)立組織市場推廣工作及獨(dú)力操作品牌營銷工作的經(jīng)驗(yàn)和能力;

6、頭腦活躍,思路開闊,具有開創(chuàng)性,前瞻性意識。

市場部主管(崗位職責(zé))

職位描述

1.對市場拓展(開店、招加盟商)工作有深刻認(rèn)知,有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)研計(jì)劃。2.有管理過經(jīng)銷商(加盟商)的經(jīng)驗(yàn),并協(xié)助經(jīng)銷商提升門店銷售、拓寬市場。3.熟悉商圈業(yè)態(tài),有一定商場資源,能獨(dú)立完成招商工作,并從事服裝行業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4.能適應(yīng)長期出差及外派。市場部主管(崗位職責(zé))[招聘部門:不限]

職位描述

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站宣傳、活動組織策劃,廣告公司指導(dǎo);

2、店面、店頭、廣宣設(shè)計(jì)創(chuàng)意;

3、會使用PHOTOSHOP軟件懂設(shè)計(jì)優(yōu)先;

4、有汽車4S店市場工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。市場部主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;

4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;

6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;

7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。

任職資格:

1、專科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;

4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。市場部主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、客戶信息的收集

2、營銷方案的設(shè)計(jì)與管理

3、為業(yè)務(wù)部門做支持配合工作

任職要求:1、1年以上市場營銷經(jīng)驗(yàn)

2、擅長營銷策劃與管理

市場部主管(崗位職責(zé))

職位職能

崗位職責(zé):1、根據(jù)公司的拓展指標(biāo)制定拓展計(jì)劃;2、客戶的溝通聯(lián)系、洽談;3、執(zhí)行公司自營拓展計(jì)劃,按區(qū)域開展選址拓展工作4、確立目標(biāo)市場,建立有效的招商策略并導(dǎo)入使用;5、對選定的個店查,出具商圈平面圖并填寫市場分析報(bào)告;

職位描述

任職要求:1、熟悉內(nèi)衣、服飾等相關(guān)行業(yè);2、具有較強(qiáng)的市場開發(fā)和客戶管理能力;3、具有較強(qiáng)的溝通能力;有零售工作或同等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。4、能吃苦耐勞、上進(jìn)心強(qiáng)、具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力;反應(yīng)靈活,并具有較強(qiáng)的談判能力;5、底薪+績效+提成+獎金年薪8-15萬市場部主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、開發(fā)、邀約客戶并能獨(dú)立談單;

2、根據(jù)公司的規(guī)劃,開拓及維護(hù)客戶;

3、領(lǐng)導(dǎo)、激勵和幫助業(yè)務(wù)員開拓市場,擴(kuò)大產(chǎn)品銷售的范圍;

4、最好做過養(yǎng)生保健行業(yè)

任職要求:

1、口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;

2、對銷售工作有較高的熱情;

3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;

4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

5、有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

市場部主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、根據(jù)營銷策略和計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成具體的銷售業(yè)績;

3、根據(jù)營銷策略和計(jì)劃,執(zhí)行和實(shí)施具體的銷售任務(wù);

4、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)成員的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核;

5、負(fù)責(zé)市場的開拓,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

6、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

7、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、金融等相關(guān)專業(yè);

2、2年以上股票、證券、外匯、期貨、現(xiàn)貨等金融行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn);

3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通和交際技巧,形象氣質(zhì)佳;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);

7、帶過20人以上的團(tuán)隊(duì),業(yè)績突出者優(yōu)先考慮。

市場部主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、全面計(jì)劃、安排、管理市場部工作。

2、制定年度營銷策略和營銷計(jì)劃。

3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系。

4、制定市場部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎勵制度。

5、指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項(xiàng)工作的實(shí)施。

7、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預(yù)算。

8、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷活動計(jì)劃,計(jì)劃安排年、季、月及專項(xiàng)市場推廣策劃。

9、制定廣告策略,包括年、季、月及特定活動的廣告計(jì)劃。

任職要求:

1.熟悉市場學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)和市場營銷知識;

2.具有豐富的社會學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、公眾心理學(xué)知識,善于同社會各界公眾交往,具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

3.有良好的溝通能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

福利待遇:

基本工資+績效工資+工齡工資+帶薪年假+不定期團(tuán)建+節(jié)日禮品+購房補(bǔ)助

市場部主管(崗位職責(zé))[招聘部門:市場營銷]

職位描述

(1)完成院領(lǐng)導(dǎo)交給本部門的各項(xiàng)工作任務(wù)

(2)制定部門工作流程、考核辦法

(3)根據(jù)各項(xiàng)目的工作情況,進(jìn)行跟進(jìn)服務(wù)、指導(dǎo)

(4)做好本部門每日、每周的工作計(jì)劃

(5)保持和企劃和經(jīng)管的溝通并對重大活動,營銷方法提出具體意見、建議

崗位要求:

(1)本科以上學(xué)歷,性別:女、年齡30歲以上,5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

(2)熟悉醫(yī)院營銷的具體內(nèi)容,有成功管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)工作完成者

(3)能夠根據(jù)各個項(xiàng)目的工作特點(diǎn),制定清晰可行的目標(biāo)管理方法和績效考核方法

(4)具有強(qiáng)力的團(tuán)隊(duì)意識,能夠帶好大家共同成長的管理能力

(5)較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,了解市場,熟練運(yùn)用各種渠道營銷市場部主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;

4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;

6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;

7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。

任職資格:

1、有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;

3、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;

4、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

市場部主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):職位描述:

1、關(guān)注行業(yè)及競爭對手,對相關(guān)市場營銷動態(tài)及競爭機(jī)構(gòu)情況進(jìn)行整理與分析;

2、市場團(tuán)隊(duì)管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成下達(dá)的業(yè)績目標(biāo);

3、聯(lián)盟商家談判,維護(hù)以及聯(lián)合推廣計(jì)劃的實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)區(qū)域市場推廣活動的策劃、實(shí)施及總結(jié)反饋;

5、不斷開拓新的市場推廣渠道,有效搜集意向客戶的信息,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)客戶的到訪,并促成學(xué)生報(bào)班學(xué)習(xí)。

任職要求:1、大專以上學(xué)歷,培訓(xùn)行業(yè)二年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn),市場營銷或師范類專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、具備較強(qiáng)的市場敏感度,良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,強(qiáng)烈的責(zé)任感;

3、具備良好的人際交往能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)組建管理能力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,能較好的開拓及運(yùn)用資源。

市場部主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

(1)協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體發(fā)展計(jì)劃以及戰(zhàn)略目標(biāo)(銷售目標(biāo)+財(cái)務(wù)目標(biāo));

(2)為公司提供準(zhǔn)確的行業(yè)定位,及時提供市場信息反饋;

(3)制定和實(shí)施年度市場推廣計(jì)劃和新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃(依據(jù)市場需求的變化,要提出合理化建議);

(4)依據(jù)市場變化要隨時調(diào)整營銷戰(zhàn)略與營銷戰(zhàn)術(shù)(包括產(chǎn)品價格的調(diào)整等),并組織相關(guān)人員接受最新產(chǎn)品知識與市場知識的培訓(xùn);

(5)制定公司品牌管理與發(fā)展策略,維護(hù)公司品牌;

(6)管理、監(jiān)督和控制公司市場經(jīng)費(fèi)用使用情況。

任職要求:

1、對市場營銷工作有深刻認(rèn)知,有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;

2、密切的媒體合作關(guān)系,具備大型活動的現(xiàn)場管理能力;

3、工作努力,積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng);

4、高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力;

5、較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力

6、有保健品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3-5年

市場部主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度市場開發(fā)計(jì)劃,報(bào)營銷總監(jiān)審批后執(zhí)行;

2.組織所屬人員開展市場調(diào)研工作,及時掌握市場信息;

3.按照市場推廣計(jì)劃組織市場推廣活動,審核市場推廣方案;

4.定期組織市場公關(guān)、廣告宣傳、促銷等活動;

5.根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定,及時編制市場拓展各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算,并控制相關(guān)費(fèi)用的支出,節(jié)約企業(yè)管理成本;

6.負(fù)責(zé)與外部媒體、政府機(jī)關(guān)及相關(guān)社會機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系;

7.具體負(fù)責(zé)企業(yè)品牌的推廣及品牌運(yùn)作工作;

8.負(fù)責(zé)市場部內(nèi)部管理工作;

9.完成上級臨時交辦的工作。

崗位要求:

1.熟悉市場學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)和市場營銷知識;

2.具有豐富的社會學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、公眾心理學(xué)知識,善于同社會各界公眾交往,具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉市場動態(tài),了解市場需求變化,善于擬定市場營銷策略,價格政策,能夠根據(jù)市場競爭需要提出各種應(yīng)變措施;

4.信息來源廣泛,同客戶有良好的人際關(guān)系;

5.較強(qiáng)的組織能力、判斷能力、談判能力和應(yīng)變能力,反應(yīng)靈活,辦事機(jī)敏,講究效率;

6.較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)用銷售數(shù)據(jù)分析市場和存在的問題,及時提出調(diào)整措施;

7.有良好的溝通能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

市場部主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo)。

2、制定銷售計(jì)劃。

3、銷售戰(zhàn)術(shù)的制定。根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排,制定、調(diào)整本部門的銷售戰(zhàn)術(shù),即具體的業(yè)務(wù)開拓方式。包括:客戶切入方式、客戶追蹤方式。及新的戰(zhàn)術(shù)的規(guī)劃實(shí)施。

4、部門內(nèi)員工的培訓(xùn)。激勵銷售人員的工作斗志、培訓(xùn)部門內(nèi)員工掌握產(chǎn)品和銷售的技能。

5、營造有戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力的團(tuán)隊(duì)氛圍。

任職要求:

市場部主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo)。2、制定銷售計(jì)劃。根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù),制定本部門的銷售計(jì)劃,包括:人員計(jì)劃、人員目標(biāo)分解計(jì)劃等3、銷售戰(zhàn)術(shù)的制定。根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排,制定、調(diào)整本部門的銷售戰(zhàn)術(shù),即具體的業(yè)務(wù)開拓方式。包括:客戶切入方式、客戶追蹤方式。及新的戰(zhàn)術(shù)的規(guī)劃實(shí)施。4、部門內(nèi)員工的培訓(xùn)。激勵銷售人員的工作斗志、培訓(xùn)部門內(nèi)員工掌握產(chǎn)品和銷售的技能。5、營造有戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力的團(tuán)隊(duì)氛圍。

任職要求:

市場部主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)開發(fā)、建立和維護(hù)管理客戶資源;

2、深度發(fā)掘客戶需求,向客戶推薦公司產(chǎn)品及服務(wù);

3、對新進(jìn)人員能一對一教學(xué)業(yè)務(wù)流程。

4、及時與客戶溝通,做好客戶咨詢的信息反饋及客戶跟進(jìn)的支持服務(wù);

5、充分熟悉業(yè)務(wù)工作流程,幫助客戶解決在使用公司產(chǎn)品過程中出現(xiàn)的問題;

6、完成公司的銷售目標(biāo),保證小組任務(wù)的順利完成;

7、能獨(dú)立開拓新客戶。

任職要求:

1、營銷、經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)為佳;

2、具有高度的責(zé)任心和良好的溝通能力,較強(qiáng)的工作計(jì)劃性

3、能積極面對挑戰(zhàn)及壓力,工作積極主動,具備團(tuán)隊(duì)合作精神

4、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力,思維活躍;

5、良好的職業(yè)形象和職業(yè)道德,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

市場部主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、公司提供高質(zhì)量客戶資源;

1、負(fù)責(zé)新客戶溝通,開發(fā)新客戶;

2、通過微信與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績;

3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的潛力,建立良好的長期合作關(guān)系;

4、具備管理團(tuán)隊(duì)的能力,有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

任職要求:

1、對銷售、管理工作有較高的熱情;

2、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力;

3、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

4、有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

市場部主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、與目標(biāo)客戶進(jìn)行有效溝通,按公司要求完成潛在客戶登記以及推廣任務(wù);

2、負(fù)責(zé)校區(qū)舉辦的各類項(xiàng)目的宣傳推廣活動;

3、了解和搜集各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息;

4、參與對市場兼職人員的培訓(xùn)與管理、考核;

5、負(fù)責(zé)市場部文件檔案的管理;

6、及時發(fā)現(xiàn)、處理校區(qū)市場開發(fā)中的各種問題。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,有市場推廣工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

2、年齡在28—45歲之間,性別不限;

3、有較強(qiáng)的溝通能力,口齒伶俐,思維敏捷;

4、具備良好的洞察力與團(tuán)隊(duì)合作意識;

5、具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和督導(dǎo)能力;

6、具有較強(qiáng)的責(zé)任心,執(zhí)行力;

薪酬福利

底薪+高額提成

晉升空間:市場主管→副校長→校長

市場部主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1)每天安排本部門員工開晨會,總結(jié)工作及安排當(dāng)日工作內(nèi)容

2)全面負(fù)責(zé)企業(yè)的策劃及實(shí)施工作。

3)制訂和執(zhí)行市場的推廣計(jì)劃。

4)建立客戶檔案

5)對業(yè)務(wù)區(qū)域動態(tài)進(jìn)行分析、總結(jié)、上報(bào)。

6)對業(yè)務(wù)區(qū)域業(yè)績進(jìn)行考評。

7)進(jìn)行信息的收集、整理、反饋、開拓銷售市場。

任職要求:

1、專科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;

4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

篇3:商場部業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)要求

1.協(xié)助經(jīng)理對部門進(jìn)行有效的經(jīng)營管理,做好經(jīng)理的參謀和助手。

2.明確和理解商場基本經(jīng)營目標(biāo)和當(dāng)前的任務(wù),以便更好地引導(dǎo)下級將個人目標(biāo)和商場目標(biāo)、個人努力和商場發(fā)展方向一致起來。

3.建立必備商品目錄,督促商品陳列,保證倉庫有貨,柜臺有貨,柜臺、貨架商品陳列豐富、美觀、品種多樣。

4.認(rèn)真執(zhí)行供應(yīng)政策、物價政策,時時考慮消費(fèi)者利益,努力做好售后服務(wù)工作。

5.經(jīng)常分析了解市場動態(tài)、行情變化,對市場的預(yù)測力求準(zhǔn)確,積極組織進(jìn)貨和推銷,不斷擴(kuò)大經(jīng)營品種,防止積壓或脫銷,滿足市場需求。

6.負(fù)責(zé)商場的商品定價,嚴(yán)格按照上級物價部門的作價方法及限制定價,不得違反上級規(guī)定的加價幅度和浮動范圍。

7.經(jīng)常與財(cái)務(wù)部保持聯(lián)系,分析資金適用情況,定期與財(cái)務(wù)部共同分析經(jīng)營成果,對銷售、庫存存在的問題拿出處理意見,報(bào)經(jīng)理審批。

8.嚴(yán)格遵守各種紀(jì)律制度,對銷售過程中的收款一定要按規(guī)定辦理,隨時檢查商品保管和質(zhì)量情況,防止商品失竊、變壞,發(fā)現(xiàn)商品不安全、霉?fàn)€、變質(zhì)情況,應(yīng)及時向部門經(jīng)理反映。

9.關(guān)心員工,嚴(yán)于律己,做員工的表率,表揚(yáng)好人好事,對拾金不昧、助人為樂的思想作風(fēng),應(yīng)給予表揚(yáng)和獎勵。

10.經(jīng)常了解員工思想動態(tài)工作態(tài)度,協(xié)助商場部經(jīng)理做好員工的思想教育工作,最大限度地調(diào)動員工的積極性,當(dāng)班要經(jīng)常巡查柜臺紀(jì)律、作風(fēng)及商品銷售情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

11.處理好賓客投訴,維護(hù)酒店聲譽(yù)。每月底做好下月工作計(jì)劃交部門經(jīng)理。