一、基本信息寶雅-乘用車事業(yè)部崗位說明書所在部門：生產(chǎn)管理部崗位名稱：電氣設(shè)施管理員崗位編號：職務(wù)級別：崗位級別：直接上級（崗位名稱）：生產(chǎn)副部長崗位編制：1直接下級（崗位名稱）：電工所轄人數(shù)：間接下級（崗位名稱）：分廠電氣維修工所轄人數(shù):二、崗位目的：具體職責(zé)職責(zé)一:負(fù)責(zé)公司內(nèi)電氣設(shè)備管理維修管理工作；職責(zé)二:負(fù)責(zé)建立電氣設(shè)施臺(tái)賬，并進(jìn)行標(biāo)識(shí)；職責(zé)三:負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的現(xiàn)場管理工作；職責(zé)四:負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查設(shè)備的使用情況，對使用不合理的及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)；職責(zé)五:負(fù)責(zé)處理電氣設(shè)備出現(xiàn)的問題，及時(shí)協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)解決；職責(zé)六:對設(shè)備的正常、安全使用負(fù)有督導(dǎo)責(zé)任；職責(zé)七:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。職責(zé)八:三、關(guān)鍵績效指標(biāo)1、電力系統(tǒng)運(yùn)行的穩(wěn)定性；2、電氣設(shè)備故障率；3、電氣設(shè)備運(yùn)行良好率。四、工作權(quán)限五、任職資格教育水平:專科或?qū)？埔陨蠈W(xué)歷，職稱水平:必須有電工資格證所需專業(yè):管理和相關(guān)專業(yè)語言水平:計(jì)算機(jī)水平:熟練操作；工作經(jīng)驗(yàn):從事生產(chǎn)、設(shè)備工作三年以上。有過大中型車輛生產(chǎn)制造企業(yè)或機(jī)械裝備制造行業(yè)同崗位管理任職經(jīng)歷。知識(shí)與技能:審批任職者簽字：日期：直接上級審核：審核日期：綜合管理部審核：審核日期：事業(yè)部總經(jīng)理審核：審核日期：

篇2:物業(yè)品質(zhì)管理員設(shè)施設(shè)備類工作說明書范例

物業(yè)品質(zhì)管理員(設(shè)施設(shè)備類)工作說明書范例

1.0目的

明確員工職業(yè)道德規(guī)范,熟悉工作流程

2.0范圍

適用于"**物業(yè)"物業(yè)服務(wù)中心

3.0內(nèi)容

職務(wù)名稱:品質(zhì)管理員(設(shè)施設(shè)備類)

所屬部門:品質(zhì)管理部

職務(wù)等級

主要工作保證所負(fù)責(zé)部分品質(zhì)工作(設(shè)施設(shè)備類)正常運(yùn)行

項(xiàng)目工作職責(zé)

1、設(shè)施設(shè)備類體系文件的編制和修訂。

2、開展設(shè)施設(shè)備類日常巡查、內(nèi)部質(zhì)量審核,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正體系運(yùn)行中的不合格項(xiàng)。

3、督導(dǎo)電氣、機(jī)械設(shè)備的管理、維護(hù)、保養(yǎng)工作,確保設(shè)備正常運(yùn)行,無重大故障和安全事故隱患。

4、協(xié)助開展工程部技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作。

5、協(xié)助對技術(shù)人員的技能鑒定及考評活動(dòng),不斷提高技術(shù)人員的專業(yè)技能。

6、協(xié)助機(jī)電設(shè)備故障及突發(fā)事件的處理。

7、督導(dǎo)實(shí)施設(shè)備年度維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,設(shè)備管理工作年度業(yè)務(wù)總結(jié)。

8、負(fù)責(zé)設(shè)備分包方的評價(jià)、選擇、品質(zhì)監(jiān)控、持續(xù)評價(jià)。

9、督導(dǎo)前期介入、物業(yè)驗(yàn)收情況等工作的開展。

10、每季度向經(jīng)理提交設(shè)施設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)狀況分析報(bào)告。

11、每季度至少組織一次業(yè)務(wù)例會(huì)。

12、完成經(jīng)理安排的臨時(shí)性工作,并提出改進(jìn)建議。

項(xiàng)目日常工作內(nèi)容

1、設(shè)施設(shè)備類體系文件編制和修訂。

2、開展設(shè)施設(shè)備類日常巡查。

3、設(shè)施設(shè)備類內(nèi)部質(zhì)量審核。

4、工程部技術(shù)人員的專業(yè)培訓(xùn)。

5、協(xié)助對工程部技術(shù)人員的技能鑒定及考評。

6、協(xié)助各服務(wù)中心機(jī)電設(shè)備故障及突發(fā)事件的處理。

7、督導(dǎo)實(shí)施設(shè)備年度維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,設(shè)備管理工作年度業(yè)務(wù)總結(jié)。

8、負(fù)責(zé)設(shè)備分包方的評價(jià)、選擇、品質(zhì)監(jiān)控、持續(xù)評價(jià)。

9、每季度向經(jīng)理提交設(shè)施設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)狀況分析報(bào)告。

10、工程部共有部位設(shè)備設(shè)施例會(huì)。

履行本職責(zé)的權(quán)力

1、有權(quán)對品質(zhì)工作提出合理化建議。

2、有權(quán)對違反品質(zhì)工作制度、流程的本部門員工進(jìn)行教育、處罰。

3、有權(quán)對違反品質(zhì)工作制度、流程的本部門員工提出處罰建議。

工作關(guān)系表

1、直接上司:經(jīng)理直接下屬:部門員工

2、指導(dǎo)、協(xié)作部門:服務(wù)中心

3、服務(wù)對象:部門員工

使用的設(shè)備、工具等資源配置表

1、電腦

工作過程中常用的表格和文件

1、物業(yè)服務(wù)有限公司《體系文件》和部門操作手冊、行政部文件制度。

工作條件與環(huán)境

1、寬敞、潔凈、明亮的辦公室內(nèi)。有空調(diào)設(shè)備。噪音<30分貝。

2公司多功能培訓(xùn)教室。有空調(diào)設(shè)備。噪音<30分貝。

工作計(jì)劃承諾與要求

1、嚴(yán)格督促設(shè)施設(shè)備日常巡查、內(nèi)部質(zhì)量審核不合格項(xiàng)的整改。

2、對設(shè)備分包方的評價(jià)、選擇、品質(zhì)監(jiān)控、持續(xù)評價(jià),做到正確合理。

3、對工程部技術(shù)人員的技能鑒定及考評,做到公正公平公開。

4、配合其他部門工作,任務(wù)完成率98%。

5、規(guī)范本崗位操作程序,嚴(yán)格按照體系文件執(zhí)行。

6、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,并做到及時(shí)匯報(bào),無差錯(cuò)。

收銀制度

篇3:電氣設(shè)施管理員崗位說明書

一、基本信息寶雅-乘用車事業(yè)部崗位說明書所在部門:生產(chǎn)管理部崗位名稱:電氣設(shè)施管理員崗位編號:職務(wù)級別:崗位級別:直接上級(崗位名稱):生產(chǎn)副部長崗位編制:1直接下級(崗位名稱):電工所轄人數(shù):間接下級(崗位名稱):分廠電氣維修工所轄人數(shù):二、崗位目的:具體職責(zé)職責(zé)一:負(fù)責(zé)公司內(nèi)電氣設(shè)備管理維修管理工作;職責(zé)二:負(fù)責(zé)建立電氣設(shè)施臺(tái)賬,并進(jìn)行標(biāo)識(shí);職責(zé)三:負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的現(xiàn)場管理工作;職責(zé)四:負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查設(shè)備的使用情況,對使用不合理的及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào);職責(zé)五:負(fù)責(zé)處理電氣設(shè)備出現(xiàn)的問題,及時(shí)協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)解決;職責(zé)六:對設(shè)備的正常、安全使用負(fù)有督導(dǎo)責(zé)任;職責(zé)七:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。職責(zé)八:三、關(guān)鍵績效指標(biāo)1、電力系統(tǒng)運(yùn)行的穩(wěn)定性;2、電氣設(shè)備故障率;3、電氣設(shè)備運(yùn)行良好率。四、工作權(quán)限五、任職資格教育水平:專科或?qū)？埔陨蠈W(xué)歷,職稱水平:必須有電工資格證所需專業(yè):管理和相關(guān)專業(yè)語言水平:計(jì)算機(jī)水平:熟練操作;工作經(jīng)驗(yàn):從事生產(chǎn)、設(shè)備工作三年以上。有過大中型車輛生產(chǎn)制造企業(yè)或機(jī)械裝備制造行業(yè)同崗位管理任職經(jīng)歷。知識(shí)與技能:審批任職者簽字:日期:直接上級審核:審核日期:綜合管理部審核:審核日期:事業(yè)部總經(jīng)理審核:審核日期: