1、在生產礦長的領導下，負責調度室全面工作根據煤炭生產的方針政策和生產計劃，對日常生產進行安排和調度。

2、組織安全生產調度會議，參加各類生產會議，對有關安全生產的安排和決議負責督促檢查。

3、掌握安全生產完成情況和生產動態，搞好綜合平?組織均?生產，協助有關領導抓好安全。

4、掌握采掘部署工作面的銜接和采區準備情況，督促解決問題，保持礦井正常接替。

5、負責協調生產和輔助部門的關系。

6、負責接受傳達和礦領導及上級調度下達的有關安全生產指令和部署的工作，并檢查落實情況。

7、對妨礙安全生產的問題和生產中薄弱環節，組織有關部門及時解決。發生重大事故時，負責調度人力、物力、車輛等。對同級業務部門進行一一調度，行使調度職權。

8、經常檢查調度工作情況，按時召開調度工作會議，總結工作，交流經驗，提高工作質量。

9、負責組織調度人員的業務學習和培訓工作，不斷提高調度人員的思想覺悟和業務水平，組織實現標準化調度室。

10、負責向礦領導和上級調度匯報工作，提供情況。

篇2:煤礦調度主任崗位責任制

1、在生產礦長的領導下,負責調度室全面工作根據煤炭生產的方針政策和生產計劃,對日常生產進行安排和調度。

2、組織安全生產調度會議,參加各類生產會議,對有關安全生產的安排和決議負責督促檢查。

3、掌握安全生產完成情況和生產動態,搞好綜合平衡組織均衡生產,協助有關領導抓好安全。

4、掌握采掘部署工作面的銜接和采區準備情況,督促解決問題,保持礦井正常接替。

5、負責協調生產和輔助部門的關系。

6、負責接受傳達和礦領導及上級調度下達的有關安全生產指令和部署的工作,并檢查落實情況。

7、對妨礙安全生產的問題和生產中薄弱環節,組織有關部門及時解決。發生重大事故時,負責調度人力、物力、車輛等。對同級業務部門進行一一調度,行使調度職權。

8、經常檢查調度工作情況,按時召開調度工作會議,總結工作,交流經驗,提高工作質量。

9、負責組織調度人員的業務學習和培訓工作,不斷提高調度人員的思想覺悟和業務水平,組織實現標準化調度室。

10、負責向礦領導和上級調度匯報工作,提供情況。

篇3:煤礦調度匯報制度

一、各部、隊每班提前半小時將入井人數，工作地點、工作任務及上一班完成任務情況報調度室，否則對單位負責人罰款50元/項，遲報、誤報者罰款100元/次。礦有特別規定的除外。

二、燈房、井口在9：30、17：30、1：30前將當班部、隊入井人數、礦領導名單報調度室，否則，對單位負責人罰款50元/次。

三、跟班人員到達工作地點后，用就近電話向調度室匯報到崗人數、存在隱患，跟班人員不到現場不準生產。否則，對跟班人員罰款50元/次。

四、晚入井人員名單及人數、原因及時報調度室。否則，對責任單位負責人罰款50元。

五、調度室建立人員統計臺賬，對礦、部、隊長定工。凡沒有按時匯報、及時反調度情況的;或超出時間沒落實的對調度員罰款50元。

六、調度室值班主任必須落實井下出勤情況，安全情況。調度沒有落實情況而不督促反調度，對值班主任罰款50元。

七、跟班人員必須堅持班中匯報制度，遇特殊情況要及時匯報。否則罰款50元/次。

八、部、隊長不下井時到調度室定平地工，并要保證電話暢通。否則，當班無工。聯系不上加罰20元，影響安全生產的嚴肅處理。

九、集體作業人員原則上同上同下，升井后跟班人員負責及時向調度室匯報，零星升井人員由跟班人員及時向調度室匯報。否則對單位負責人罰款50元。

十、崗位人員嚴格執行現場交接班制度，并及時向調度室匯報。

十一、調度室建立副部長以上人員匯報記錄。

十二、當班存在問題由調度室通知到部、隊長，并在調度會上通報落實罰款。

十三、堅持事故逐級匯報，不經調度室同意上報的，罰匯報人100元/次。

十四、發生事故必須立即向調度室匯報，遲報超過30分鐘的，罰責任單位1000元、罰單位負責人200元。

十五、隱瞞事故不報的對單位罰款2000元，對責任人及單位負責人各罰款200元。

十六、不經礦長或主要領導同意而上報事故的匯報人，罰款500元。造成嚴重后果的按有關規定處理。

本制度由調度室監督執行。