業(yè)務分部經(jīng)理工作職責:

1、進行或者協(xié)助下屬進行業(yè)務拓展,規(guī)劃與組織業(yè)務分部保費計劃的完成,對業(yè)務分部各項業(yè)務指標的達成負責。

2、負責業(yè)務分部日常管理,落實所轄業(yè)務分部的銷售活動,對新人進行相關(guān)培訓及訓練輔導有效提升下屬產(chǎn)能。

3、為業(yè)務渠道及客戶提供產(chǎn)品支持,進行渠道關(guān)系維護;

4、與相關(guān)部門及營業(yè)單位負責人溝通協(xié)調(diào)。

5、領(lǐng)導安排的其他工作。

任職要求:

1、40周歲以下;

2、統(tǒng)招本科或自考本科及以上學歷,獲學士以上學位;

3、具有團體大客戶資源積累或五年以上金融或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,同時具備拓展大客戶并轉(zhuǎn)化為業(yè)績的能力,有至少帶過五人以上團隊的銷售管理經(jīng)驗,對健康險從業(yè)經(jīng)驗者予以優(yōu)先考慮;

4、品貌端正、身體健康,能夠熟練應用辦公軟件;

5、擅長人際溝通,具備一定的輔導培訓及市場策劃能力,具有較強的溝通協(xié)調(diào)與業(yè)務推動能力;

6、為人誠實守信、愛崗敬業(yè),具備較強的自我約束力、執(zhí)行力和抗壓能力。

工作職責:

1、進行或者協(xié)助下屬進行業(yè)務拓展,規(guī)劃與組織業(yè)務分部保費計劃的完成,對業(yè)務分部各項業(yè)務指標的達成負責。

2、負責業(yè)務分部日常管理,落實所轄業(yè)務分部的銷售活動,對新人進行相關(guān)培訓及訓練輔導有效提升下屬產(chǎn)能。

3、為業(yè)務渠道及客戶提供產(chǎn)品支持,進行渠道關(guān)系維護;

4、與相關(guān)部門及營業(yè)單位負責人溝通協(xié)調(diào)。

5、領(lǐng)導安排的其他工作。

任職要求:

1、40周歲以下;

2、統(tǒng)招本科或自考本科及以上學歷,獲學士以上學位;

3、具有團體大客戶資源積累或五年以上金融或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,同時具備拓展大客戶并轉(zhuǎn)化為業(yè)績的能力,有至少帶過五人以上團隊的銷售管理經(jīng)驗,對健康險從業(yè)經(jīng)驗者予以優(yōu)先考慮;

4、品貌端正、身體健康,能夠熟練應用辦公軟件;

5、擅長人際溝通,具備一定的輔導培訓及市場策劃能力,具有較強的溝通協(xié)調(diào)與業(yè)務推動能力;

6、為人誠實守信、愛崗敬業(yè),具備較強的自我約束力、執(zhí)行力和抗壓能力。

篇2:某客運公司分部后勤副經(jīng)理崗位職責

客運公司分部后勤副經(jīng)理崗位職責(綜合工時制管理層4份)

1、熱愛公司,愛崗敬業(yè),自覺維護公司的和諧、團結(jié)和穩(wěn)定,自覺維護公司良好形象。

①嚴格履行公司崗位職責,全面完成各項工作任務;

②嚴禁任何惡意破壞公司形象的言行,如散布謠言、拉幫結(jié)派、制造混亂;

③嚴禁以任何方式惡意對抗公司管理;

2、在分部經(jīng)理領(lǐng)導下,管理分部后勤事務,控制好分部后勤成本,做好分部后勤保障工作。

3、做好日常后勤保障工作:

①檢查后勤員工到崗情況,合理安排各崗位員工當日工作,并對后勤員工工作情況進行檢查考核;

②每日進行采購物資的驗收,并根據(jù)次日后勤供應任務下達采購計劃;

③收取各工作點臨時后勤需求信息,并及時解決;

④保管好后勤物資,對于日常使用的工具做到逐日清點回收;

⑤適時調(diào)查一線員工供應需求,并根據(jù)實際情況作出合理調(diào)整安排。

4、做好月工作計劃安排:

①每月初安排好宿舍床上用品洗滌工作;

②每月底做好下月員工定餐統(tǒng)計工作;

③做好當月物資采購計劃,并完成上月后勤收支賬目,完成上月采購物資的資金支付工作;

④每月進行4次衛(wèi)生大檢查;

⑤每月4次對市場行情進行調(diào)查詢價,確保各定點采購點供應物資質(zhì)量、價格公平。

⑥一月須參加由安全運營總監(jiān)主持的安全生產(chǎn)例會1次并上交月工作總結(jié);

⑦每月參加分部安全生產(chǎn)例會4次;

5、抓好后勤安全工作:

①調(diào)度房、食堂、宿舍區(qū)域的消防設施、電器設備每月進行1次檢查,確保調(diào)度房、食堂、宿舍區(qū)的消防用電安全;

②做好非一次性餐、炊具的清潔消毒工作,檢查儲存物資、熟食的質(zhì)量,對于霉爛、變質(zhì)食品堅決報廢,確保員工飲食安全,不發(fā)生食物中毒事件。

6、處理好相關(guān)方的關(guān)系,抓好分部員工隊伍建設,加強員工政治思想工作,履行好一崗雙責。

7、完成領(lǐng)導交辦的臨時任務。

篇3:某客運公司分部經(jīng)理崗位職責

客運公司分部經(jīng)理崗位職責(綜合工時制管理層6份)

1、熱愛公司,愛崗敬業(yè),自覺維護公司的和諧、團結(jié)和穩(wěn)定,自覺維護公司良好形象。

①嚴格履行公司崗位職責,全面完成各項工作任務;

②嚴禁任何惡意破壞公司形象的言行,如散布謠言、拉幫結(jié)派、制造混亂;

③嚴禁以任何方式惡意對抗公司管理;

2、主持分部全面工作,安全、有序組織分部生產(chǎn)運營,出色完成分部運輸任務,實現(xiàn)分部“安全、秩序、質(zhì)量、成本”的管理目標,對安全運營總監(jiān)負責。

3、嚴格執(zhí)行公司各項管理制度,督促助理、分隊長、站長履行崗位職責(每天認真圈閱相關(guān)管理人員日志,寫好分部日工作總結(jié),上報分部生產(chǎn)經(jīng)營日報表),并對助理、分隊長、站長及員工日常工作予以管理、指導、檢查、考核,并依據(jù)公司管理制度對管理者不履行職責、員工違規(guī)違紀行為予以處罰,保證分部生產(chǎn)經(jīng)營秩序、安全行車、機務保養(yǎng)檢查、服務質(zhì)量、成本控制、后勤保障、防盜防火等項工作正常進行。

4、每月參加分管領(lǐng)導主持安全生產(chǎn)例會4次、定期組織分部員工召開安全生產(chǎn)例會4次,上傳下達上級的安全、運營指示精神,不斷分析、總結(jié)分部的安全、運營情況,排查、整改安全生產(chǎn)隱患,化解、消除中斷生產(chǎn)運營的隱患,及時解決職責范圍內(nèi)的相關(guān)問題,上報職責外的相關(guān)問題。

5、積極協(xié)調(diào)、妥善處理運營范圍的周邊單位(一月與當?shù)鼐游瘯?lián)系一次,及時理順、解決居民乘車問題)、職能部門和公司其他部門之間的關(guān)系,及時處理轄區(qū)內(nèi)的各種突發(fā)事件,確保分部運營秩序的正常、有序、健康。

6、抓好分部小班子建設,抓好分部員工隊伍建設,加強員工思想政治教育工作,關(guān)心員工工作、生活,及時了解員工思想動態(tài),履行好一崗雙責。

7、負責組織本分部安全、運營、機務、后勤等方面IS09001、IS014001、OHSASI18001三項國際標準體系認證工作和標準化體系建設。

8、完成領(lǐng)導交辦的臨時性工作。