規(guī)劃專(zhuān)員崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制以及投資管理;

負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的制定及監(jiān)控;

負(fù)責(zé)組織開(kāi)展資本運(yùn)作、合資合作等工作;

負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理及運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào)。

崗位要求:

3年以上大、中型企業(yè)工作經(jīng)歷,2年以上運(yùn)營(yíng)管理、合資合作或規(guī)劃管理的工作經(jīng)驗(yàn);

具有與本崗位相關(guān)的行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)(投資、規(guī)劃、財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng))及良好的企業(yè)管理意識(shí);

熟練掌握基本辦公軟件,具有較強(qiáng)的總結(jié)分析、報(bào)告編制及匯報(bào)能力;

具有良好的交流溝通及協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制以及投資管理;

負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的制定及監(jiān)控;

負(fù)責(zé)組織開(kāi)展資本運(yùn)作、合資合作等工作;

負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理及運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào)。

崗位要求:

3年以上大、中型企業(yè)工作經(jīng)歷,2年以上運(yùn)營(yíng)管理、合資合作或規(guī)劃管理的工作經(jīng)驗(yàn);

具有與本崗位相關(guān)的行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)(投資、規(guī)劃、財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng))及良好的企業(yè)管理意識(shí);

熟練掌握基本辦公軟件,具有較強(qiáng)的總結(jié)分析、報(bào)告編制及匯報(bào)能力;

具有良好的交流溝通及協(xié)調(diào)能力。

篇2:項(xiàng)目分析與規(guī)劃專(zhuān)員崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)對(duì)公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)基本數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)連續(xù)的收集整理,定期編制跟蹤報(bào)告。

2.辨析產(chǎn)業(yè)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)因素,監(jiān)控其變化,對(duì)重大影響事項(xiàng)提出研究分析報(bào)告。

3.參與公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃和公司年度工作計(jì)劃的研究工作。

4.與公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)單位建立對(duì)口聯(lián)系,提供相關(guān)服務(wù)與規(guī)劃指導(dǎo)。

5.負(fù)責(zé)其他相關(guān)工作。

篇3:系統(tǒng)規(guī)劃專(zhuān)員崗位職責(zé)

信息系統(tǒng)規(guī)劃專(zhuān)員榮昌制藥煙臺(tái)榮昌制藥股份有限公司,榮昌制藥,榮昌負(fù)責(zé)組織集團(tuán)與公司管理信息系統(tǒng)的規(guī)劃和實(shí)施工作;負(fù)責(zé)與IT技術(shù)相關(guān)的創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式、創(chuàng)新企業(yè)管理模式的調(diào)研和推廣工作。

1.在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,組織集團(tuán)與公司管理信息系統(tǒng)的規(guī)劃和實(shí)施工作,并提出具體的可行性方案;

2.負(fù)責(zé)當(dāng)前與IT技術(shù)相關(guān)的創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式、創(chuàng)新企業(yè)管理模式的調(diào)研、分析,編制可行性報(bào)告,跟據(jù)需要進(jìn)行應(yīng)用推廣工作。

3.利用信息技術(shù)對(duì)公司信息管理體系的運(yùn)作給與全面技術(shù)支持;

4.根據(jù)需要負(fù)責(zé)指定的信息系統(tǒng)的日常維護(hù)工作;

5.根據(jù)需要負(fù)責(zé)相關(guān)應(yīng)用的培訓(xùn)及使用指導(dǎo)工作,包括駐外機(jī)構(gòu)的使用指導(dǎo)與維護(hù);

6.對(duì)于所負(fù)責(zé)的工作中解決的問(wèn)題要及時(shí)形成技術(shù)文檔,對(duì)低級(jí)崗位進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),分享技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),接受高級(jí)崗位的技術(shù)管理和指導(dǎo),及時(shí)向高級(jí)崗位報(bào)備相關(guān)技術(shù)文檔、運(yùn)行維護(hù)日志和運(yùn)行維護(hù)總結(jié);

7.根據(jù)安排參與信息發(fā)布工作和部門(mén)內(nèi)部事務(wù)性工作。

任職要求:計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),研究生及以上學(xué)歷;四年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉當(dāng)前主流企業(yè)管理軟件發(fā)展?fàn)顩r,視野廣闊,對(duì)新的技術(shù)和業(yè)務(wù)模式有較高的敏感性,有豐富的管理信息系統(tǒng)需求調(diào)研、流程規(guī)劃、數(shù)據(jù)規(guī)劃、項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),熟悉與IT技術(shù)相關(guān)的業(yè)務(wù)創(chuàng)新、企業(yè)管理創(chuàng)新和創(chuàng)新推廣方式。參加過(guò)項(xiàng)目管理知識(shí)培訓(xùn)、全面的信息技術(shù)基礎(chǔ)理論培訓(xùn),新興信息技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)。