設計管理部負責人1、負責區域公司設計管理部的統籌管理工作;

2、負責組織項目方案、初步設計、施工圖等圖紙審查,提出相應的修改建議,把握設計效果。

3、負責設計方案、設計圖紙變更及修改工作。

4、負責監督、跟蹤及指導各專業設計落地,確保按圖施工,參與竣工驗收,并對相關問題提出整改意見。

任職要求

1、年齡:30-40歲,男女不限,建筑設計專業本科(含)以上學歷。

2、熟悉房地產開發各項業務流程,具備設計理論知識,掌握設計規范及國家地方對建設項目設計規定,具有較強的現場施工配合經驗。

3、具有一定的團隊管理能力、計劃統籌能力、分析能力、溝通協調能力、組織能力。1、負責區域公司設計管理部的統籌管理工作;

2、負責組織項目方案、初步設計、施工圖等圖紙審查,提出相應的修改建議,把握設計效果。

3、負責設計方案、設計圖紙變更及修改工作。

4、負責監督、跟蹤及指導各專業設計落地,確保按圖施工,參與竣工驗收,并對相關問題提出整改意見。

任職要求

1、年齡:30-40歲,男女不限,建筑設計專業本科(含)以上學歷。

2、熟悉房地產開發各項業務流程,具備設計理論知識,掌握設計規范及國家地方對建設項目設計規定,具有較強的現場施工配合經驗。

3、具有一定的團隊管理能力、計劃統籌能力、分析能力、溝通協調能力、組織能力。

篇2:設計專業負責人崗位職責設計專業負責人職責任職要求

設計專業負責人崗位職責

職責描述:

任職要求:

1.建筑、建筑學或建筑設計等相關專業畢業、

2.本科以上學歷,高級工程師職稱,

3.持國家一級注冊建筑設計師,要求擔任過甲級設計院建筑設計專業負責人3年以上,具備大型住宅、商業、寫字樓、酒店等項目設計經驗。

篇3:設計部門負責人崗位職責設計部門負責人職責任職要求

設計部門負責人崗位職責

職責描述:

1、參與戰略規劃經營管理決策;

2、部門內部管理;

3、參與項目論證及投資決策;

4、設計管理;

5、技術支持;

任職要求:

1、八年以上規劃設計等相關工作經驗,三年以上房地產相關企業設計管理部經理經驗;

2、熟練掌握規劃、建筑等相關設計理論知識,熟悉相關的設計規范和國家地方對建設項目的相關設計規定;

3、對房地產市場有較為深入的理解,熟悉房地產產品特征;

4、熟悉房地產行業及業務流程;

5、卓越的方案設計管理能力、談判能力和分析解決問題的能力;良好的產品研究、創新管理能力;良好的組織、溝通和協調,人際交往能力;