商業(yè)副總經理廣西鼎豐投資集團有限公司廣西鼎豐投資集團有限公司,鼎豐崗位職責:

1、熟悉大型商業(yè)購物中心工作流程,熟悉大型商業(yè)購物中心內部業(yè)務。

2、有大型連鎖商業(yè)購物中心管理相關工作經驗,有獨立對內對外的協(xié)調能力。

3、根據項目計劃,制定市場宣傳推廣策略,帶領團隊完成團隊業(yè)績目標。

4、負責與合作伙伴及服務對象進行商務洽談,達成良好合作。

5、全面主持商業(yè)購物中心的管理工作,各項營銷策略的實施。

6、做好商業(yè)購物中心各個部門的分工管理工作。

7、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè);監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾。

9、負責對員工的培訓教育。

任職要求:

1.大專以上學歷,38-50歲,10年以上大型商業(yè)購物中心企業(yè)工作經驗,具有至少5年以上大型商業(yè)購物中心同等級別管理工作經驗;

2、有大型商業(yè)購物中心渠道招商經驗,熟悉大型商業(yè)購物中心工作流程,熱愛銷售服務工作;

3.具備較好的市場分析及判斷能力,具備較強的市場拓展能力;

4.具有良好的溝通、協(xié)調、商務洽談及管理能力,較強的團隊意識及執(zhí)行力;

5.具有連鎖商超管理工作經驗、有各大品牌廠商工作經驗或資源者優(yōu)先;

6、善于團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行;

7、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

篇2:學院校副總經理工作崗位職責

學院(校)副總經理工作崗位職責

1、副總經理協(xié)助總經理分管總公司各部門的日常管理工作。

2、協(xié)助總經理制訂實施總公司發(fā)展戰(zhàn)略和經營計劃等政策方略,堅持“三服務、兩育人”的宗旨,正確處理改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關系,為教學、科研和師生生活提供優(yōu)質后勤服務,努力實現總公司的經營管理目標及發(fā)展目標。

3、按照后勤社會化改革的要求,協(xié)助總經理建立、健全分管工作的管理制度以及工作考評制度,力求內部管理制度化、規(guī)范化,以經濟的手段,協(xié)助總經理組織制訂公司的人事、分配制度改革方案。

4、協(xié)助總經理選配好分管各部門的負責人以及分管各部門員工隊伍建設工作。

5、協(xié)助總經理對公司運作與各部門進行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制訂及推行。

6、協(xié)助總經理開展公司形象宣傳活動,推進公司企業(yè)文化的建設工作。

7、協(xié)助總經理做好安全生產工作和愛國衛(wèi)生工作,適時組織開展各項安全教育培訓以及治理環(huán)境衛(wèi)生等活動。

8、協(xié)助總經理做好公司的對外發(fā)展工作。

9、完成院領導及總經理交辦的其他工作。

篇3:學院后勤總公司副總經理崗位職責格式

學院后勤總公司副總經理崗位職責

一、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī),執(zhí)行學院各項規(guī)章制度及總公司章程和規(guī)章。

二、根據高校后勤社會化改革方案,結合學院的實際情況,協(xié)助總經理制定總公司各項規(guī)章制度,完善各項經營管理措施,切實推進我校后勤社會化改革進程。

三、協(xié)助總經理做好后勤總公司的正常運行和學校日常后勤保障、后勤服務工作,抓好安全生產、安全經營、安全服務工作,維護學院改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局和廣大師生員工的切身利益。

四、協(xié)助總經理做好后勤員工的思想政治工作,完善后勤基層組織建設,積極推進職工“四比活動”,不斷提高后勤員工的綜合素質和服務水平。

五、在院分管領導、總經理的領導下,負責分管各中心經營、管理、服務的指導、協(xié)調工作,督促各中心季度、年度工作計劃、工作總結的制定與落實。

六、認真貫徹“三個代表”重要思想,堅持“三服務、三育人”宗旨,與時俱進,開拓創(chuàng)新,協(xié)助總經理拓寬后勤服務的新市場,尋找后勤發(fā)展的增長點,不斷探索后勤社會化改革的新路子。

七、圍繞以教學服務為中心,在分管領導、總經理的直接領導下,在后勤總支的指導下,做好校內各有關部門的后勤保障,后勤服務的聯(lián)絡協(xié)調工作。

八、完成學院、總公司交辦的其他任務。