管理總裁崗位職責
財富管理總裁三島嘉禾投資管理(北京)有限公司三島嘉禾投資管理(北京)有限公司,三島嘉禾投資,三島嘉禾1.根據公司戰略制定本部門發展戰略規劃,制定團隊客戶開發策略;
2.進行市場調研,了解市場各類金融產品發行情況,客戶需求等,為公司制定產品策略提供建議;
3.按照公司制定的經營目標,制定銷售策略,部署并帶領團隊完成下達的銷售任務。
4.根據公司銷售的投資項目的產品特征,制定適合的銷售渠道與銷售方式;
5.組織員工培訓和產品宣傳,能夠在公開場合舉辦投資者報告會等大中型報告會;
6.通過對高端私人客戶的的綜合理財需求分析,幫助客戶制訂資產配置方案并向客戶提供投資建議,組織和開展各類營銷活動,開拓和維護銷售渠道;
7.負責帶領團隊成員開發中高端客戶,維護好客戶關系;
8.負責帶領團隊成員向客戶推介信托、基金等理財產品,制定銷售方案,完成銷售目標;
9.完成總部下發給財富中心各階段及年度任務,對財富中心及所轄理財師所有數據的真實性負責。
崗位要求:
1.敏銳的市場前瞻力、洞察力和推斷評估能力以及風險防范能力;
2.優秀的溝通談判能力以及創新、開拓能力;
3.優秀的團隊管理能力、戰略思考能力以及宏觀把控能力;
4.具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力;
5.強烈的時間觀念和服務意識,靈活熟練的談判技巧;
6.具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
7.有強烈的創業意識,愿與公司一同成長;
8.敢于承擔責任,較強的抗壓能力。
9.具有廣泛的行業資源和客戶資源;
10.具有市場開拓能力,長期從事營銷管理等工作;
11.了解金融、證券、財務管理、資本運作、經濟學、經濟法、企業管理及相關行業基礎知識。
12.有基金、CHFP、AFP、CFA等相關專業從業資格
13.八年以上工作經驗,三年以上大型知名銀行、保險、證券、信托及第三方理財公司副總、省公司總經理以上管理經驗。
14.形象氣質較好,身材勻稱,投簡歷請附照片。
篇2:管理總裁崗位職責任職要求
管理總裁崗位職責
職責描述:
1、會議管理
1)建立集團高效的會議管理體系,制定、頒布會議管理制度,并定期完優化完善。
2)監督、指導各公司/部門會議管理制度的執行情況,確保公司會議管理高效、平穩運行,為公司戰略及經營提供可靠支持。
3)完成集團會議地圖的梳理和編制,并宣導、執行。
4)總裁辦發起的各類重要會議的管理、協調及跟進。
5)集團重要會議的決議跟蹤、會議資料和會議紀要備案管理。
2、、制度體系
1)統籌集團及各部門的制度體系建設,建立集團制度版本更新標準;
2)按照業務和職能屬性,組織集團制度年鑒的更新及存檔工作。
3、、服務支持
1)事務性工作協同,完成副總裁級以上領導的日常事務性工作,收集和篩選各類信息,支持領導決策;
2)文秘性工作,協助完成副總裁級以上領導的重要訪客接待、日常公文管理,及領導交辦的其他相關事項。
3)協助管理層協調、管理各類內外部資源,配合維護集團公共關系。
任職要求:
1、3年左右工作經驗,熟悉流程體系建設;
2、具備較強的公文寫作能力,中文、史學等專業畢業生優先;
3、具備統籌協調能力,踏實肯干;
管理總裁崗位
篇3:質量管理副總裁崗位職責任職要求
質量管理副總裁崗位職責
工作職責
(一)負責組織制定全公司質量戰略規劃,推動公司質量戰略規劃的落地實施;
(二)負責推動建立針對大型集團化企業的科學質量管控模式;
(三)負責建立完善公司總部層面質量管理體系,指導公司下屬各單位質量管理體系的建設及完善工作,并對質量體系運行效果進行監督考評;
(四)負責推動全公司質量文化的建設工作,推動公司質量文化的建設落地;
(五)負責建立對公司下屬各單位產品及服務質量結果績效的監督考評體系;
(六)負責推動全公司質量管理序列團隊建設,建立專業化的質量管理團隊;
(七)負責推動先進質量管理理念、工具方法的學習及導入工作;
(八)負責定期組織召開質量分析會議,制定質量工作及質量改進提升工作計劃,推動公司下屬各單位產品及服務質量的持續改進,推動重大質量事故及事件的解決處理;
(九)負責前往公司下屬各單位監督檢查全面質量管理工作的落地實施情況,并推動問題的改進;
(十)具體對接負責各單位的質量管理(QA)、質量檢驗及試驗(QC)、售后服務(CS)等職能部門的條塊工作管控。
三、任職資格
1.本科及以上學歷,高級及以上職稱、電氣自動化等相關專業,具有質量管理體系國家注冊審核員資格。
2.從事質量相關崗位工作經驗在20年及以上,具有在大型集團化企業擔任質量總監或質量總工等質量高層崗位8年及以上。
3.熟悉變壓器等大型裝備的技術工藝流程,熟悉大型裝備研制生產的質量管理模式,同時具有一定的工程服務及材料企業的質量管控經驗。
4.熟練掌握國內外先進的質量管理理念及工具方法,且有在大型集團化企業推廣實施的成功經驗。
5.具有很強的組織、協調、領導能力;具備良好的執行力和分析判斷能力,能承受較強的工作壓力,思路縝密、細心、具有責任心。
6.熟練使用電腦及各種設計辦公軟件和應用軟件。工作職責
(一)負責組織制定全公司質量戰略規劃,推動公司質量戰略規劃的落地實施;
(二)負責推動建立針對大型集團化企業的科學質量管控模式;
(三)負責建立完善公司總部層面質量管理體系,指導公司下屬各單位質量管理體系的建設及完善工作,并對質量體系運行效果進行監督考評;
(四)負責推動全公司質量文化的建設工作,推動公司質量文化的建設落地;
(五)負責建立對公司下屬各單位產品及服務質量結果績效的監督考評體系;
(六)負責推動全公司質量管理序列團隊建設,建立專業化的質量管理團隊;
(七)負責推動先進質量管理理念、工具方法的學習及導入工作;
(八)負責定期組織召開質量分析會議,制定質量工作及質量改進提升工作計劃,推動公司下屬各單位產品及服務質量的持續改進,推動重大質量事故及事件的解決處理;
(九)負責前往公司下屬各單位監督檢查全面質量管理工作的落地實施情況,并推動問題的改進;
(十)具體對接負責各單位的質量管理(QA)、質量檢驗及試驗(QC)、售后服務(CS)等職能部門的條塊工作管控。
三、任職資格
1.本科及以上學歷,高級及以上職稱、電氣自動化等相關專業,具有質量管理體系國家注冊審核員資格。
2.從事質量相關崗位工作經驗在20年及以上,具有在大型集團化企業擔任質量總監或質量總工等質量高層崗位8年及以上。
3.熟悉變壓器等大型裝備的技術工藝流程,熟悉大型裝備研制生產的質量管理模式,同時具有一定的工程服務及材料企業的質量管控經驗。
4.熟練掌握國內外先進的質量管理理念及工具方法,且有在大型集團化企業推廣實施的成功經驗。
5.具有很強的組織、協調、領導能力;具備良好的執行力和分析判斷能力,能承受較強的工作壓力,思路縝密、細心、具有責任心。
6.熟練使用電腦及各種設計辦公軟件和應用軟件。