【中梁地產(chǎn)】事業(yè)部總經(jīng)理濱州市梁基置業(yè)有限公司濱州市梁基置業(yè)有限公司,梁基職位描述:

1、根據(jù)集團中長期戰(zhàn)略及年度開發(fā)計劃,主導事業(yè)部年度目標的制定,負責本事業(yè)部投資、開發(fā)、工程、營銷等部門的全面管理;2、負責工程建設全面管理及過程監(jiān)督,保證依進度、質量、預算完成住宅工程建設;

3、負責籌建住宅項目團隊建設、人員調配,指導團隊制定各階段工作目標并監(jiān)督完成;

4、負責開發(fā)項目的成本控制,根據(jù)工程進度和工作量完成情況撥付工程款,參與工程項目的竣工決算工作;

5、負責銷售計劃的編制和執(zhí)行,參與銷售方案的制定與落實,銷售隊伍的管理及業(yè)務指導;

6、負責銜接事業(yè)部與區(qū)域公司設計、成本、財務、行政人事等部門的溝通工作。

任職要求

1、教育背景本科及以上學歷,專業(yè)不限,工程或房地產(chǎn)相關專業(yè)背景優(yōu)先考慮;

2、工作經(jīng)驗十年以上地產(chǎn)行業(yè)項目管理經(jīng)驗,具備TOP20地產(chǎn)公司兩年以上同等崗位經(jīng)驗。

篇2:事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(20篇)

事業(yè)部經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責事業(yè)部的部門內務領導與安排。

2.負責事業(yè)部的部門培訓。

3.負責管理部門外勤人員工作協(xié)調與銜接以及各區(qū)域代理的業(yè)務支持。

任職要求:

1.年齡28-45歲,有相關的銷售支持和服務經(jīng)驗。

2.有連鎖酒店管理經(jīng)驗的優(yōu)先錄用。

事業(yè)部經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

事業(yè)部經(jīng)理招聘職位要求是否出差:不定時出差職責說明:1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;2、負責浙江省內年度市場推廣計劃的制定和實施;3、負責新老客戶的維護與定期回訪,跟進和監(jiān)控重要客戶銷售;4、對各環(huán)節(jié)業(yè)務人員的工作績效進行監(jiān)督評定5、負責本部門內部管理工作。職位要求:1、有2年以上醫(yī)美抗衰或者高端項目操作實戰(zhàn)經(jīng)驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經(jīng)驗。2、良好的職業(yè)素質,具備成熟的市場意識。做事有主見,果斷,原則性強。3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓會。4、團隊協(xié)助性強,有領導能力和人格魅力。5、要求形象氣質佳。職位標簽提供飯餐,星期日休息,公司產(chǎn)品福利,崗前培訓,事業(yè)部經(jīng)理,浙江,杭州事業(yè)部經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

事業(yè)部經(jīng)理招聘職位要求是否出差:不定時出差崗位職責1、制定、推廣店內各項運作流程及標準;2、制定、推廣不同的銷售、服務模式;3、檢查各市場運作流程及標準的執(zhí)行結果,匯編并及時匯總反饋;4、通過市場調研、了解行業(yè)動態(tài)及時把握市場變化,定期提交市場調研報告;5、建立、健全各項規(guī)章制度,推動連鎖運營系統(tǒng)的規(guī)范化、科學化和不斷進步;6、依據(jù)公司發(fā)展,完成公司各項管理、業(yè)績、規(guī)模等指標6、部門人員的培養(yǎng)與管理。任職資格:1、30歲以上,大專或同等學歷以上,專業(yè)不限;2、5年以上同行業(yè)同職務工作經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗;3、具有良好的組織悟性,團隊領導能力,溝通能力;4、原則性強、具有高度責任感、良好的職業(yè)操守。工作地址:宜川工作時間:薪資:15萬/年+績效+福利晉升渠道:(1)、事業(yè)部經(jīng)理―高管(2)、事業(yè)部經(jīng)理―合伙人職位標簽公司產(chǎn)品福利,崗前培訓,月薪過萬,分紅/合伙人,事業(yè)部經(jīng)理,陜西,延安事業(yè)部經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、在公司的要求下合法合規(guī)開展業(yè)務;

2、規(guī)劃業(yè)務宣傳,能夠帶領團隊持續(xù)性進行業(yè)務宣傳;

3、按照公司要求帶領團隊完成年度、季度、月度銷售任務;

4、積極帶領部門員工貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,提高執(zhí)行力度,完成上級交辦的相關任務;

5、積極拓展、建立新渠道,維護老渠道;

6、負責組建營銷團隊以及對團隊成員的日常管理;

7、定期進行業(yè)務分析、總結經(jīng)驗、找出存在的問題,提出改進工作的意見和建議,為公司領導決策提供分析報告或綜合分析資料;

8、配合各部門,完成上級交辦的其它臨時性工作。

任職要求:

1、大專或以上學歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、3年以上金融從業(yè)經(jīng)驗,有團隊的工作經(jīng)驗,具有優(yōu)秀的團隊管理能力,能帶領團隊完成銷售任務;

3、金融背景知識豐富,有銀行個人理財產(chǎn)品營銷經(jīng)驗者及高端客戶資源者優(yōu)先考慮;

4、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力;

5、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力,能在一定的壓力下勝任工作。

事業(yè)部經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1.負責事業(yè)部的日常經(jīng)營管理工作,根據(jù)公司年度預算,制定事業(yè)部銷售預算并指導分解和實施;

2.負責指導、推動客戶開發(fā)與銷售達成,監(jiān)控和提升客戶合作質量,推動并參與重要客戶關系維護和改善;

3、直接參與重大客戶的開發(fā)與銷售,達成公司年度銷售目標。

4、合理組織調配事業(yè)部相關資源,對事業(yè)部市場、銷售、團隊等費用審核和銷售利潤負責

5、負責事業(yè)部團隊建設,實現(xiàn)事業(yè)部績效的持續(xù)提升,包括對下屬績效計劃、目標的設定及業(yè)績、能力

任職資格:1、熟悉家具、建材、化工行業(yè)和業(yè)務運作模式,有開發(fā)及服務大客戶的豐富經(jīng)驗,并有成功的大項目經(jīng)驗及三年以上銷售管理經(jīng)驗;

2、熟悉家具及配套的產(chǎn)品和技術,善長大客戶公關及談判,大項目運作;

3、良好的成就導向、人際理解力,影響他人及解決問題能力,良好的團隊管理能力;

事業(yè)部經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和營銷策略,主持事業(yè)部人員培訓、團隊建設和績效考核及員工激勵等工作;

2、建立規(guī)范、高效的部門管理體系、流程,并不斷優(yōu)化、組織、管理和協(xié)調部門工作,推動并確保銷售指標順利完成,對公司整體業(yè)績指標負責;

3、有效持續(xù)的進行事業(yè)部團隊的建設與管理,制定、分解并指導完成年度、季度、月度業(yè)績指標;

4、進行事業(yè)部激勵體系的建設與運用,并對銷售模式的管理不斷完善和改進;

5、負責整體運營數(shù)據(jù)分析和相關市場調研,針對市場變化制定相應調整

6、完成上級領導交辦的其他工作

崗位要求

1、45歲以下,化工類相關專業(yè),大專及以上學歷,五年以上化工行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,三年以上組建及管理銷售團隊經(jīng)驗;

2、具有良好的客戶開拓和挖掘能力,具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調和團隊管理能力;

3、具備戰(zhàn)略制定和實施能力,有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力

4、工作嚴謹,坦誠正直,具有高度的工作熱情,具發(fā)散思維、行動迅速,能承受一定的工作壓力。

事業(yè)部經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作

2.制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃,組織、領導銷售隊伍完成銷售目標,并能獨立處理和解決所負責的任務

3.及時收集并反饋客戶信息和市場情況,根據(jù)市場動態(tài)提出合理化建議

任職要求:

1大專以上學歷,五年以上工作經(jīng)驗,薪資3000元

2誠實守信,工作勤奮,具有良好的團隊精神

3.性格外向,喜歡與人打交道,有良好的陳述、溝通技巧

4.具有高度的工作熱情和較強的觀察能力及應變能力

5吃苦耐勞,聽從指揮,身體健康。

薪資待遇:公司享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,年底有15天的休假,定期不定期的組織員工培訓學習

底薪+考核工資+高提成,轉正之后交保險

轉業(yè)軍人優(yōu)先!

事業(yè)部經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

1.負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作

2.制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃,組織、領導銷售隊伍完成銷售目標,并能獨立處理和解決所負責的任務

3.及時收集并反饋客戶信息和市場情況,根據(jù)市場動態(tài)提出合理化建議

任職資格:

1大專以上學歷,五年以上工作經(jīng)驗,薪資3000元

2誠實守信,工作勤奮,具有良好的團隊精神

3.性格外向,喜歡與人打交道,有良好的陳述、溝通技巧

4.具有高度的工作熱情和較強的觀察能力及應變能力

5吃苦耐勞,聽從指揮,身體健康。

薪資待遇:公司享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,年底有15天的休假,定期不定期的組織員工培訓學習

底薪+考核工資+高提成,轉正之后交保險

轉業(yè)軍人優(yōu)先!

事業(yè)部經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.協(xié)助事業(yè)部總監(jiān)制定公司市場開拓計劃和年度經(jīng)營目標;

2.協(xié)助事業(yè)部總監(jiān)定期巡查、監(jiān)督各單位工作運營情況;.

3.及時上報巡查問題并提供解決方案;

4.制定公司整體公關策略及危機公關應對處理;

5.負責事業(yè)部市場開拓、項目招投標工作;

6.完成事業(yè)部總監(jiān)交辦的其他重要事項;

7.完成事業(yè)部的工作任務、計劃、目標。

任職要求:

1.28周歲以上(優(yōu)秀人才,年齡可適當放寬),大專及以上學歷;

2.熟悉餐飲行業(yè)工作流程及工作規(guī)范;

3.有較強的溝通及語言表達能力;

4.有3年以上團膳餐飲管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

5.餐飲管理、食品、營銷類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。

事業(yè)部經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

工資待遇:底薪+績效工資+提成+獎金+福利五險+管理獎【優(yōu)厚】(1)分析經(jīng)濟形勢、產(chǎn)品前景及技術發(fā)展趨勢,對公司的投資項目進行市場調研、數(shù)據(jù)收集和可行性分析。(2)主持制訂項目方案,提交總經(jīng)理。(3)把控項目服務質量。(4)在深入理解用戶需求的基礎上,協(xié)同相關部門制定全案營銷及品牌策略。(5)及時了解項目狀況,有效協(xié)調項目進度完成質量。(6)領導實施投資方案,并依據(jù)形勢的變化靈活變通,方案有不合理的地方要及時做出修改,以保證項目完成的質量。(7)監(jiān)督下屬對于投資項目的執(zhí)行情況,在專業(yè)領域對他們的工作及時提出建議和咨詢意見。(8)與客戶建立良好溝通機制,及時了解客戶需求,保證雙方信息流。事業(yè)部經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.擬定事業(yè)部年度發(fā)展規(guī)劃及計劃;

2.擬定事業(yè)部人員編制、預算、激勵考核等制度;

3.組織實施董事會批準的年度發(fā)展計劃及各項制度;

4.組織實施董事會批準的人員招聘、激勵考核等各項計劃和制度;

5.組織實施市場調研及產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品需求設計等工作;

6.組織實施產(chǎn)品研發(fā)落實及進度監(jiān)督;

7.組織實施各項營銷計劃;

8.遵守并貫徹落實公司規(guī)章制度;

9.完成事業(yè)部年度各項工作目標。

任職要求:

1.有很強的事業(yè)心和責任心,有很強的成功欲望和自我驅動力;

2.有很強的執(zhí)行力,善于行動,善于實干,善于把注意力聚焦在工作目標完成上;

3.有很好的職業(yè)道德素養(yǎng);

4.有很強的團隊管理的能力和團隊驅動能力以及相關的經(jīng)驗;

5.有相關產(chǎn)業(yè)、相關業(yè)務的工作經(jīng)驗;

事業(yè)部經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,制定和實施本事業(yè)部總體戰(zhàn)略;

2.制定和實施事業(yè)部年度經(jīng)營計劃;

3.加強事業(yè)部管理梯隊和溝通渠道的建設;

4.建立健全事業(yè)部統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;

5.主持事業(yè)部日常經(jīng)營工作,領導分管部門開展工作.

任職資格:

1.具有從事企業(yè)管理五年以上工作經(jīng)驗,同時具有甲乙方工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.具有很強的領導能力、有一定的團隊號召力、團隊建設的實戰(zhàn)經(jīng)驗。同時具備團隊合作意識;

3.具有較強的組織能力、分析判斷與決策能力、溝通協(xié)調能力(口頭與書面表達能力較強);

4.有敏銳的洞察力。有新思維、包括互聯(lián)網(wǎng)思維;

5.有親和力,樂于與團隊成員抱團,友善、虛心。

事業(yè)部經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

1.負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作

2.制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃,組織、領導銷售隊伍完成銷售目標,并能獨立處理和解決所負責的任務

3.及時收集并反饋客戶信息和市場情況,根據(jù)市場動態(tài)提出合理化建議

其它薪資福利

保險年終獎獎金提成全勤獎節(jié)日福利8小時工作制帶薪年假公費培訓健康體檢事業(yè)部經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

一、崗位標識信息

崗位名稱:海外事業(yè)部高級經(jīng)理

直接上級:總經(jīng)理

直接下級:客戶服務部,海外事業(yè)部

二、崗位工作概述

管理、執(zhí)行及推動海外事業(yè)部各項工作,如

制定部門發(fā)展戰(zhàn)略、制定和執(zhí)行部門計劃;

大力拓展海外市場營銷;完成公司匹配任務;管理監(jiān)督和執(zhí)行客戶服務;管理中文教學;客戶關系管理;團隊構建、培訓和人才儲備;信息分類、存檔及保管等;

管理和推動公司和項目在海外的品牌影響力和市場影響力;

與公司及國內市場部協(xié)作等。

其他公司交代的臨時性工作。

三,知識及教育水平要求

(一)管理和帶團隊知識。

(二)市場營銷知識;海外市場動態(tài)及行業(yè)知識;媒體及新媒體知識;

(三)公司項目理念和宣傳,市場推廣知識;

(四)經(jīng)濟合同知識;(英文)

(五)客戶服務知識

(六)培訓、公關及媒體、品牌等知識;

(七)計算機基礎知識及常用軟件知識;(八)英語溝通能力強。四,崗位技能要求

(一)熟悉公司各方面的信息;對市場和團隊有敏銳的觀察力;具備強大的客戶分析能力;為人積極、正派,樂觀向上,對自我要求嚴格,對團隊有和他人有較強的感染力和帶動力;

(二)具備良好的管理能力和執(zhí)行能力、團隊協(xié)作能力、人際交往能力、溝通能力、培訓能力等;

(三)高級中英文聽說讀寫作能力;(最好擁有海外留學背景)

(四)了解和熱愛國際文化交流項目,有對教育和文化交流項目的使命感和社會責任感。

事業(yè)部經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

任職要求:

一、職位要求:

1、學歷:大專以上學歷,35歲以下;

2、綜合素質:

1)思想品德好,有管理經(jīng)驗,思路清晰,責任心和文字功夫強,有良好的學習能力和溝通協(xié)調能力

2)有獨立構建一門生意的能力,有部門主要負責人3-5年管理工作經(jīng)歷,擅長精細化管理

3)開拓精神,勇于創(chuàng)新,吃苦耐勞,踏實勤奮,有上進心,事業(yè)心,責任心,抗壓能力比較強

4)具有客戶服務理念、有效的溝通技巧、堅持學習并能運用知識和技能、面對挑戰(zhàn)可主動靈活的解決問題

5)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,部門經(jīng)理應在季度末/月底擬訂本部門績效考核方案、工作計劃及總結,并上交總經(jīng)理審批。

6)針對部門的發(fā)展計劃,組織審定部門產(chǎn)品銷售及服務流程、各項考核標準,引導部門人員確立個人目標及達成計劃(日臺賬、周考核、月兌現(xiàn))

3、辦公軟件:

熟練操作E*cel/Word,基本辦公設備及軟件操作。

二、待遇:

年薪:10萬+,購五險,雙休。

事業(yè)部經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

2、負責公司的業(yè)務拓展、銷售運作,能強有力的將計劃轉變成結果;

3、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;

4、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標;

5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用,測算盈虧情況;

6、關注于維護和提高公司市場競爭力。

任職資格

1、具有市場營銷相關專業(yè),大專或本科以上學歷;

2、5年以上相關行業(yè)經(jīng)歷,3年以上產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)驗;

3、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調營銷團隊的工作;

4、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力,學習能

力強;邏輯性強和良好的語言表達能力;

5、具有強烈的進取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達,富有開拓精神;

6、能夠適應經(jīng)常出差。

事業(yè)部經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:負責會展的招商

任職要求:1、必須要有強烈的社會責任感和工作熱情;

2、具有敏銳的政治嗅覺和正能量;

3、熱愛公益事業(yè),具有奉獻精神;

4、具有較強的實操能力,能夠吃苦耐勞,包容大度;

5、有著深厚的文化功底,文筆好,談吐好;具有較強的業(yè)務能力;

6、擁有豐富的社會資源和社交能力;

7、年齡在20--40歲(共產(chǎn)黨員優(yōu)先)。

事業(yè)部經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

負責全區(qū)域的所有業(yè)務:

1、根據(jù)公司下達全年經(jīng)營指標,做好計劃。組織管理區(qū)域完成目標。

2、做好與公司各部們的協(xié)調,保證區(qū)域良好運轉。

3、制定區(qū)域市場、各經(jīng)銷商年度任務及月度銷售計劃。

4、對客戶、分銷員的產(chǎn)品展示情況、促銷政策的落實進行檢查監(jiān)督。

任職資格:

學歷:大專或大專以上;性別:男女不限;年齡:30-45歲;有高端產(chǎn)品運作經(jīng)驗;

有食品銷售經(jīng)驗優(yōu)先。

工作時間:5年以上工作經(jīng)驗責:

聯(lián)系方式:聯(lián)系人:賈先生何小姐聯(lián)系電話:/工作地點:深圳龍崗橫崗橫崗街道安良社區(qū)安業(yè)路4號

工作地址深圳市龍崗區(qū)橫崗街道安良社區(qū)安業(yè)路4號B棟1-3層

事業(yè)部經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1.電信運營商內部管理系統(tǒng)需求開發(fā)及設計;

2.開發(fā)團隊管理及激勵;

3.客戶維護及推廣發(fā)展。

崗位要求:

1.有電信運營商工作背景人員優(yōu)先;

2.須統(tǒng)招本科及以上學歷,計算機相關專業(yè),有5年以上C#開發(fā)工作經(jīng)驗,至少3年管理經(jīng)驗;

3.良好的溝通、表述、理解能力,注重團隊合作,有較強的團隊協(xié)作精神和管理能力;

4.具有管理軟件開發(fā)及需求分析、系統(tǒng)設計及項目管理經(jīng)驗;

5.熟練掌握數(shù)據(jù)庫使用,熟悉Oracle、MSSql數(shù)據(jù)庫,具有數(shù)據(jù)庫設計能力;

6有較強文檔編寫能力。

基本工資8K-10K+績效工資+按照合同額比例提成。

事業(yè)部經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位要求:

1、大專或大專以上學歷,10年以上通信工程施工或管理經(jīng)驗;或任項目經(jīng)理5年及以上;

2、有工程師、建造師、概預算、等技術證書優(yōu)先考慮;

3、在電信、移動、聯(lián)通、廣電等運營商中有比較豐富的市場關系資源,包括甲方客戶、施工單位、監(jiān)理、設計等;

4、項目綜合管控能力強,溝通協(xié)調能力強、市場業(yè)務拓展能力強;

5、熟悉各通信運營商的線路、管道、設備等工程運行管理制度、流程、結算取費方式;

6、熟悉通信工程招投標的工作流程,能獨立完成標書的編制、出版、封標等全程工作;

7、工作責任心強,執(zhí)行力強,工作效率高;

8、在工程總體統(tǒng)籌管理上有一定的獨特見解和創(chuàng)新實用意識方法。

篇3:道地藥材事業(yè)部銷售經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、全面負責道地藥材事業(yè)部的銷售管理工作;

2、負責道地藥材事業(yè)部的隊伍組建工作;

3、協(xié)助制訂本部門的費用預算,并監(jiān)督實施;

4、指導、監(jiān)督本部門員工工作,保障工作目標的實現(xiàn);

5、協(xié)助制定并組織實施本部門培訓計劃,總結經(jīng)驗教訓,保證本部門員工掌握必備的知識和技能;

任職要求:

1、30歲以上,大專以上學歷;

2、中藥學專業(yè);

3、中藥材銷售經(jīng)驗及管理經(jīng)驗;

4、具有良好的溝通、協(xié)調、組織能力,較強的觀察力和應變能力;

5、熟練使用Office辦公軟件。