使用促銷手段，旨在對消費者或經銷商提供短程激勵。在一段時間內調動人們的購買熱情，培養顧客的興趣和使用愛好，使顧客盡快地了解產品。現在，就來看看以下三篇關于服裝促銷活動方案策劃范本的文章吧!

服裝促銷活動方案策劃

一、促銷的3個執行關鍵

本文雖然突出實戰介紹，但一些重要的理論介紹還是不能一概省去。讓我們在開始之前，再次審視一下促銷的定義：促銷從字面理解就是“銷售促進”，是通過信息傳播和說服活動，與個人、組織或群體溝通，以直接或間接地促使他們接受某種商品或服務。

站在零售的角度，在這個定義里，有三個關鍵詞值得關注：1、“信息傳播”，主要就是指促銷廣告的宣傳和氛圍營造;2、“溝通”，主要指現場的促銷口頭介紹和導購接待;3、“說服”，這主要指通過促銷買贈、降價和銷售技巧等各種努力達成最終的交易。這三個關鍵詞，構成了零售促銷執行環節最主要的工作事項，是我們在促銷準備和執行中必須重點對待的。

二、促銷的6大主要目的

賣場促銷，和單一品牌的廠家促銷活動，在其出發點上還是有著諸多鮮明的不同：廠家活動突出自身品牌和銷量的提升，而賣場促銷則既要突出個體品牌和品類的表現，又要關注賣場整體，實現綜合量和質的提升。從賣場的角度，其開展的促銷目的主要有以下幾種：

1、鼓勵顧客大量購買，迅速提升賣場整體銷售量。

2、給顧客帶來新鮮感，加深對某商品品牌的印象。

3、爭取潛在顧客嘗試購買，使顧客盡快熟悉商品(新品)，促進商品(新品)的銷售。

4、提升賣場品牌形象之目的。

5、老品、積壓品清庫，降低高庫存。

6、吸引競爭對手的顧客改變既有的消費習慣，搶奪顧客，打擊競爭對手。

三、促銷執行的3大原則

1、創新至上

創新是促銷實現“突破”的“秘密武器”，是狙擊其它品牌跟進和攔截的有效方式。如果活動形式沒有創新，簡單地依靠打打特價或買贈來執行，這樣的活動不可能取得良好的效果。在各個商家促銷手段日益同質化的今天，要做到創新就要充分地進行差異化，促銷方案的設計

篇2:促銷策劃崗位職責任職要求

促銷策劃崗位職責

崗位職責:

1.終端日常促銷策劃;

2.全國大型促銷活動策劃;

3.其他營銷活動策劃;

4.團隊策劃能力提出。

崗位要求:

1.男女不限,25-35歲,本科學歷,市場營銷、廣告等相關專業;

2.具備優秀的文字功底與策劃思路;

3.熟悉營銷策劃流程及相關技能;

4.具備較強學習及創新能力;

5.熟練操作OFFICE等相關工作軟件;

6.具備一定團隊建設與管理能力。

促銷策劃崗位

篇3:策劃促銷崗位職責

促銷策劃經理1、負責市場創意策劃;

2、負責產品/品牌/零售業務;

3、負責策劃項目的策劃與執行、總結。

1、本科及以上學歷;

2、有3年及以上相關工作經驗,能適應出差;

3、具有較強的溝通能力和較好的邏輯思維能力。

4、執著。1、負責市場創意策劃;

2、負責產品/品牌/零售業務;

3、負責策劃項目的策劃與執行、總結。

1、本科及以上學歷;

2、有3年及以上相關工作經驗,能適應出差;

3、具有較強的溝通能力和較好的邏輯思維能力。

4、執著。