黨日活動方案
黨日活動方案
一、目的意義
以開展“樹形象、謀發(fā)展、促和諧”主題黨日活動為載體,鞏固學(xué)習(xí)實踐*****成果,深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,學(xué)習(xí)貫徹全面實施教育規(guī)劃綱要,落實吉林大學(xué)第十三次黨代會任務(wù),充分調(diào)動廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性,創(chuàng)新黨日活動方式,豐富黨日活動內(nèi)容,促進文學(xué)院黨建工作制度化、科學(xué)化、規(guī)范化,進一步激發(fā)文學(xué)院黨委的內(nèi)在活力,樹立黨組織和黨員良好形象。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
“樹形象、謀發(fā)展、促和諧”主題黨日活動在文學(xué)院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行,各支部可結(jié)合自己支部特點具體組織實施,廣大黨員要積極主動地參加黨日活動。
三、活動形式和時間安排
(一)活動形式
主要以支部為單位,也可以是幾個支部聯(lián)合?;顒有问届`活多樣,為黨員所喜聞樂見,如座談會、講座、培訓(xùn)、社會實踐等等?;顒蛹瓤梢試@主題安排一個活動日,也可以是系列活動,由多個黨日活動共同組成。
(二)活動時間
20**年9月―12月。
(三)活動要求
1、主題鮮明,時代感強。能夠充分展現(xiàn)黨組織和黨員學(xué)習(xí)實踐*****、構(gòu)建和諧學(xué)院、爭先創(chuàng)優(yōu)、促進學(xué)院又好又快發(fā)展中積極進取的精神風(fēng)貌。
2、計劃周密,準(zhǔn)備充分。制定切實可行的活動方案,保障措施有力。注重發(fā)揮黨員的主觀能動性,充分調(diào)動黨員參與的積極性。
3、內(nèi)容充實,形式新穎。活動內(nèi)容深刻、形式豐富多彩,即有
思想性、教育性,又有創(chuàng)造性、趣味性。
4、聯(lián)系實際,注重實效?;顒俞槍π詮?,參與率高,參與活動的黨員達到90%以上,效果明顯。
5、宣傳及時,總結(jié)全面。擴大活動的影響面,及時將活動有關(guān)情況及時報送學(xué)院黨委辦公室。開展黨日活動總結(jié)交流,做好活動總結(jié),鞏固和擴大活動成果。
四、注意事項
(一)20**年12月5日前,各黨支部要將黨日活動情況表(附件一)、書面總結(jié)及反映活動開展情況的有關(guān)資料(照片、錄像、心得體會等)郵件發(fā)送至文學(xué)院黨委辦公室張紅蕾處zha。書面總結(jié)應(yīng)涵蓋活動背景或目的意義、活動過程、活動效果、黨員群眾參與情況等內(nèi)容。報送材料要求突出重點,文字簡練,杜絕冗長。
(二)黨日活動是黨組織與黨員進行思想教育、凝聚黨員的有效方式,每位黨員都應(yīng)積極參加,無特殊情況一般不要請假。
(三)其它未盡事宜,請及時與文學(xué)院黨委辦公室聯(lián)系溝通
篇2:學(xué)校黨日活動方案
學(xué)校黨日活動方案
一、活動背景及目的
面對學(xué)校管理體制的變革,學(xué)校全體教職工面臨新形勢、新任務(wù)的,在學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展的轉(zhuǎn)型期,全體黨員要積極適應(yīng)新環(huán)境,接受新觀念,研究新措施。為確保學(xué)校平穩(wěn)過渡,為確保學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展,學(xué)校黨委決定組織一次黨日活動。全體黨員通過學(xué)習(xí)*屆四中全會精神加強黨的建設(shè),通過參觀市級重點企業(yè)和市屬重點職業(yè)院校等活動,了解市屬企業(yè)對人才素質(zhì)的要求,學(xué)習(xí)市屬學(xué)校先進的管理經(jīng)驗,從而更快地融入市級管理體系、找準(zhǔn)工作新的突破點,保持黨織的先進性與創(chuàng)造性。
二、活動內(nèi)容及步驟
(一)活動主題:
參觀
篇3:特色黨日活動方案
1.耐心服務(wù),逐項兌現(xiàn)教師的相關(guān)待遇。教師隊伍建設(shè)是人事工作的永恒主題,需要對教師提供耐心細(xì)致的跟蹤服務(wù)。要把教師的個人發(fā)展和學(xué)校的事業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來,堅持落實好高層次人才引進和人才培養(yǎng)的有關(guān)政策,大力推進各項計劃和措施的實施,將教師引進和培養(yǎng)的有關(guān)政策進行匯總并進行大力宣傳,按規(guī)定及時兌現(xiàn)科研啟動費、安家費、學(xué)費、補助等相關(guān)待遇,提升我校聚集人才的吸引力。
2.精心策劃,提高教職工的收入水平。按照學(xué)?!皟?yōu)化津貼分配結(jié)構(gòu),適當(dāng)提高分配總量”的要求,深入調(diào)研,廣泛征求意見,精心策劃設(shè)計校內(nèi)津貼分配方案,建立與崗位設(shè)置管理制度相匹配、與學(xué)校事業(yè)收入分配相聯(lián)動、與學(xué)校事業(yè)發(fā)展實際相適應(yīng)的校內(nèi)津貼分配制度,在處理好各類人員收入分配關(guān)系基礎(chǔ)上向教師傾斜,向低收入人員傾斜,充分發(fā)揮分配制度的激勵導(dǎo)向和政策杠桿作用,提高教職工的積極性。
3.細(xì)心考慮,為職員的事業(yè)發(fā)展搭橋鋪路。探索實行職員評聘專技職務(wù)的制度,拓展職員的事業(yè)發(fā)展空間。采取有效政策措施,使教育職員平穩(wěn)過渡到事業(yè)職員,并使職員缺崗聘任工作步入正常化軌道。開展職員培訓(xùn)工作,提高職員的管理能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
4.誠心幫扶,逐步落實相關(guān)人員的社會統(tǒng)籌。我校人事代理和合同制工勤人員均屬于社會統(tǒng)籌工作對象,但因制度本身和個人等方面的原因,相關(guān)的社會保障制度難于落實到位,還需要誠心誠意地去做好對政府部門等單位的溝通協(xié)調(diào)和對職工本人的解釋說服工作,按法律和政策規(guī)定定期足額繳納各種保險費用。同時加強用工管理,強化勞動保障,鞏固依法用工、規(guī)范用工、有情用工的和諧局面。加強在編在崗工勤人員技能培訓(xùn)和考核,開展技師(高級技師)缺崗聘任工作,通過崗位職務(wù)晉升提高工勤人員的待遇。
5.熱心推動,落實好離退休人員的福利待遇。按照上級有關(guān)文件精神,積極主動,熱心推動,充分做好調(diào)研、摸底和通氣工作,爭取最優(yōu)惠政策規(guī)范發(fā)放離休人員的生活補貼,提高老同志
的福利待遇。落實好退休人員退休費計發(fā)比例調(diào)整和計劃生育獎勵等政策,同時為實施績效工資政策后改善離退休人員生活待遇作準(zhǔn)備。